日本ビジネスアート株式会社

第二新卒｜大手企業の魅力を抽出し"価値"を発信する─取材ライター

最速で成長し、挑戦する覚悟がある方へ｜大手企業の課題を解決するライター職

【あなたの中に、こんな思いはありませんか？】
✔️第一志望の大学に届かず、悔しさをバネに逆転を狙っている。
✔️全国レベルの部活に打ち込み、次の熱中できる環境を探している。
✔️経営者の親の背中を見て、普通のサラリーマン人生では満足できない。
JBAは、学生時代に"最速"で実力・人脈・経験を手に入れたいあなたの挑戦を待っています。

【JBAとは？】
「コンサルティング×AI×クリエイティブ」で企業成長を支援。
三井不動産・中外製薬・カルビーをはじめ、500社以上の大手企業を支援し、マーケティング・採用・組織活性化の課題解決に挑みます。戦略立案からクリエイティブ制作、AI活用まで一貫支援。高度なビジネススキルが求められるため、日々成長を実感できる環境です。

JBAのインターンには、札幌・つくば・京都・大阪・神戸など全国5都市で述べ1,000名以上が参加。
多くの学生が挑戦し、意欲と実力のあるメンバーが活躍しています。

【インターン生の挑戦】
① 休学して挑んだ3億円の次世代リーダー向け教育コンペ（広島大学3年生）
② マネージャーと二人三脚で実現させた「メーカーのブランド再構築プロジェクト」（筑波大学4年生）
③ 1年目で新規事業リーダーに！調査・ビジネス構築・営業戦略をまとめ上げた3ヶ月間（千葉大学2年生）
④ 経営者から現場まで200名の声を武器に、企業の強みを発信する広報戦略をゼロから設計（大阪大学4年生）
⑤ 100店舗以上の店長と連携し、新商品の魅力をお客様に届けるマーケティング施策（北海道大学院1年生）
⑥ 1,300名の採用を実現させるため、人事部長と共に採用ブランディングを刷新（大阪公立大学4年生）

…など、詳しくは採用サイトをご覧ください。
https://www.jbakk.co.jp/recruit/projectstory/

【JBAのカルチャー】
JBAでは、「社員と学生」という立場の違いは関係ありません。
意志と実力があれば、インターン生でも拠点責任者やプロジェクト責任者に抜擢されることも。
年次に関係なく、手を挙げた者がチャンスを掴める環境です。

【学業との両立は？】
JBAのインターンは、"バイト感覚"では務まりません。
業界・ビジネスの理解、インプットする量は膨大です。
本気で挑むなら、授業以外の時間はすべて投資する覚悟が必要になります。
そのため、多くの学生が休学し、契約社員として本気でコミットしています。
▶️推奨勤務日数：週5日以上

【インターンの目的は？】
大学卒業までに、人生の勝負を決める。
アメリカやインドでは、大学生のうちから研究やインターンに寝る間もなく打ち込み、実力を磨き、卒業と同時にプロとして活躍するのが当たり前。一方、日本では「社会に出てから新人研修を受け、徐々に実力をつける」という価値観が根強く残っています。
プロとして働くのを、なぜ卒業するまで待つのか？
JBAは、学歴や年齢に関係なく、実力と意志のある人にチャンスを与える場です。
20代で圧倒的な経験を積み、自分の裁量でビジネスを動かしたい方、JBAで共に挑戦しませんか？

【募集職種】
以下4職種を募集しています。ただし、お客様の成果に伴走するためには役割を横断することが求められます。
コンサルタント職：企業の課題解決に向けた戦略立案、実行支援
コンサルライター職：ブランドストーリーの設計、企業価値を高めるコンテンツ制作
コンサルクリエイター職：クリエイティブ戦略立案、デザイン・動画制作
AIコンサルタント職：生成AIを活用した業務効率化・データ分析支援

【長期インターン座談会動画(YouTube 34min)】
・JBA長期インターンの実態 "北大から九大まで全国の学生が集まる理由" ：https://youtu.be/3HBxGC-fL_k

【その他関連サイト】
・採用総合サイト：https://www.jbakk.co.jp/recruit/
・長期インターン採用サイト：https://www.jbakk.co.jp/recruit/intern/

【圧巻の人財となり、世の中をより良くする】

現在大手企業500社との取引をさせていただいていますが、
まだ企業全体の中の一部分の課題に対する支援しかできておりません。

一社での成功事例を商品化・事業化し、
他社にも展開していくことで、より早いスピードで多くの課題を解決し、
世の中をより良くしていくことが可能であると考えます。

さらに将来的には、大手企業の支援を通じた成功ナレッジを活かし、
地方の優良企業や公共事業の支援まで行います。

また、学生インターンを通じて起業家を育成する「学生構想」にも力を入れています。
現在、全国6箇所に、学生が中心となって運営する「学生拠点」を設け、
全国の優秀な学生がリアルな世の中の現場や企業の課題に直面し、
プロとして実践する機会を提供していますが、今後全国に展開していきます。

産学両方のフィールドで若いフレッシュな頭脳を使うことが学生にも企業にも大学にも有意義な機会を提供することになると考えています。

今後、大手企業からの信頼を高め、さらに産学連携を進めるために、株式上場も見据えています。

Mission
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「圧巻の人財となり、世の中をより良くする」

私たちが考える圧巻の人財とは、
「世の中を本気で良くしたい！」
「新しい事業をつくり世界の価値観を変えたい！」
「クライアントにとって唯一無二の存在であり続けたい」
などと、大きな理想と志を持ち、それを成すために人生を懸ける“覚悟”を持った人財です。

私たちはそんな覚悟を持った人財がどこまでも成長できるフィールドを用意し、
世に送り出すことが、お客さまへの最大の貢献だと考えています。

挑戦の道のりを楽しめる仲間と出会えることを心より願っております。

Hideto Takeda

諏訪 大治

田中 日菜

長井 駿希

最速で成長し、挑戦する覚悟がある方へ｜大手企業の課題を解決する

【大手企業に特化した『コンサルティング×クリエイティブ』集団】

500社以上の日本を代表する大手企業だけが、私たちのお客さまです。

ブランディング・マーケティング・広報などの幅広い領域で、
その企業が持つ真の価値や商品サービスを、顧客や社会など企業活動に関わるすべての人たちへ伝え、企業価値をあげることが私たちの仕事です。

企画立案や実行支援を担うコンサルタントだけでなく、
デザイン（Web、動画、グラフィック）・ライティング・テクノロジー（AI、システム）などを扱うクリエイターやエンジニアも在籍しており、
“コンサルティング”だけでなく、“クリエイティブ”までを融合した支援をすることで、
このような拡大を可能にしてきました。

企業の目的はお客さま、従業員、株主、地域社会など、
企業を取り巻く全ての人々を幸せにすることです。

その中でも、最も企業にとって重要な従業員に、
企業の成り立ち、独自の強み、DNAの浸透、ビジョン・方針の浸透、ナレッジの共有などを伝える領域には強みを持っており、支援の実績数は日本トップクラスです。

この領域の質を高めれば高めるほど、企業の全ての組織課題に精通し、
企業活動のリアルな情報が蓄積されていきます。

例えば、
「なぜここまで企業は大きく成長することができたのか」
「その裏側にはどんな利益構造があったのか」
「これからどういう計画を立てているのか」
それらすべてを分析し、また社長から現場社員までヒアリングをすることで、
その企業で働いている社員以上に、その企業のことを全方位から知り尽くすことになります。

そして、こうしたプロセスを経て得た、普通では手に入らない企業内部に埋もれた情報の蓄積は、社内に対する情報発信にとどまらず、社外に対しても最適化した形で発信していくことで、よりお客様企業の価値が世の中に知れ渡っていきます。

このような大手企業が持つ魅力を、
従業員や顧客、学生、株主など関わるすべての人たちへ伝え、
企業のブランディングやマーケティングを長期的に支援し続け、
企業価値を高めることが私たちの仕事です。

JBA採用担当X: https://x.com/JBA_saiyo

【目先の利益は追わない。お客さまとの長期的な関係性を築くビジネスモデル】

私たちは営業活動をしていません。
目先の利益ではなく、長期的な関係性を築くため、相手の立場に立ち、
感情移入する“親身さ”が私たちの仕事の基本姿勢です。

短期視点ではなく、長期視点で、
「どうすればその企業の課題が解決されるのか」
「価値が伝わるのか」
などを考え、必要なことであれば、すべてを提案します。

例えば、
100万円の製品マーケティング動画の案件を進める際も、
競合や類似商品の成功事例から良質な製品マーケティングの動画を集めて分析し、
作成するためではなく、さらに製品の魅力が正しく顧客に伝わるように、
全ての営業プロセスを分解し、必要な施策は求められていなくても、
成果のために必要だと判断すれば、提案することが、”親身な長期関係性”です。

一見非合理かもしれませんが、
感謝感動をしていただければ、利益は後からついてきます。
事実、日々新たな相談が色々なテーマでいただきますが、”全てが紹介”によるものになっています。

申し訳ありません。技術的な問題が発生しています。