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飲食企業の人事担当に代わって、事業成長をお手伝いする、採用代行スタッフ!

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on 2024/06/10

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飲食企業の人事担当に代わって、事業成長をお手伝いする、採用代行スタッフ!

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宇野 奈菜

人材紹介営業を経て、現在は飲食業界特化人材サービス会社にて人事、採用 、IRに携わっています。 モットーは「 Live as if you were to die tomorrow ; learn as if you were to live forever.」 明日死ぬかのように生きろ。永遠に生きるかのように学べ。 綺麗事、お世辞は嫌いです!正直にシンプルに生きたいです。

【社員インタビュー】Cookbiz編集部 / 定行 恵美さん

宇野 奈菜さんのストーリー

小西 裕乃佳

中西 由美子

京都生まれの京都育ち。 クックビズが7名の時に、営業事務のパートとして入社。 その後、総務・マーケティング・人事・採用広報などに携わり、現在は社長室にて広報を担当しています。 前職では外資系メーカーのマーケティング部門にてマーチャンダイジングアドバイザーとして従事していました。

クックビズ株式会社のメンバー

人材紹介営業を経て、現在は飲食業界特化人材サービス会社にて人事、採用 、IRに携わっています。 モットーは「 Live as if you were to die tomorrow ; learn as if you were to live forever.」 明日死ぬかのように生きろ。永遠に生きるかのように学べ。 綺麗事、お世辞は嫌いです!正直にシンプルに生きたいです。

なにをやっているのか

クックビズは2007年に設立、フード産業に特化した人材サービスを提供している会社です。 【食に関わる、あらゆる制約を解き放つ。】というミッションのもと お客様の課題解決を第一に様々なサービスを展開しています。 ◆求人サイト cookbiz  飲食業界専門の求人サイト  https://cookbiz.jp/ ◆人材サービス  飲食業界専門の人材サービス  https://cookbiz.jp/manager/service/agency/ ◆研修サービス cook̟biz food college(フーカレ)  飲食業界専門の研修サービス  https://cookbiz.jp/manager/service/seminar/ ◆“食”の総合メディア クックビズ総研  飲食業界の最新情報などの読みごたえたっぷりの情報サイト  https://cookbiz.jp/soken/ 10年という節目の年である2017年11月に東証マザーズ市場へ上場(現在:東証グロース市場)

なにをやっているのか

クックビズは2007年に設立、フード産業に特化した人材サービスを提供している会社です。 【食に関わる、あらゆる制約を解き放つ。】というミッションのもと お客様の課題解決を第一に様々なサービスを展開しています。 ◆求人サイト cookbiz  飲食業界専門の求人サイト  https://cookbiz.jp/ ◆人材サービス  飲食業界専門の人材サービス  https://cookbiz.jp/manager/service/agency/ ◆研修サービス cook̟biz food college(フーカレ)  飲食業界専門の研修サービス  https://cookbiz.jp/manager/service/seminar/ ◆“食”の総合メディア クックビズ総研  飲食業界の最新情報などの読みごたえたっぷりの情報サイト  https://cookbiz.jp/soken/ 10年という節目の年である2017年11月に東証マザーズ市場へ上場(現在:東証グロース市場)

なぜやるのか

私たちの描く未来では、これまでできもしなかったことが可能になっています。 そのために、いまハードルとなっているもの、 古い慣習や価値観、言語や物理的な隔たり、その全てを取り払うことで実現できます。 私たちが発端となり、この食の世界をもっと広げ、もっと豊かにするため、 誰も成し遂げたことのないゴールに向け、私たちは決して諦めず挑戦し続けます。

どうやっているのか

大企業から中小企業、ベンチャー企業に個人事業主、フリーターまで、 様々なバックグラウンドの人たちが、ミッションである「食に関わる、あらゆる制約を解き放つ。」に共感しクックビズに集まってきています。 未経験者からスペシャリストまで、入社時のスキルは様々ですが、 皆が自ら考えて動く事、スピード感を大切に働いています。 少しずつ会社が大きくなり、各拠点に仲間も増えました。 開発・マーケティング・営業が常にコミュニケーションを取り、日々サービスの向上を実施しています。 月に一度は全拠点を繋ぎ、業績や仕事内容など拠点が離れていると見えにくい事など共有しています。 当社は今後の10年、ウィズコロナ・アフターコロナを見据えて 食ビジネスの変革を支援する会社と定義します。 飲食店の新たなビジネスチャンスや業態の創出と、変革にかかる 店舗・業務・人材・資金をトータルサポートすることで食産業の再成長に貢献します。 これまで支援し続けた「人」を起点に最先端のテクノロジーと サイエンスを組み合わせて同じパッションを持つパートナーと共に 新たな食体験・食サービスとエコシステムを創っていきませんか?

こんなことやります

当社の採用代行サービスを利用している企業の採用窓口として、 求職者の一次対応をご担当いただきます。 【具体的には】 ・求職者への経歴確認、合否の通知 ・クライアントと求職者の面接日程の調整 ・その他、電話やメールの問い合わせ対応 1日の求職者対応数は45~50件ほど、そのうちの約3分の1が電話対応となります。 採用代行スタッフは、大手のクライアントを中心に担当する アカウントマネジメントグループにおいて、主に求職者対応を行うポジションです。 採用代行を行う企業様からは、多くの採用オーダーと信頼をいただいています。 その企業様の人事担当として、一つ一つの応募を大切に クライアントごとにカスタマイズされた応募受付対応を行います。 ■キャリアパスについて まずは採用代行スタッフ(AMオペレーション)として クライアント求人の応募受付・候補者の経歴確認などリクルーター業務を担当していただきます。 ゆくゆく、採用代行スタッフ(AMオペレーション)組織をまとめるマネージャーや ご希望・能力次第では、求職者との面談を行うキャリアアドバイザーや 企業へコンサルティングを行う、RPOコンサルタントなど幅広いキャリアバスがあります。 【所属部署メンバー構成】 HR事業部 アカウントマネジメントグループ 14名(Mg1名 20代、メンバー13名 20~50代)
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2007/12に設立

    104人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階