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人材業界経験者求む|DMMグループの新規事業で、人生に向き合うCA大募集

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中途

on 2024/06/05

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人材業界経験者求む|DMMグループの新規事業で、人生に向き合うCA大募集

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磯本 昇汰

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 2020年は大阪拠点リーダー→キャリアグループマネージャー→同社執行役員を経て現在に至る

濱田 悠八

濵田悠八と申します。 大阪府立大学を卒業後、2017年4月に株式会社ネオキャリアに入社し、アルバイト広告営業に従事いたしました。 その後2020年7月に退職し、2020年8月より株式会社インフラトップにてキャリアアドバイザーとして業務に努めております。

山本 卓実

法政大学キャリアデザイン学部を卒業後、株式会社ジェイックに入社。女性専門の転職支援サービスのリクルーティングアドバイザーを経験。2020年2月より広島支店の立ち上げにリクルーティングアドバイザーとして参画した後、2021年2月に株式会社インフラトップに転職。約1年プログラミングスクール卒業者のキャリアアドバイザーを経験後、新卒エージェント事業の立ち上げ及びエージェント業務全般に携わる。

篠原 美結

株式会社インフラトップのメンバー

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 202...

なにをやっているのか

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年より教育・人材事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスとして展開してきた「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 2024年には、スクール事業の拡大に加え、「DMM 生成AI CAMP」「DMM 生成AI CAMP DX研修」を立て続けにリリースし、新規事業の拡大を続けています。 生成AIをはじめとしたITスキルの習得は日本社会全体の課題となっています。 質の高い法人研修事業、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるためのキャリア支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <個人向けサービス> ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <法人向けサービス> ・「DMM 生成AI CAMP DX研修」 https://business.web-camp.io/
転職の支援
スクールの運営による人材育成
互いに尊敬し支え合う仲間
リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)
学習サポートの様子
卒業した受講生様の声

なにをやっているのか

転職の支援

スクールの運営による人材育成

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年より教育・人材事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスとして展開してきた「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 2024年には、スクール事業の拡大に加え、「DMM 生成AI CAMP」「DMM 生成AI CAMP DX研修」を立て続けにリリースし、新規事業の拡大を続けています。 生成AIをはじめとしたITスキルの習得は日本社会全体の課題となっています。 質の高い法人研修事業、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるためのキャリア支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <個人向けサービス> ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <法人向けサービス> ・「DMM 生成AI CAMP DX研修」 https://business.web-camp.io/

なぜやるのか

学習サポートの様子

卒業した受講生様の声

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 生成AIの活用やIT人材の育成は社会全体の課題となっています。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、法人研修、人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

どうやっているのか

互いに尊敬し支え合う仲間

リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 (部署により一部取扱いが異なります。) 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住(部署によっては)・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

こんなことやります

創業10期目を迎え、新たに立ち上げた「人材紹介事業」にて、キャリアアドバイザーを募集しています! ※ご経験に応じてRA業務をお任せする場合もあります。 【こんな思いをお持ちの方へ】 「自らが顧客と深く関わり、介在価値の大きい仕事がしたい。」 「自社の売上/数字最優先ではなく、相手にとって本質的で中長期的なキャリア実現に繋がるような支援がしたい。」 「事業、組織を自ら作り上げていく手触り感を感じながら働きたい。」 【業務内容】 ・求職者のキャリアカウンセリング ・面接、選考対策 ・アフターフォロー (ご経験によって、求人案件の開拓、人事責任者へのヒアリング、社内連携等RA業務も相談) 【仕事の魅力】 ■介在価値の大きさ 運営するITスクール卒業生の転職支援のノウハウを活かし、「若年層×未経験領域」の転職支援を展開しています。 未来ある若手人材の今後に影響の大きな支援であり、候補者ごとに真摯に向き合い、伴走することが必要です。 ■徹底的に顧客目線で、本質的なキャリア支援を行う。 大切にしていることは「顧客の満足度」。 中長期のキャリア自律のために、転職意向を踏まえ自己理解やキャリアの棚卸から綿密にサポートしていきます。 単に求職者と求人をマッチングさせるだけではなく、キャリア支援観点を持ちながらコンサルタントとしての価値提供をしていきます。 ◼︎事業やチームを作っていく手触り感を味わえる 昨年立ち上げた少数精鋭組織で、人材経験者中心に組織しています。(大手人材紹介会社でのハイクラスエージェント経験者、マネジメント経験者が在籍) サービスとしての訴求軸・勝ち筋から業務オペレーションまで磨き込んでいる段階ですので、裁量を持ってサービス作りに関わりたいという方には面白みがあると思います。 ■働きやすい環境 フレックスタイム、リモートワークを導入しており、平均残業時間は約20時間/月とメリハリのつけやすい環境です。 【必須要件】 下記いずれか必須 ・人材紹介会社で法人営業または個人営業(キャリアアドバイザー)のご経験2年以上 ・求人広告営業のご経験 ・個のお客様へのカウンセリング/コーチングのご経験2年以上 ・対人折衝業務におけるマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・人材業界でのマネジメント経験 ・事業やプロジェクトの立ち上げのご経験 ・・・ 「一時は諦めることも覚悟したけど、おかげで無事エンジニアとして転職することができた。」 「時間の許す限り向き合ってくださったり、たくさんの言葉をかけてくださったおかげで頑張れた。」 「これまでたくさん悔し涙を流してきたけど、今は嬉し泣きしてます。」 実際に支援を行なった方々からのコメントです。 スケールも体制も伸び代が多々ありますが、とにかく目の前の方に、徹底的に向き合っていくチームです。 少しでも気になる方は、まずはカジュアル面談にてお話しさせてください!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2014/11に設立

100人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F DMMオフィス