SORABITOは「世界中の明日をつくる」というミッションを実現すべく、建設とい巨大産業のDX化に挑むスタートアップです。 建設機械レンタル業界のDXを支援するプロダクトである「i-Rental」シリーズには、建設会社からのレンタル注文をオンライン化する「i-Rental注文」と、レンタル会社における機械の点検業務をペーパーレス化する「i-Rental点検」等があり、業界における中心的なサービスとなりつつあります。 また、2024年には建設現場における点検業務を効率化する新サービス「GENBAx点検」（ゲンバテンケン）も正式リリース。 SORABITOは、これらのサービス群を通じ建設現場の安全性及び生産性の向上に貢献しています。 ■ i-Rentalシリーズサービス紹介 https://www.sorabito.com/irental/ ■ 「GENBAx点検」サービス紹介 https://genbax.jp/inspection/construction/

家を建てたり道路をつくったりする建設業界は、私たちの日々の生活を支える必要不可欠な存在であり、国内だけでもその投資額は約70兆円にも及ぶと言われています。 しかしながら、時間外労働の上限規制適用、建設技能者の大量離職、ゼネコンの技術者の不足等、建設業界は複数の時限爆弾を抱えており、その課題解決が急務であるということをご存知でしょうか。 SORABITOは「世界中の明日をつくる」ことを目指すスタートアップとして、この状況を打破したいと考えているのです。 そこで私たちが着目したのが、建機や車両といった「働く機械」です。 働く機械は、世に生み出されてから長年に渡り現場で使用され、最終的に処分されるまで、多くの人や業務に関わることになります。 SORABITOは、そんな働く機械を取り巻く人々を助け、業務を効率化することにより建設業界の抱える種々の課題を解決し、以て世界中の明日の景色や人々の暮らしをつくることに寄与したいと考えています。

■ ひとのために 社内のみならず、お客様、エンドユーザー、パートナー企業、株主など、あらゆるステークホルダーの皆さまと業界発展に向けたチームとなり、利他の精神でひとのため・社会のために行動します。個人と個人、そして組織と組織の間で、互いに尊敬し、補い、助け合うことで、共に大きな成果を生み出していきます。 ■ やってみる SORABITOは、検討・準備を行うことの重要性を認めつつ、それ以上に、チャレンジを積み重ね、一歩先に進むことが、自分、会社、そして業界を良くしていくと信じます。楽しむ気持ちをもって、リスクをとってまずはやってみる、を実践していきます。 ■ やりきる SORABITOは、一人一人が主役を担うプロ集団です。自ら考え、自走し、やり切る。その経験と自信の積み重ねでSORABITOも一人一人も成長していきます。社内外から信頼され、任せてもらうための、モラルと誠実さも忘れません。 入社段階で業界知識が無くても大丈夫です。派遣社員から正社員転換してくれたメンバー、SORABITOへの転職時にキャリアチェンジをし、未経験の仕事にチャレンジしているメンバーもいます！ ですので、SORABITOの事業内容や価値観に少しでも共感頂けた方は、お気軽にご連絡頂きたいと思っています。 また、メンバーがよりパフォーマンス高く活躍できるように環境づくりも日々改善中。現時点では以下のような制度をご用意しています。 ・フレックスタイム制（標準労働時間は9:00〜18:00、うち休憩1時間） ・出社・リモート自由のハイブリッド勤務体制（チーム、メンバー毎に柔軟に設計可能） ・休暇：土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇（入社時に3日間付与） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤手当、固定残業手当 ・その他兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチ ＋オフィスにはエスプレッソマシーンやトースターもあります！

技術スタックよりもマインドセット（SORABITOバリュー）が1番大事であると考えております。 もちろん技術があることに越したことはありませんが、 お互いに一緒に働きたい！と思える人と楽しんで仕事をしたいと思っています。 そこで、まずは組織づくりやチームメンバーについての記事をお読みいただき、共感いただけましたら、その先を読み進めください！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●当社開発チームの組織づくりに関する記事 (1) プロダクトディベロップメント部の組織作りについて （前編） https://note.com/sorabito_2014/n/n76be997d7978 (2) プロダクトディベロップメント部の組織作りについて （後編） https://note.com/sorabito_2014/n/na2d5d20f21b3 ●メンバーに関する記事 (1) https://note.com/sorabito_2014/n/n92892d76feae (2)https://note.com/sorabito_2014/n/ne8aac7b3f26e (3)https://note.com/sorabito_2014/n/n15378d20934d ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここまで読んでいただけた方は、 私たちのチームに "興味を持っていただけた" もしくは 何かしらの "バイブスを感じた" のではないでしょうか。 スタートアップの環境下のため期待する職務内容はあくまでも一例ですが、 ・ランディングページの修正や新規作成 ・リリース済みプロダクトのUI/UXの改善提案 等、 まずは社内ですでに取り組んでいる業務の課題点を中心にお任せしていきますが、 ご自身の挑戦したいことを是非聞かせてください。 SORABITO及び自分自身が成長できる業務等は希望に応じて全般的に挑戦できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 環境面について ＝＝＝＝＝＝＝＝ ● 開発者の環境 (全員共通) slack, github (推奨) vscode, docker それ以外はmac/windows/Linux含めてご自身のお好みの環境をお使いいただけます。 ● システムの環境 AWS(Amplify/EC2/LightSailをベースに各種サービスを使っています) GCP ● 開発言語 TypeScript/Python/PHP/Go Lang ● フレームワーク Vuetify/Nuxt.js/Vue.js/Prisma/Nest.js/Laravel/Djangoなど ● データベース Postgresql/DynamoDB ● その他 Datadog/Kubernates/figmaなど 当社は業務時間の20%を「自分の未来のために使える20%タイム」として設けています。 自分の未来のために必要な技術や知識を得るために使うことができますので、 現時点で携わったことのない技術スタックがあっても業務の中で経験値を得ることができます。 是非、一緒に成長していきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募要件について ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 求める人物像 ・SORABITOバリュー、組織の考え方に共感しているひと ・自分が使用したことがない技術に対しても前向きに挑戦できるひと ・「カオス」を楽しめるひと（楽しみたいひと） ・分からないことを分からないままにせず、素直に聞けるひと ・以下のようなチームで働きたいと思うひと 　-個性はみんな違うけど、全員がヒトを慮る言動を持っています。 　-それぞれの個性を伸ばしていくことを軸に、業務を遂行します。 　-役割/ポジションは流動的で、原則的にフラットです。 　※ピラミッド構造チームではありません!! ■ 求めるスキル・経験（必須） ・webデザイン経験（経験年数不問） 　※自作のポートフォリオをご提出ください。 ・自分の考えをきちんと言語化する力 ■ 求めるスキル・経験（歓迎） ・チーム体制で仕事をした経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での実務経験 当社に興味を持った理由を踏まえて、ご応募ください！