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事業開発

会社の根幹の仕組みを設計する経営企画を募集します！

rayout株式会社

オンライン面談OK

中途

CP事業部　営業

コーポレート・スタッフ

吉田壮汰

rayoutというスタートアップで個のエンパワーメントをテーマに取り組んでいます。最近一児の父になりましたので、やる気がモリモリです。

自社プロダクト『MiLK BOX』を8/1に正式にリリースします！

吉田壮汰さんのストーリー

hyonen kwon

1991年5月1日生まれの韓国人です。読みは「クォン・ヒョネン」。これまでビジネスメディアの営業や組織コンサルタントとして従事。主に営業や事業企画などを主戦場としてました。

TANABE RIE

1987年生まれ。千葉県出身。法政大学を卒業後、日本生命に就職。日本生命を退職後は一時フリーターに。下北沢で飲んでいたBarで働かないかと声をかけられ、これをきっかけに下北沢中心の生活に。 20代後半はBarのアルバイトを軸に事業会社を転々としました、、、。紆余曲折しつつ、将来のキャリアを考え最後の転職！現在はrayout株式会社で（今の所）最年長新入社員として営業やマーケティングを担当しております。今まで経験してきた業界業種は本当に様々で、保険・不動産・金融系コールセンター・人材紹介派遣・IT企業の総務人事・結婚相談所の仲人などなど、、、。クリエイティブな業界はrayoutが初めてだったのですが、元々新卒での就活では広告系を希望していたので、12年越しに夢が叶いました！ rayoutに興味があるけど、他業種からの転職で不安がある方や、年齢を気にされている方、学生さんで企業選びに悩んでいる方などなど、私の経験等でお力になれることがあれば是非一度お話しさせてください。

スタートアップ【ゼロ→1】人事がやっていること

TANABE RIEさんのストーリー

五十嵐路実

映像系の大学卒業後、ポスプロ会社で事務職として4年半勤務。現在はrayout（株）にて人事・広報・総務等幅広く担当しています！大学時代は4年間みっちり映像制作をしていました♪

≪激レア≫本気で皆に知ってほしい…前に出たがらない社長に超リアルな99の質問！

五十嵐路実さんのストーリー

吉田壮汰

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hyonen kwon

TANABE RIE

CP事業部　営業

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五十嵐路実

コーポレート・スタッフ

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rayoutというスタートアップで個のエンパワーメントをテーマに取り組んでいます。最近一児の父になりましたので、やる気がモリモリです。

なにをやっているのか

≪　事業内容　≫ ①コミュニケーションデザインステークホルダー毎に最適なコミュニケーションを取ることが求められる時代において、お客様のブランド課題をキャッチアップし、最適なコミュニケーション戦略のプランニングから制作や運用までワンストップで遂行できることを提供価値としています。 WebCMや採用動画等の動画、パンフレットなどのグラフィック、HP制作などのWeb等、クリエイティブの企画・制作・運用を行っています。提携しているフリーランスのクリエイターとチームを組成し、年間500本以上の納品を実現しております。 ②制作DX クリエイティブに特化したコミュニケーションツール『MILKBOX』（https://milkbox-video.com）と、クリエイターが集まるオープンSNS『CLiPin〈クリピン〉』の開発・運営をしております。これらのツールにより、ライトでスピーディーな革新的ワークフローを提供いたします。

なにをやっているのか

事業内容

コミュニケーションデザイン事業

なぜやるのか

ミッション

メンバー

「その人らしさを価値にできる社会を実現する」という理念の元、事業を展開しております。社会に対して価値を提供する上での在り方はその人の幸福度に直結するものであり、今後の新しい付加価値を、いかに個性に紐づく領域に形成していけるかが、成熟社会を生きる我々の役割であると考えています。 ■幸福度ランキング47位の日本日本の幸福度は世界で47位、主要7カ国（G7）の中では最下位。今後の世界のロールモデル国になろうとしている反面、まだまだ精神的な豊かさは実現されていないのです。日本は今まさに、”自己実現の欲求”という課題に直面しています。 ■あらゆる仕事がAIに代替される時代の襲来近年、AIの台頭をはじめとするオートメーションが進み、人間が行うあらゆる付加価値が代替される世界がすぐそこまで来ています。今後、経済活動を促進する上で、新たな付加価値をどこに生んでいくかという命題に全ての国が遅かれ早かれ直面することになるでしょう。その人だからこそできることは何か？世の中に自分だからこそ残せる差分は何か？・・・今後、そのような課題に一人一人が確実に直面していきます。

どうやっているのか

MVV

バリュー

■ミッションその人らしさを価値にできる社会を実現する ■ビジョン自己実現領域で事業を創出し続ける ■バリュー 1. 飛び込んで変わっていけ 2. “勝ち”に誇りを持つ 3. “らしさ”を見つける 4. チーム rayout 社員全員で考えたバリュー。いつでも行動の軸とし、とても大切にする文化があります。

こんなことやります

社員数も20名を超え、上場を見据えたフェーズに突入している弊社において、会社の経営幹部としてグループ単位の戦略立案からマネジメントを行なっていただける方を募集しております。下記のテーマにおいて、バリューを発揮していただけるに応募頂けると嬉しいです。・CDグループの営業戦略の立案〜遂行・労働生産性の向上（ワークフローの最適化/人材育成）・自社サービスのグロース（MiLKBOX,CliPinのプロダクトマネジメント）

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