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好きを仕事に!エンタメグッズのカタログサイトの進行管理募集

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on 2024/05/15

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好きを仕事に!エンタメグッズのカタログサイトの進行管理募集

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M. K

テレビ情報誌の編集者からの広告代理店勤務を経てC.D.UNITEDへ! ECサイトの運用からWEBサイトの制作進行管理などなど。 プロジェクトリーダーを担当しつつ、プランナーとして日々奮闘中 --- 2024年の目標は「車の免許をとること」「ゴルフを始めること」

Min M

接客業界からWEB業界にチャレンジ!まずはアルバイトとして経験を積むためにC.D.UNITEDへ! 運用業務からWEBサイトの制作進行管理を担当しています。 話すことが好きなので、周りを巻き込みながら日々の業務に取り組んでいます! 好きなIPは「ワンピース」 活力あふれるメンバーと一緒にこれからも成長していきたいです!

G. S

印刷業界からWEBに転身。 オペレーション部門所属。 好きな言葉は「縁の下の力持ち」

株式会社C.D.UNITEDのメンバー

テレビ情報誌の編集者からの広告代理店勤務を経てC.D.UNITEDへ! ECサイトの運用からWEBサイトの制作進行管理などなど。 プロジェクトリーダーを担当しつつ、プランナーとして日々奮闘中 --- 2024年の目標は「車の免許をとること」「ゴルフを始めること」

なにをやっているのか

新しいものも、伝統も。 必要な人のもとへと、繋げるデザインを。 C.D.UNITEDは、創業から20期を超えるクリエイティブエージェンシーです。 創業当時からバンダイナムコグループをはじめとしたエンターテインメント系企業様がメインクライアントとして取引しています。 企画・制作のみならず、運用・保守といった後工程までを請負い、更には、集客(プロモーション)やSNSの活用など、マーケティング、プロモーション領域まで手掛け、総合的にお客様の課題解決を行っています。 特徴としては、「代理店を一切はさまない」ことです、クライアントへ直接企画・提案が可能なので、自由度の高い提案が可能です。また、世間で話題に上がる商材やサービスも良いものは取り入れ、既成概念に捕らわれず新しい提案が出来るのも特徴です。
2023年の忘年会風景。参加率はなんと95%!!決して強制参加ではありません!
基本的にリモートワークなのでGatherやSlackを利用してコミュニケーションを取っています。
月に数回ある全体出社の様子
入社初日はウェルカムランチをご用意してます♪
笑顔が素敵な高木社長
オフィス風景

なにをやっているのか

2023年の忘年会風景。参加率はなんと95%!!決して強制参加ではありません!

基本的にリモートワークなのでGatherやSlackを利用してコミュニケーションを取っています。

新しいものも、伝統も。 必要な人のもとへと、繋げるデザインを。 C.D.UNITEDは、創業から20期を超えるクリエイティブエージェンシーです。 創業当時からバンダイナムコグループをはじめとしたエンターテインメント系企業様がメインクライアントとして取引しています。 企画・制作のみならず、運用・保守といった後工程までを請負い、更には、集客(プロモーション)やSNSの活用など、マーケティング、プロモーション領域まで手掛け、総合的にお客様の課題解決を行っています。 特徴としては、「代理店を一切はさまない」ことです、クライアントへ直接企画・提案が可能なので、自由度の高い提案が可能です。また、世間で話題に上がる商材やサービスも良いものは取り入れ、既成概念に捕らわれず新しい提案が出来るのも特徴です。

なぜやるのか

笑顔が素敵な高木社長

オフィス風景

クリエイターのアイデアや能力を社会に活かしたい。 次々と新技術やデバイス、様々なサービスが生まれるIT業界。世の中をもっともっと楽しくするために、クリエイターのアイデアやデザインを活かしたいと強く思っています。 クリエイターは社会の宝です。クリエイターが創り出すものは、世の中を劇的に変えていきます。しかしながら、現実的にはクリエイターの地位はまだまだ低いと考えています。 C.D.UNITEDでは、自分達自身でクリエイターの価値を向上させ、最高の環境を作り、前に進むための“船”として設立しました。

どうやっているのか

月に数回ある全体出社の様子

入社初日はウェルカムランチをご用意してます♪

自社内で制作するチームから、マーケティング・プロモーションに特化したチーム等、幅広い提案をクライアントにするためのチーム体制をしています。 クライアントの多くはエンターテインメント系企業で、主クライアントはバンダイナムコグループとなります。やりたい仕事、挑戦したい仕事、 得意な仕事を聞いたうえで、最適なチームで活躍してもらっています。 広告代理店をはさまず直接クライアントと対話ができる環境です。 ■□■社員の成長を促す人事制度■□■ ・マネジメントコースとスペシャリストコースで多様なキャリアオプションを用意 ・半期ごとにグレード評価を実施し、キャリアステップを可視化 ・1on1による定期的な上長からのキャリア支援 ・リモート環境の整備 ・イベント・セミナーで学び、成長出来る環境 ■□■推し活支援・サークル補助金■□■ 外に出て色々な体験・感動を味わってほしい! そんな思いから「推し活支援」が誕生しました。 映画やお芝居、ミュージカル、コミケやスタンプラリーと「体験」なら何でもOK! サークルは3人集まれば「〇〇部」として会社から補助金が出ます。 ■□■実際に活躍している社員の声■□■ ■Aさん 「入社を決めた理由」 エンタメ系の制作をもっとしたいと思い転職活動していた際にエージェントに紹介して頂いたのがCDUで、調べたらバンダイなどの制作を行っているということで色々なジャンルのエンタメ系に携われると思い入社を決めました。 「実際働いてみての感想」 エンタメ系の案件を扱っているのでイベントに左右されてギリギリの進行だったり、スピードが求められたりと大変なことも多いですが、クライアントに褒めて頂けたり、無事公開された時の達成感でまた新しい案件も頑張ろうと思えます。 ■Bさん 「入社を決めた理由」 まずは、業務内容がエンタメ系で、私自身の趣味がエンタメ系がほとんどだったので、楽しそうだなあと思い興味を持ちました。それから、転職活動の中で、スキルアップしたい!という気持ちが大きく、そういった環境があると思い入社を決めました。 「実際に働いてみての感想」 ギャップを埋めるために、意見を伝えたり実際に行動したりすることができる環境だなと感じています。また、日々エンタメに触れられるのはもちろん、自分の知らないコンテンツを知ることもできて、この業界にかかわることができてよかったなと。 一緒に働いているメンバーもエンタメ愛に溢れていて、ステキな気持ちで業務に励めているんじゃないかなと感じています!

こんなことやります

今回募集をするポジションは、エンタメグッズ・ブランドサイトのディレクター(制作進行)です! 特撮やロボット・アメコミフィギュアなどのコンテンツの『ブランドサイトページ』を制作・運用するプロジェクトの配属となります。 【スケジュール管理能力が求められます】 先輩や制作スタッフと相談しながらスケジュールを引き、納期に間に合うよう常に逆算して主体的に動いていただきます。 状況に応じて制作スタッフやクライアントを促し、こまめなリマインドができる方を求めています。 【複数案件を持つマルチタスクが前提です】 制作規模の大小はさまざまですが、長くて30日〜短くて15日程の制作期間を要する案件を受け持っていただきます。 いろいろな商品の紹介ページの制作進行管理になり、複数ページが同時で進行していくのでマルチに動ける方、自信がある方を求めています。 【大手クライアントとの直接取引なのが強みです】 代理店を挟まない直接取引のプロジェクトなので、企画立案などの上流工程から参画できる案件もあります。 ========================= ■業務領域 ・制作スケジュール全般の進捗管理 ・デザイナーやコーダーへの制作指示 ・納品品質の担保、納品前チェック業務 ・見積書作成 ・上記に付随する顧客対応 最初はサポート業務から開始し、制作開始から公開までの 徐々にデザイン性の高いページや商品点数の多いページにステップアップしていきます。 ご経歴によりますが1〜2ヶ月で独り立ちするケースが多いです。 ■必須条件 ・WEBディレクターとしての実務経験2年以上 ■歓迎条件 ・顧客の品質要件を理解し、各専門職と連携して実装できるスキル ・デザインやコーディングなどWEB制作関連の知識 ・ファンの立場になって考えられる価値観 ■働き方 リモートワークを活用しており、出社は月3〜4回程度のハイブリッド勤務です。 フレックスタイム制度で自分のワークライフバランスを大事にできます。 会社全体での平均残業時間は月20〜30時間程度。 夜に公開する案件の場合や、進行状況によって残業いただく場合もありますが、マスト業務が終わっていれば早上がりをしてもOK。 今回募集するプロジェクトの先輩は、定時もしくは30分〜2時間くらいの残業で退勤する日が多いです! ■カルチャー エンタメ系クライアントの制作業務が多いので、働くスタッフはアニメ・ゲーム・アイドル・映画・スポーツなど、なにかのオタクであるという社員がほとんど! チケット代などが補助される「推し活支援制度」も活用されています。
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    G. S
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    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2001/06に設立

    33人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都台東区松が谷1丁目9番12号 SPKビルディング603