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東証プライム企業にて、FileMakerエンジニア経験者募集

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on 2024/06/17

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東証プライム企業にて、FileMakerエンジニア経験者募集

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青柳 賢太朗

中学生卒業までは日本にいて、単身で15才でアメリカに留学。プロゴルファーを目指してミニツアーで腕を磨いたが、成功できませんでした。大学の授業で出会ったコンピューターの可能性に衝撃を受けてからはMicrosoft認定資格のMCSE、MCSA、CiscoのCCNPを取得。10年間アメリカ生活のあと、日本に帰国してIT道一筋。エンジニア、SE、PM、営業、独立して経営者。プライム企業でのCTOになりました。努力もあるが運も多くあると思っています。誠実かつ、丁寧にコミュニケーションをとるようには努めています。

戸井 美菜

中村 優花

22新卒として、エスプールグループに入社。 人材コーディネーターを経て、2024年1月より人事部 新卒採用チームへ異動。 採用の仕事は全くの未経験だが、新卒のときから掲げている「ひとと関わり、関わる人に価値ある仕事を提供したい」という思いを胸に日々邁進中。

松本 千乃佳

株式会社エスプールのメンバー

中学生卒業までは日本にいて、単身で15才でアメリカに留学。プロゴルファーを目指してミニツアーで腕を磨いたが、成功できませんでした。大学の授業で出会ったコンピューターの可能性に衝撃を受けてからはMicrosoft認定資格のMCSE、MCSA、CiscoのCCNPを取得。10年間アメリカ生活のあと、日本に帰国してIT道一筋。エンジニア、SE、PM、営業、独立して経営者。プライム企業でのCTOになりました。努力もあるが運も多くあると思っています。誠実かつ、丁寧にコミュニケーションをとるようには努めています。

なにをやっているのか

株式会社エスプールは25期目のプライム企業です。 エスプールのビジネスを一言で表せば、 「持続的に社会貢献可能な稼げる・稼ぐ会社を作る会社」 世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出(仕組みづくり)によって解決しています。 【創業25年、現在8社ポートフォリオ経営を展開】 ◇(株)エスプール:新規事業開発 ◇(株)エスプールヒューマンソリューションズ:戦略的人材コンサルティング ◇(株)エスプールプラス:障がい者雇用ソリューション ◇(株)エスプールグローカル:広域自治体シェアリングBPOサービス ◇(株)エスプールロジスティクス:物流コンサルティング ◇(株)エスプールセールスサポート:セールスプロモーション支援 ◇(株)エスプールリンク:採用支援・採用代行サービス、地方創生事業 ◇(株)エスプールブルードットグリーン:カーボンオフセット事業、TCFD、CDP算定業務 顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。 ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。 外部環境の変化が起こったときこそ、ビジネスチャンスです。
女性エンジニア多数在籍
こんな雰囲気で!
CTO青柳

なにをやっているのか

株式会社エスプールは25期目のプライム企業です。 エスプールのビジネスを一言で表せば、 「持続的に社会貢献可能な稼げる・稼ぐ会社を作る会社」 世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出(仕組みづくり)によって解決しています。 【創業25年、現在8社ポートフォリオ経営を展開】 ◇(株)エスプール:新規事業開発 ◇(株)エスプールヒューマンソリューションズ:戦略的人材コンサルティング ◇(株)エスプールプラス:障がい者雇用ソリューション ◇(株)エスプールグローカル:広域自治体シェアリングBPOサービス ◇(株)エスプールロジスティクス:物流コンサルティング ◇(株)エスプールセールスサポート:セールスプロモーション支援 ◇(株)エスプールリンク:採用支援・採用代行サービス、地方創生事業 ◇(株)エスプールブルードットグリーン:カーボンオフセット事業、TCFD、CDP算定業務 顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。 ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。 外部環境の変化が起こったときこそ、ビジネスチャンスです。

なぜやるのか

CTO青柳

【グループミッション】  アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------  世の中が急激に変化しています。  10年前20年前のような今学生の皆様の親御さんが就職する時代は  「どこの会社で働くかで人生が決まる」「転職する人間はダメ人間」そういう世の中でした。 現在はどうでしょうか?  「第二新卒で転職することが当たり前」  「終身雇用の終焉」  「性別・国籍を問わず、優秀な人材が求められる」 そんな時代では「どこで働く」ではなく、「どんな人間になるか」が重要です。  そして当社はそんな時代でも活躍できる社員を育てたいと考えました。  会社の成長も「数字」としての成長ではなく、「内容」「質」へ注力。  世の中に役に立つビジネスを動かせば、必要とされる会社になっていくと確信しています。  ということで、エスプールが行うビジネスは普通のビジネスと違います。     キーワードは#社会問題の解決 #新規事業の創出  社員の成長と会社の成長を両立させるエクセレントカンパニーを目指します。

どうやっているのか

女性エンジニア多数在籍

こんな雰囲気で!

【安心な東証プライム企業】  東証プライム上場会社ですが、ベンチャー的な要素も強い会社です。  トライアンドエラーさせる「許容力」と「若手への権限委譲」を続けています。  中途社員の、人より早く成長したい、挑戦していきたいという気持ちを尊重し、  早い時期からリーダーを任せていきますので、「成長の機会」は圧倒的に多くなります。   また仮に失敗をしたとしても、チャレンジをした事実に対する評価があり、  そこに必ずまたチャンスが与えられる風土を築いています。 【若い社員の台頭ウェルカム】  ・若い世代が結果を出して執行役員になっています。  ・素晴らしい成長環境とそれを評価する上層部です。 【CTO青柳と仕事すると得られるもの】  ・圧倒的な経験値  ・エンジニアリングももちろん学べますが、上流工程+コミュニケーション+人間力です。  ・個人に応じた教育:IT教育、人間力、チームビルディング力等

こんなことやります

【FileMakerエンジニアとは】  あまり知られていないですが、FileMakerはあのアップル製品。Kintoneに似たソフトウェアです。  36年生というかなり実績があるIT業界でも古参な存在です。  それがいま中小企業の基幹システムとして使われており非常に熱いです。 ー確信していますー  これが入れば中小企業ももっと元気になります!!  みんなで日本の9割ある中小企業をDXしてコスト削減、効率化していきましょう!! 【求めている人物像】  ・多種多彩な中小企業の業務が理解できること  ・業務をシステムに落とし込み、システム化できること  ・FileMakerというシステムを理解して、要件の整理、導入、保守ができること  ・楽しんで仕事ができる人、積極的な人  ・計画を立て行動できる人  ・ロジカルに考え発言できる人 【技術】  ・FileMaker(歴代のFileMakerバージョンを知ってもらえると嬉しいです)  ・カード型データベースの理解(FileMakerはカード型データベースです)  ・他、APIや周辺技術の習得 【CTO青柳より】  ・中小企業のFileMakerファンは多くいます。FileMakerの構築していきます。  ・効率化、自動化を得て強靭な基幹システムを構築して事業拡大を目指す一歩としています。  ・技術力を提供して課題を解決して目の前のお客様の笑顔を見ましょう。   ※本当にFileMakerを介して得られる感謝の言葉、笑顔は計り知れないです※  ・ノンコードのため、バックオフィス業務知識がある人、開発等が得意な人はとてもウェルカムです。   いっしょに日本を盛り上げましょう!!
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    メンバーの性格タイプ

    青柳 賢太朗アルゴサイエンス事業部 CTO 執行役員 事業部長
    中村 優花
    青柳 賢太朗アルゴサイエンス事業部 CTO 執行役員 事業部長
    中村 優花

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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    1999/12に設立

    1,149人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都千代田区外神田一丁目18-13 秋葉原ダイビル10階