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on 2024/05/10

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高橋 飛翔

Acroforce代表。自身の就活経験から大学3年次に「ベンチャー × ベンチャー志向学生のマッチングイベント」を開催。その後、学生起業。1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求出来る社会を目指しています。尊敬出来る仲間と大義を成すべく、24時間365日、共に熱狂できる仲間を探しています。

一人ひとりが自分のモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。【Acroforce代表取締役CEO 高橋飛翔】

高橋 飛翔さんのストーリー

鈴木 敦史

・超ポジティブ人間 ・2015年新卒で学校法人に就職し、広報ー教務ー就職と入り口から出口までの業務を担当 ・2020年4月 社会人6年目にテクノロジー教育事業の会社へ転職しライフコーチ として受講生を支援 ・2021年6月 上場企業へ転職し、IT教育事業のカウンターセールスとしてジョイン ・現職中は常時トップセールスとして貢献 ・2021年9月よりチームリーダーに就任しマネジメントから採用まで担当 ・2022年4月より事業責任者に就任 ・2023年1月よりAcroforce株式会社に移り、  新卒就活支援を担うキャリアデザイン本部マネージャーとして組織を牽引 ・事実は存在しない。存在するのは解釈だけだ。をモットーに生きています。

石岡 大昌

Acroforce株式会社のメンバー

Acroforce代表。自身の就活経験から大学3年次に「ベンチャー × ベンチャー志向学生のマッチングイベント」を開催。その後、学生起業。1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求出来る社会を目指しています。尊敬出来る仲間と大義を成すべく、24時間365日、共に熱狂できる仲間を探しています。

なにをやっているのか

Acroforce(アクロフォース)は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。 現在の主な事業 ◆Growth Stage 「学生の優秀層」×「急成長ベンチャー」を実現する人材マッチングサービスです。 提供している価値は2つ: ・学生に対しては「優良ベンチャーへの就職」という選択肢を増やすため」 ・企業に対しては「優秀な学生を採用して事業グロースを加速させるため」 キャリアアドバイザーによる面接選考を通過した優秀な学生が参加する“Growth Stage Series”という5種類のイベントを開催し、 学生と企業の双方を熱狂に巻き込みながら価値を実現する、創業以来成長中の主事業です! Growth Stage ホームページ https://growthstage.jp/ ◆ZEROWORKS あなたが就活生だった時、「働いたこともないのに、企業なんて選べないよ...」と思ったことはありませんか? 実はその問題は深刻で、今では新社会人のうち3人に1人が3年以内に離職してしまいます。 ZEROWORKSはその問題に対して学生に「ゼロキャリア」を提供することで解決する事業です。 すなわち、社会人の「ファーストキャリア」の前に学生に就業経験をしてもらうことで、 学びと報酬を得ながら「ゼロキャリア」の形成を可能にします。 この期間で学生は「社会はどうなっているのか」「自分は何に適性があるのか」を知ることができます。 学生が社会と自分を知ったうえで就活をすることで、ミスマッチを減らすことができ、 新社会人も企業も、双方が「マッチしている」と感じたうえで働き続けられる社会をつくります。 ZEROWORKS ホームページ https://www.zeroworks.biz/ ◆プロネス(新規事業) 忙しい経営者層が工数をかけずに効率的にセルフブランディングやビジネスグロースできるよう、多方面からサポートを行うSNS運用サービスです。 弊社にて急成長中の新規事業です! プロネス サービス概要ページ https://pro-sns.jp
ベンチャー企業特化型新卒マッチングサービス Growth Stage
実践型キャリアサロン ZEROWORKS
Acroforce株式会社 取引先企業 ※一部抜粋

なにをやっているのか

ベンチャー企業特化型新卒マッチングサービス Growth Stage

実践型キャリアサロン ZEROWORKS

Acroforce(アクロフォース)は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。 現在の主な事業 ◆Growth Stage 「学生の優秀層」×「急成長ベンチャー」を実現する人材マッチングサービスです。 提供している価値は2つ: ・学生に対しては「優良ベンチャーへの就職」という選択肢を増やすため」 ・企業に対しては「優秀な学生を採用して事業グロースを加速させるため」 キャリアアドバイザーによる面接選考を通過した優秀な学生が参加する“Growth Stage Series”という5種類のイベントを開催し、 学生と企業の双方を熱狂に巻き込みながら価値を実現する、創業以来成長中の主事業です! Growth Stage ホームページ https://growthstage.jp/ ◆ZEROWORKS あなたが就活生だった時、「働いたこともないのに、企業なんて選べないよ...」と思ったことはありませんか? 実はその問題は深刻で、今では新社会人のうち3人に1人が3年以内に離職してしまいます。 ZEROWORKSはその問題に対して学生に「ゼロキャリア」を提供することで解決する事業です。 すなわち、社会人の「ファーストキャリア」の前に学生に就業経験をしてもらうことで、 学びと報酬を得ながら「ゼロキャリア」の形成を可能にします。 この期間で学生は「社会はどうなっているのか」「自分は何に適性があるのか」を知ることができます。 学生が社会と自分を知ったうえで就活をすることで、ミスマッチを減らすことができ、 新社会人も企業も、双方が「マッチしている」と感じたうえで働き続けられる社会をつくります。 ZEROWORKS ホームページ https://www.zeroworks.biz/ ◆プロネス(新規事業) 忙しい経営者層が工数をかけずに効率的にセルフブランディングやビジネスグロースできるよう、多方面からサポートを行うSNS運用サービスです。 弊社にて急成長中の新規事業です! プロネス サービス概要ページ https://pro-sns.jp

なぜやるのか

【新卒のうち、約3人に一人が3年以内に離職する】 2021年度 大卒新卒3年以内 離職率 31.2% 約3人に一人の学生が満足のいかないファーストキャリアを迎えている一方、 企業側も人材不足に加え、多大な採用コスト損失を抱えている状態に陥っています。 Acroforceはこの問題と真摯に向き合い、全ての学生が自らの意思で最高のファーストキャリアを築けるようなHR事業をメインに展開しています。

どうやっているのか

Acroforce株式会社 取引先企業 ※一部抜粋

2024年4月に品川シーサイドに大規模なオフィス移転を成し遂げ、第二創業期に入りました。自身の実体験からAcroforceを創業した代表、ZEROWORKS出身者、大手IT会社出身者、大手広告代理店出身者などさまざまなバックグラウンドを持つ役員を中心に約50名のメンバーで活動しています。 HR事業以外にも直近1年で新規事業を立ち上げるなど事業拡大を行っており、若手に限らず続々とメンバーが増えていっております。

こんなことやります

顧客様のセールスマーケティング支援を行なうZEROWORKS事業部で、200名の長期インターン生を募集!「インターンには興味があるけど、何が向いているかわからない」「これまでの自分よりも成長したい」という想いの方、社会人になる前に社会人と同等、それ以上の仕事力やPJ推進力、やりきる力を身につけ、自信をもって社会人になる準備ができます! ------------------------------------------------- 卒業生の内定実績 ------------------------------------------------- ◆セールスフォース・ドットコム株式会社 ◆株式会社リクルート ◆三菱商事株式会社 ◆三井住友銀行 ◆株式会社キーエンス ◆株式会社博報堂 ◆楽天グループ株式会社 ◆株式会社シェアフル ◆株式会社ログラス ------------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------------- ◆商談機会を産むためのインサイドセールス(BDR)業務 ・担当サービスのターゲット企業や業界を仮説を立て、リスト作成、アプローチ ※マーケ思考の基礎が身につきます ・毎回の活動後、日報記載や社会人マネージャー&リーダーとの1on1を実施。具体的言語化をしながら振返り ・振返りを徹底することで、昨日よりも今日、今日よりも明日、できることが1つでも増えるようになり、継続的成果が出せる人材になります。 条件をクリアすると、リーダーとしてチーム運営にも挑戦できます! ------------------------------------------------- インターンシップ生の限定特典 ------------------------------------------------- ◆月に1度のビジネス講座 様々な企業や経営経験豊富なAcroforceの社員が、社会人やビジネス、営業、キャリアについて役立つスキルや、日々の活動に活かせる実践的知見を学ぶことができます。 ◆3ヶ月に1度のキックオフ 一緒に活動しているメンバーは勿論、社長や役員と交流できる機会です。 ◆新卒マッチングサービス「Growth Stage」の紹介 希望者にはAcroforceの別事業であるGrowth Stageを紹介します。キャリアアドバイザーが専任でサポートするので就活との両立ができます。 ◆就活仲間もできる! インターン生20名が就活や学業と両立しながら活躍しています。 経営・人事経験豊富な社会人もいますので、就活に関するアドバイスを受けられます。 ------------------------------------------------- MUST条件 ------------------------------------------------- ◆週2.5日以上の活動ができる方 ※平日10:00-18:00の間で月間72h活動時間を捻出できること ◆品川シーサイドオフィスで活動できる方 ------------------------------------------------- こんな人と一緒に働きたい! ------------------------------------------------- ◆自信をもてるように変わりたい! ◆物事をやりきる経験を積みたい! ◆仕事力や継続して成果を出す力を身につけたい! ◆今より成長してファーストキャリアを成功させたい! ◆学生のうちからビジネススキルを高めたい! ◆何か1つでも自慢できるスキルをつけたい! ◆強みを見つけて自己PRに活かしたい! ◆将来、起業や事業づくりをしたい! 1つでも当てはまる方、ぜひ面談でお話しましょう! ------------------------------------------------- 参考記事 ------------------------------------------------- ▼卒業生の活躍紹介 https://www.wantedly.com/companies/acroforce/post_articles/397889 ▼1日のスケジュール紹介 https://www.wantedly.com/companies/acroforce/post_articles/486877 ▼先輩たちの就活状況を紹介 https://www.wantedly.com/companies/acroforce/post_articles/492157
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    会社情報

    2017/04に設立

    30人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー11F