インフラエンジニア｜エンジニアファーストの環境で無理なく成長しませんか？

株式会社ウィルオブ・ワーク

東京

中途

村松克彦

システムインテグレーション事業部　システムエンジニアリング部　部長

山中雄馬

システムインテグレーション事業部　システムエンジニアリング部　キャリアサポートグループ　マネージャ

有吉美和

相原雅史

　システムインテグレーション事業部　マネージャー

村松克彦システムインテグレーション事業部　システムエンジニアリング部　部長

なにをやっているのか

社歴や年齢関係なく、誰でもフラットに話せる社風が強みです

プロジェクトは現在のスキルや今後身につけたいスキル、キャリア目標などをヒアリングしたうえで決定します！無理なアサインは一切ありません

▼会社概要株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム上場企業であるウィルグループの中核企業です。人材派遣や人材紹介、委託・請負事業など、総合人材サービスを提供しています。 ▼募集の背景 2024年1月に設立27周年を迎えた当社。東証プライム市場上場企業のグループ会社という安定した経営基盤を活かし、今後もさらなる成長を見込んでいます。今回は事業拡大に向け、クライアント先のプロジェクトに参画し、ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用・保守を担うインフラエンジニアを募集します！ ▼求人の魅力 -官公庁や大手通信キャリア、金融系などの大手企業がクライアント先 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で安定した勤務が叶う -社歴や年齢関係なく、誰でも活躍しやすいフラットな社風 -ワークライフバランスが充実していて働きやすい -事業拡大につき、キャリアアップのチャンスも豊富 ▼ウィルオブ・ワークの企業サイト https://willof-work.co.jp/ ▼ウィルオブ・ワークの採用ページ https://willof-work.co.jp/corp/recruit/mid-engineer03/

なぜやるのか

ウィルオブ・ワークのビジョンである「Chance-Making Company」

「Chance-Making Company」これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。働く人や企業にチャンスを提供し、今より少しでもポジティブな社会をつくる。大きな目標を掲げて、私たちウィルオブ・ワークは全社員が同じ方向を見ながら事業を展開しています。ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

どうやっているのか

エンジニアのスキルアップをかなえる教育制度が充実しています！

残業時間は月平均10時間で年間休日は125日！ワークライフバランスが充実しています

▼充実の教育制度「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークには豊富な教育制度があります。・資格取得支援制度（受験費用全額負担・インセンティブ支給・書籍購入費補助）・各種研修（SMBCビジネルスキル研修、ウィルグループ研修など）・e-learningツール（Schoo、Ping-tなど）・エントリー研修（サーバ、ネットワーク）・ステップアップ研修（サーバ、ネットワーク）・有志による勉強会・AWS環境 ▼キャリアパスが多彩で目標をかなえやすい事業拡大中のため、ポジションが豊富にあります！以下は、キャリアパスの一例です。・PL（プロジェクトリーダー）・PM（プロジェクトマネージャー）・リーダー・マネージャー・スペシャリストぜひ、カジュアル面談で理想のキャリアパスを聞かせてください！ ▼ワークライフバランスが充実残業時間は月平均10時間！年間休日は125日あり、プライベートの時間を十分確保できます。ワークライフバランスを充実させながら、エンジニアとしてステップアップしたい方を歓迎します！

こんなことやります

▼募集職種インフラエンジニア（経験者） ▼雇用形態正社員 ▼仕事内容クライアント先のプロジェクトに参画し、 ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用・保守をおもにおまかせします。今後、身につけたいスキルやキャリアプランに応じて、アサイン先を決定します！「将来的にこんな技術を習得したい」「ゆくゆくはPLを目指したい」などのご希望も大歓迎です。プロジェクト参画後も、気になることや困ったことがあれば遠慮なくご相談ください。 ※現状、フルリモートの募集は行っていません。 ▼ウィルオブ・ワークで働く魅力・官公庁や大手通信キャリア、金融系など大手クライアント先が多数・プロジェクトの半数が設計、構築フェーズで上流工程から携われる・今後身につけたい技術やスキル、キャリアパスを丁寧にヒアリングしたうえで、アサイン先を決定・残業時間は月平均10時間で年間休日は125日あり、ワークライフバランスが充実・評価軸は行動評価、定量評価、定性評価の総合評価。部門独自の表彰制度があり、優秀者には副賞もあります！ ▼こんな方におすすめ -エンジニアファーストの環境で働きたい -大手クライアント先のプロジェクトで技術力を磨きたい -安定した職場環境で長期的に働きたい -きちんと休める環境で、ワークライフバランスを充実させたい少しでも興味を持った方は、お気軽に「話を聞きに行きたい」からご応募ください。皆さんとお会いできるのを心待ちにしています！

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