ダイバーシティの世の中を後押しする法人営業メンバー大募集！

【大切にしていること】 ▪️転んでも起き上がること：失敗してもそこから学び取り、次に活かす姿勢を大切にしています。 ▪️本当に成長したいと思っていること：ボスと相談して、業務スコープ、責任範囲、KGI及びKPIを設定します。未達の場合は、変数を見出しそれを追い求めるという姿勢を大切にしています。 ▪️成長のために学び続けられること：自分が正しいことに固執する方には合いません、他のメンバーの意見を聞き、素直に耳を傾け、意見があれば伝え、そして、成長のために自分で考え続けられることを、とても大切にしています。 ▪️やったことがなくてもトライすること：やったことがないことに、失敗が怖いからやらないでおくという方には合いません。とりあえずやってみる、失敗しても構わない、そこから学ぶことに重きを置く方、大歓迎です。 ▪️スタートアップのカオティックな状況を楽しめること：スタートアップはとにかく全てのスピードが速いです。上手くいかなさそうとボスが判断すれば、事業ドメインを変更したり、やり方を見直すことは頻度高く起こり得ます。そして、変更や見直しに伴って、あなたがやることも変わってきたり、ゼロイチでボスと一緒に考え直し、走り続けることが想定されます。そのため、変わることや新しいことを楽しめる方、大歓迎です。 【チーム構成】 私たちのチームは半数以上が外国人のダイバーシティチームです。 ▪️開発チーム：全て外国人メンバーです。 ▪️ビジネスチーム：正社員は外国人メンバー、他はパート、業務委託は日本人の構成です。 【私たちの文化】 ▪️誰でも意見を言える文化：私たちのチームはフラットなチームです、あなたの意見を聞き、受け入れる文化があります。 ▪️自分が解決したいこと、そして変数を追い求めることに対して、メンバーからサポートを受けられる文化：熱心に、そして、頑張って問題を解決し、成長したいと思っているあなたには、どうやったら解決できそうか、メンバーが惜しげない支援を行います。 ▪️社長が定期的に1on1で直接意見を傾聴する文化：社長と最低でもひと月に一度、1on1の機会があります。あなたの状況、考えていること、こうしたいと考えていること、困ったことなど、ぜひ話してください。大切に預かり、解決できそうなものはすぐ取り掛かります。 ▪️月1回程度のランチ会で、交流を行う文化：通常フルリモートで業務を行いますが、月に一度程度ランチ会で集まり、歓談したり、会社の考えを共有したりする機会を設けています。