当社の採用マネージャーとして採用業務全般や、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営直下のポジションとなります。 ・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。 ・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため、人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。 　 【業務内容】 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル促進キャンペーン企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・面接時の会社説明および1次面接対応 ・求人説明会の企画・運営・ファシリテート ・RPOなどのベンダーコントロール ・メンバーマネジメント ・採用オペレーション（応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡） 　※プレイングマネージャーとして、オペレーション業務にも携わっていただきます。 　※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。 【応募資格】 マネジメント経験および、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介の法人営業経験を2年以上お持ちの方 ・採用担当として中途採用経験を2年以上お持ちの方 【歓迎要項】 ・採用業務以外の人事領域の経験（教育・研修／人事評価） ・バックオフィス全般の幅広い業務知識 【求める人物像】 ・みらいワークスの世界観やミッション・ビジョンに共感いただける方 ・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方 ・経営課題を採用から解決に導きたいと考えている方 ・経営の意志を反映した社内の雰囲気づくりの中心になって頂ける方