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山根 一城
2017年4月にスタートアップ/ベンチャー企業向け採用コンサルティング企業のポテンシャライトを設立。現在(2019年10月)までに約130社の採用コンサルティングを行なっています。 キャリアとしては、2008年4月にネオキャリアに入社し、人材紹介事業部においてIT/Web業界を中心に支援をしておりました。その後、2011年12月にIT/Web/ゲーム系に強みを持つエージェントの立ち上げに携わり、取締役として携わっておりました。 ポテンシャライト では、主には100名以下くらいの企業様を中心に、 ・採用戦略の立案 ・採用ブランディング ・採用媒体選定/設計 ・採用媒体運用 ・その他採用にお困りなことの支援 を中心に行なっています。
130社のベンチャー採用支援をして気づいたモヤモヤを解決すべく Potentialightが定めた「新ミッション」とは?
山根 一城さんのストーリー
濱口 マリア
ベンチャー・スタートアップ特化の転職エージェント ポテンシャライトのキャリアカウンセラー。 大学を卒業後、新卒でアパレル業界へ。 外資系ジュエリーブランドやインポートセレクトショップの 店舗マネジメントを経て、HR業界へ。 IT/WEB/ゲーム特化の人材紹介会社でキャリアカウンセラーとして活躍。 2500名以上のキャリアカウンセリング実績。 現在はベンチャー・スタートアップへのご転職支援に奮闘中♪ 転職やキャリアのお悩みはお気軽にご相談ください!
山根 広大
立命館大学法学部を卒業後、新卒でIT・通信系のベンチャー企業に入社し、 関東全域エリアへの光回線の新規開拓営業に従事。 現在はベンチャー・スタートアップ特化の転職エージェント ポテンシャライトのキャリアカウンセラー。 企業担当も兼務。 IT・Web × スタートアップ・ベンチャー企業への転職支援が強みです。 ベンチャー勤務の経験と、求人企業に対する知識量を活かします。 話を聞いてよかったと思っていただけるよう、候補者様に徹底的に寄り添い、 「転職」という人生の大きな決断を精一杯サポートいたします。
事業部のInner Goalとして”日本一のキャリアカウンセラー集団”を掲げています。 ともにこのGoalを目指せるメンバーを募集しています!
代表の山根(左)と濱口(右)。 IT領域の人材業界で10年弱〜15年の経験をつんでいるメンバーのもと、本質的なキャリアカウンセリングを身につけることができます!
事業部のMissionを”Spotlight the Ventures”に定めています。
ポテンシャライトの「Mission」です。「Grow Up」は、「成長を促進する存在として」「HR業界を変革する存在として」の2つの意味が込められています。
ポテンシャライトのCultureです。 当社は「Value」は理想の状態。「Culture」は今の状態として定義しています。この10つのCultureは2021年4月に全社的に共有しており、当時のメンバー全員でボトムアップ式で策定をしております。
社員数としては25名程度。従業員数は50名程度の規模になってきており、会社として一体感を大事にしています。
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