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全国採用/個人の活躍を支援!急成長中のIT業界で to c セールス募集!

個人営業
中途

on 2024/11/11

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全国採用/個人の活躍を支援!急成長中のIT業界で to c セールス募集!

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和泉 正倫

2021年に株式会社キカガクへ入社し、AI データサイエンスの研修登壇やコンサルティングを実施。法人研修・スクール運営・学生プロジェクトなどの業務を担当。 2022 年から教育事業部マネージャー、2023 年スクール事業部事業部長として事業戦略の立案からサービス開発、スクール運営を担当。 「あるべき教育で人の力を解放する」ことをミッションに、スクール事業を通して個人の可能性が最大限発揮される社会をつくりたいと考えています。 千葉大学在学中に、NPO法人企業教育研究会に所属。企業と学校現場をつなぎ、企業の持つ深い知識や技術と子どもたちをつなぐこと活動に取り組みました。全国の学校で出前授業をしながら、「子どもの目が輝く教育」と「学び続ける社会」をつくりたいという思いをもちました。 大学を卒業後、習志野市の小学校で教諭として6年間、船橋市で4年間公立小学校の教員として勤務。研究主任、ICT主任、生徒指導主任などで学級や学校のマネジメントを担いました。 千葉市まちづくり未来研究員として、テクノロジーを活用した市民活動や市政ついて研究し、地域の社会課題の解決にむけて活動しています。

福島 優樹

加藤 駿吾

2024年3月に株式会社キカガクに入社し、スクール事業部で個人向けセールスを担当しています。 ミッション「あるべき教育で人の力を解放する」を達成するために、スクール事業を通して個人のお客様の自己実現のサポートを行っていきます。

樋田 陽平

「社会の不の解消」→「やりたい仕事/自分を活かせる仕事に集中できる」→「自信を持てる大人の輩出」→「その背中を見て子どもたちが働くことへ意義を持つ」飛躍的ではありますが上記サイクルを考え、まずはIT企業へ入社。その後、教育を通した直接的な人の支援の必要性を感じ、社会人教育企業へ転職。2社目にて営業、採用、カウンセラーに従事。その後、理念に強く共感をしてキカガクにジョインしました。

株式会社キカガクのメンバー

2021年に株式会社キカガクへ入社し、AI データサイエンスの研修登壇やコンサルティングを実施。法人研修・スクール運営・学生プロジェクトなどの業務を担当。 2022 年から教育事業部マネージャー、2023 年スクール事業部事業部長として事業戦略の立案からサービス開発、スクール運営を担当。 「あるべき教育で人の力を解放する」ことをミッションに、スクール事業を通して個人の可能性が最大限発揮される社会をつくりたいと考えています。 千葉大学在学中に、NPO法人企業教育研究会に所属。企業と学校現場をつなぎ、企業の持つ深い知識や技術と子どもたちをつなぐこと活動に取り組みました。全国の学校で出前授業...

なにをやっているのか

▍キカガクについて 私たちは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 これまでの実績はこちらの会社説明資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▍個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄する仕組み 2つのプラットフォームをつなぐことで、個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄していく仕組みが、私たちの目指す、あるべき教育のエコシステムです。 これまでの教育はわかりやすく教えることがゴールでした。 しかし、キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会で活躍できる人材の育成です。 教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。 人にわかりやすく教えられる豊富な知識があり、新しい事業の立ち上げを支えられる技術力もあり、 そして、日本や世界の社会課題を解決したいと思える高い志がある人材を目指します。 教育はすべての入り口です。 教育が好きなことはもちろんですが、教えるだけにとどまらず、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。 ▍実績一覧 □ 開催セミナー ・ディープラーニングハンズオンセミナー E資格対応(Microsoft共催) ・機械学習実践コース ・AI-100 資格対策コース ・DP-100 資格対策コース ・AI人材育成長期コース ・製造業特化型データサイエンス集中コース etc.. □ 各種認定講座 ・日本ディープラーニング協会E資格認定 ・日本ディープラーニング協会(JDLA)が提供するエンジニア向け「E資格」認定講座 □ Microsoft共同開催 ・日本Microsoftと共同でセミナーを開発 □ 第四次産業革命スキル習得 ・経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座」認定講座 ・厚生労働省指定の「教育訓練支援給付金」対象講座 ▍サービス □ AI人材になるための 動画学習プラットフォーム  キカガク ★現在無料で受けることができるコースも配布中です! https://www.kikagaku.ai/ □ AI 人材育成プラットフォーム「キカガク for Business」が第 18 回 e ラーニングアワードにて「AI 人材育成特別部門賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000025642.html
チャレンジできる環境が整っています!
オンラインorオフラインで研修を実施
楽しみながら成長できる環境
平均年齢30歳のメンバーが活躍!
月に一回全社会を開催し、リモート環境下でも社員との交流を大事にしています。
リモートでもパフォーマンス高く働くために、在宅勤務で必要なものは社員全員購入することができます。

なにをやっているのか

チャレンジできる環境が整っています!

オンラインorオフラインで研修を実施

▍キカガクについて 私たちは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 これまでの実績はこちらの会社説明資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▍個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄する仕組み 2つのプラットフォームをつなぐことで、個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄していく仕組みが、私たちの目指す、あるべき教育のエコシステムです。 これまでの教育はわかりやすく教えることがゴールでした。 しかし、キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会で活躍できる人材の育成です。 教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。 人にわかりやすく教えられる豊富な知識があり、新しい事業の立ち上げを支えられる技術力もあり、 そして、日本や世界の社会課題を解決したいと思える高い志がある人材を目指します。 教育はすべての入り口です。 教育が好きなことはもちろんですが、教えるだけにとどまらず、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。 ▍実績一覧 □ 開催セミナー ・ディープラーニングハンズオンセミナー E資格対応(Microsoft共催) ・機械学習実践コース ・AI-100 資格対策コース ・DP-100 資格対策コース ・AI人材育成長期コース ・製造業特化型データサイエンス集中コース etc.. □ 各種認定講座 ・日本ディープラーニング協会E資格認定 ・日本ディープラーニング協会(JDLA)が提供するエンジニア向け「E資格」認定講座 □ Microsoft共同開催 ・日本Microsoftと共同でセミナーを開発 □ 第四次産業革命スキル習得 ・経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座」認定講座 ・厚生労働省指定の「教育訓練支援給付金」対象講座 ▍サービス □ AI人材になるための 動画学習プラットフォーム  キカガク ★現在無料で受けることができるコースも配布中です! https://www.kikagaku.ai/ □ AI 人材育成プラットフォーム「キカガク for Business」が第 18 回 e ラーニングアワードにて「AI 人材育成特別部門賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000025642.html

なぜやるのか

月に一回全社会を開催し、リモート環境下でも社員との交流を大事にしています。

リモートでもパフォーマンス高く働くために、在宅勤務で必要なものは社員全員購入することができます。

▍キカガクのミッション 「あるべき教育で人の力を解放する」 キカガクが考えるあるべき教育とは、 人に未来を創る力を与える教育、 学びが社会の発展に繋がる教育、 教育者も学びを継続し、価値のある知識を伝え続ける持続可能な教育です。 このあるべき教育を通して多くの人の土台を築くことで、 人々の力は解放され、明るい次の時代を創ることができます。 私達は1人1人の力を信じ、その力を解放し続けていきます。 人の力が解放された社会では、 今後人類が経験するこれまでにない不確実性の高い時代の中でも、 人はより自由に生き方を選択でき、 人は未来を自由に創ることができ、 人は未来に希望を持ち、 発展していくことができると信じています。 キカガクはこの志を原動力に、今後も成長を続けていきます。 ▍キカガクのバリュー ☆Be as One~チームで戦おう 個の力では成し得ない大きなミッションを、チームで支え合い、一丸となり達成します。 ☆Be Professional~プロフェッショナルであろう プロフェッショナルとして、結果に責任を持ち、期待を超える成果を出し続けます。 ☆Be the Edge~常に最先端 新しい価値を生み出す突出した存在であるために、日々学び、自己を変革し続けます。 ☆Be Visionary~志高く 目指す未来を実現するために、志を高く持ち、失敗を恐れず挑戦し続けます。

どうやっているのか

楽しみながら成長できる環境

平均年齢30歳のメンバーが活躍!

<福利厚生> 社員一人一人がプロフェッショナルとして作業効率をあげるための制度は積極的に導入しています。 ■昇給年2回 ■業績賞与年1回 ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■副業OK ■フルリモート(ハイブリット)・フレックス制度(コアタイムあり) ■研修制度あり ■仕事環境とツール 入社いただいた方は、在宅勤務環境を整えるための補助をご活用いただけます。 ■書籍購入支援制度 会社が成長するためには個人の成長も大事です。 どんどん本を読んで知識を吸収し、視野を広げましょう! 当社では皆様の学びを応援しています! ■研修・資格費用補助制度 研修・セミナー等の受講料、資格試験等の受験料、それに必要な交通費および宿泊費の「100%に相当する額の補助」が出ます。 社員の学びや成長を促進する目的でこの制度を運用しています。 ■ボディメンテナンス制度 マッサージ・ジム手当もあり、心身ともに健やかに成長できる環境があります。 社員の健康を第一に考えています。 ■通勤手当 通勤手当も支給しています。 ■休日休暇 祝日、年末年始休暇 初年度:試用期間終了後に10日間の有給付与 ■育児休暇制度 男性・女性関係なく育休をとることができます。 ■育児サービス費用補助制度 社員が育児サービスの利用にあたり支払った額の「100%に相当する額の補助」が出ます。

こんなことやります

キカガクは、「あるべき教育で人の力を解放する」というミッションを掲げ、80,000 人以上の受講生、700 社以上の企業様に AI をはじめとした先端 IT 技術の研修を提供しています。 充実した研修・教育体制により最先端技術について学びながら、トーク力や論理的思考、問題解決能力等の「ポータブルスキル(持ち運びできるスキル)」をしっかりと身に付けられる環境をご用意しているため、市場価値を効率よく高めていくことができます! ■提案商材 - AI・データサイエンス領域のプログラミングスクール - 定期開催研修・法人研修・eラーニング ■to c セールスの仕事内容 - 自社サービスの集客からクロージングまで - スクール受講生カウンセリング - 目標設定(KPI管理) - MA、CRM、 SFA の活用 ■今回の募集背景 昨年度の業績好調、また本年度も好調に推移していることもあり、更なる成長を目指すべくインサイドセールス部門の人員増強を図っています。デジタル変革の一翼を担い、一緒に新たな時代を築くメンバーを募集しています。 【身につくスキルセット】 ・データ分析スキル ・ヒアリングスキル ・情報収集スキル ・見込み度精査スキル ・信頼関係構築スキル ・商品説明スキル ・時間管理スキル ・反論防止スキル ・フォローアップスキル ・効果検証スキル etc... ▍必須要件 ・キカガクミッション、ビジョンへの共感 ・目標達成志向、推進力 ・成長意欲 ▍歓迎要件 ・人生で何か一つのことに夢中になったことのある経験 ・自身で創ったプロダクト・サービスの販売経験 ・チームのリーダーとして何か成し遂げた経験 ▍こんな人と働きたい ・人と接するのが好きな方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・課題に対して、自身の判断で解決する自主性がある方 ・新しいことに貪欲に挑戦したい方 学歴や職歴は一切重視しません。 それよりも、人としての「誠実さ」「謙虚さ」「学ぶ意欲」「責任感」など人間力を最重視しています。ともに切磋琢磨していける方を募集しております!ご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にお話しましょう!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/01に設立

107人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階