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テックリード・PM職募集:これからチャレンジしたい方もお待ちしています!

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on 2024/05/01

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テックリード・PM職募集:これからチャレンジしたい方もお待ちしています!

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東京
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東京
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西川 明夫

2006年4月、当時未成年で、右も左も分からない状況からアットへ入社。 現在は全社の売り上げ全体の責務を追いつつ、「チーフおしゃべりオフィサー」として 各所へおよばれをしております。

萩原 優衣

1997年東京都生まれ。日本と中国のハーフ。 大学卒業後、2020年株式会社アットマーク・ソリューションへ新卒入社。 iOS/Androidアプリ、Windowsデスクトップアプリの開発ディレクション業務を通して、スケジュール管理、マネジメントの知識を身につける。 2022年度からは、官民共創を目指した地域づくりをテーマに、地方自治体と連携しながらデジタル・アナログの両面から市民の困り事・悩み事を解決するサポートをしています。 座右の銘「笑われて笑われて強くなる」というのは、太宰治名言からいただいています。 何かに挑戦すれば失敗するかもしれません。 一度も失敗しない人はいないでしょう。 失敗すればそれを見て笑う人もいるでしょう。 それなら、何もやらない人は笑われる心配はなく、数多くのことをする人ほど、笑われることも多くなるでしょう。 「笑われてもいい。それでも自分は多くのことをやっていく、挑戦していく。失敗の数も人より多くなるだろう、しかしそうして自分は強くなって行くのだ。」という意味が込められています。

田中 政司

荒木 里奈

株式会社アットマーク・ソリューションのメンバー

2006年4月、当時未成年で、右も左も分からない状況からアットへ入社。 現在は全社の売り上げ全体の責務を追いつつ、「チーフおしゃべりオフィサー」として 各所へおよばれをしております。

なにをやっているのか

私たち株式会社アットマーク・ソリューションは、スマートフォンアプリ制作をはじめ、Webシステム開発やWebコンサルティングサービスを提供している企業です。2005年の設立以来、着実に事業を拡大し現在は東京・大阪に2つの拠点を展開。豊富な技術力と想像力で“100%の顧客満足”をお届けしています。 ■事業内容■ ・スマートフォンアプリ制作 ・ホームページ/Webシステム制作 ・ネットワーク/サーバ構築/運用 ・新規事業/エンジニア教育事業・リテールメディア事業・DX事業 モバイルアプリ開発やWebシステム開発、基幹システムの再構築など、幅広い開発支援を手掛けています。その他、コンサルティングなど上流工程からの支援実績も多数あります。 ■実績と成長性■ 累計600万DLを突破した年賀状アプリ「スマホで年賀状」の開発をはじめ、AIによる自動HP制作・公開・運用サービス「HAYABUSA」などを手掛けてきました。また、エンジニア育成のためのeラーニングシステムの開発にも携わっています。一つひとつ丁寧なものづくりに向き合ってきた甲斐もあり、現在では幅広い業界のサービス開発を支援するまでになりました。 ■私たちのこれまでとこれから■ これまでSESを主体に事業成長を続けてきた当社。今後もこの領域を基盤にして、さらなる事業拡大を目指します。創業当時から支援を行ってきた大阪だけでなく、ここ数年では東京にも拠点を構え、今年からは登記上の本社所在地も東京に移しました。関東エリアでも引き続きお客様のニーズに応え、売り上げも伸ばしていく所存です。 また現在は受託開発にも支援の手を広げており、対応するチームも10名弱の体制を実現しました。固定のお客様はもちろん、さらなるコネクションやパイプも広がってきたため、当社からの新規提案も加速させていきます。

なにをやっているのか

私たち株式会社アットマーク・ソリューションは、スマートフォンアプリ制作をはじめ、Webシステム開発やWebコンサルティングサービスを提供している企業です。2005年の設立以来、着実に事業を拡大し現在は東京・大阪に2つの拠点を展開。豊富な技術力と想像力で“100%の顧客満足”をお届けしています。 ■事業内容■ ・スマートフォンアプリ制作 ・ホームページ/Webシステム制作 ・ネットワーク/サーバ構築/運用 ・新規事業/エンジニア教育事業・リテールメディア事業・DX事業 モバイルアプリ開発やWebシステム開発、基幹システムの再構築など、幅広い開発支援を手掛けています。その他、コンサルティングなど上流工程からの支援実績も多数あります。 ■実績と成長性■ 累計600万DLを突破した年賀状アプリ「スマホで年賀状」の開発をはじめ、AIによる自動HP制作・公開・運用サービス「HAYABUSA」などを手掛けてきました。また、エンジニア育成のためのeラーニングシステムの開発にも携わっています。一つひとつ丁寧なものづくりに向き合ってきた甲斐もあり、現在では幅広い業界のサービス開発を支援するまでになりました。 ■私たちのこれまでとこれから■ これまでSESを主体に事業成長を続けてきた当社。今後もこの領域を基盤にして、さらなる事業拡大を目指します。創業当時から支援を行ってきた大阪だけでなく、ここ数年では東京にも拠点を構え、今年からは登記上の本社所在地も東京に移しました。関東エリアでも引き続きお客様のニーズに応え、売り上げも伸ばしていく所存です。 また現在は受託開発にも支援の手を広げており、対応するチームも10名弱の体制を実現しました。固定のお客様はもちろん、さらなるコネクションやパイプも広がってきたため、当社からの新規提案も加速させていきます。

なぜやるのか

エンジニア出身の社長だからこそ作ることができる会社、雇用を生み出す会社、社会貢献できる会社を作るため、以下の理念を掲げています! ■次世代生成■ 幸せな社会創りに貢献するため、絶えず革新し、次世代を造る。 知的生産社会に寄与する企業となる。 「世界中の人々に仕事を」 これが社長の口癖です。 日本で力をつけて、アイルランド、オランダなどからお声がけをもらった人も。 台湾、アジア、アフリカ、アメリカ、など世界10拠点で、我々も自由に行き来できる、 そんなエンジニアの世界線、未来の働き方を目指しています。 仕事につけない人を1人でも多く「手に職をつけてもらう」 ITエンジニアの人手不足はこれからも加速していきます。 アットマーク・ソリューションでは、受託・SES企業でありながら若手の人材育成を軸に、 エンジニア育成のスキームの確立ということにもチャレンジしています。

どうやっているのか

■信頼できる・挑戦できる・成長できる職場環境■ メンバーの平均年齢が20代後半と比較的若めの組織ですが、若手であっても代表を含む上長とフラットに意見を交わせる環境です。常日頃から風通しの良いコミュニケーションができているからこそ、経歴や職位を問わず意見を述べられ、挑戦ができ、個々人の成長に繋がっているのだと考えています。 ■職場の雰囲気■ 現在は基本的にリモートワークで仕事を進めています。 ただ、月に数回の出社日を設けているほか、Slackなどラフに連携をとっているため、コミュニケーションロスをそこまで感じずに仕事を進められています。 ちなみに当社はSlackのカスタム絵文字の量がとても多く、メンバーの皆からユニークなレスポンスが飛び交っています。その他にもお昼ご飯を皆で投稿し合う雑談&遊びチャンネルがあるなど、メンバー同士の反応が楽しめる企業風土だと思います。 ■安定感のある事業&組織体制■ おかげさまで当社も今年で20期目に突入。長期的かつ安定感をもって事業を継続してこれました。2005年の創業時は3人から始まった当社も現在は70名弱ほどの組織に成長し、国内外から多くのメンバーが参画しています。日本以外にも、ベトナム・バングラデシュ・中国出身の方なども多く、バラエティ豊かな環境です。 ■スキルアップが評価に反映される制度も■ 資格手当が充実していることも当社の特徴の一つ。取得した資格によっては永年で給与に上乗せしています。中には複数の資格を取得し、毎月の給与ベースを大幅にアップさせている方も。スキルアップのために頑張った結果が、しっかりと反映される仕組みが整っています。

こんなことやります

■募集内容■ 主に受託開発事業/ラボ型開発事業におけるテックリード、及びPM職を募集いたします。 その方のスキルや適性、ご希望などを考慮のうえ、クライアントワーク・自社開発いずれかのお仕事をお任せする予定です。どちらの業務においても、プロジェクトの中心となってメンバーを牽引し、どんどん業務を進めていってください! ▍技術スタックと開発環境 モバイル:Swift、Kotlin、Objective-C、Java、Flutter フロントエンド:HTML、CSS、JavaScript バックエンド:Java、PHP、Node.js フレームワーク:Vue.js、Nuxt.js、Flask、Django、Laravel、Struts、Spring boot リポジトリ:Github、SVN(オンプレミス) 開発環境:Windows、Mac、Linux、Docker 本番環境:オンプレミス、AWS コミュニケーション:メール、Slack、ChatWork タスク管理:Backlog ■当社で働く魅力■ 受託開発ということもあり、ある程度裁量をもって仕事を進められる点は大きな魅力です。 特に最近はリモートワーク中心に移行したこともあり、ある程度柔軟に仕事を進められます。自分のスキルや経験を高めつつ、ワークライフバランスもしっかり保って着実に成長していける環境です。実際、現場社員からも「子供と触れ合う時間が増えた」という嬉しい声もあがっています。 ■身につくスキル■ 最近ではお客様の業種が広がってきたこともあり、モバイルアプリ開発などにチャレンジできる機会も増えました。大手顧客との長年のお付き合いから、「一生モノの経験」になる案件も数多くあります。また、お客様からの依頼通りに開発を進めるのではなく、当社から提案するケースも多くなっています。企画段階から一緒にものづくりをしたい方にはぴったりの環境で、01でサービスを作り上げる基礎体力も磨かれていくはずです。 ■求める人物像■ ・素直で穏やかな方 ・コミュニケーション能力に自身のある方 ・周囲と協調し、チームワークを発揮して仕事ができる方 ・様々なことに興味関心を持ち、主体的に動ける方 ・新規事業立上げや01の経験を積みたい方 ・プログラム開発など、開発現場における実業務の経験者 ※経験年数の長さではなく、実際にできることや場数などを考慮します。 現在はモバイルアプリ開発のご依頼が多いこともあり、技術領域における知見を持ちつつ、お客様と現場を牽引していける方の参画を希望しています。フロントエンド以外に、バックエンドやAPIとの連携など裏側のロジックを理解できている方は大歓迎です! これまでご経験が豊富な方から、このようなポジションにチャレンジしたい方まで、幅広く募集しております!これまでどのようなプロジェクトに携わってきたか・開発を行ってきたか、今後どのようなキャリアを描いていらっしゃるのか、面談の際にぜひシェアしてください! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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メンバーの性格タイプ

西川 明夫代表取締役 COO
萩原 優衣受託開発1部 マネージャー・第1チーム リーダー 技術1部マネージャー
田中 政司
荒木 里奈管理部
西川 明夫代表取締役 COO
萩原 優衣受託開発1部 マネージャー・第1チーム リーダー 技術1部マネージャー
田中 政司
荒木 里奈管理部

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/07に設立

50人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32階