ウォンテッドリーのロゴ
募集
ストーリー

はたらくを面白くする、国内最大のシゴトのSNS

採用担当者の方はこちら
プログラムの企画運営
中途
22エントリー

on 2025/06/18

1,020 views

22人がエントリー中

地域活性化プログラムの企画運営|共創プロジェクトマネージャー募集!

株式会社ATOMica

東京
中途

株式会社ATOMicaのメンバー

嶋田 瑞生

代表取締役Co-CEO

南原 一輝

代表取締役Co-CEO

ストーリーを読む

倉橋 朋子

取締役CXO (最高体験責任者) 

ストーリーを読む

安里 喬泰郎

CPO(最高プロデュース責任者)

「この人と会ってなかったら、こんなことしてなかったよな…」 そんな、人の可能性を非連続的に引き上げてくれる素敵な出会いを日本中、世界中に溢れさせたいと思って会社を作って4年目です。 スピンアウト&資金調達←子会社(ATOMica Inc.)立ち上げて代表就任←ビットキー入社←ワークスアプリケーションズでエンジニア←学生時代に教育ゲーム作る会社の代表。保育士資格持ってます。

なにをやっているのか

全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営

多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

なぜやるのか

両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)

全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い=WISH」と出会い=KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

どうやっているのか

【私たちが大切にしている5つのバリュー】  バリューとは「行動指針」のこと。 これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに? 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに?」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

こんなことやります

【募集背景】 全国展開しているコワーキングスペースの企画運営と合わせて、 弊社では地域企業や行政が抱える課題を解決するプログラム事業を展開しております。 既存プログラムのATOMatch・coyage・MEET@・MEET@studentが 多くの地域で企業や行政からオーダーをいただいております。 そこで、これまで以上に多くの地域にてプログラムを実施していくために メンバーを増員します! プログラムの企画提案から、アサインした社内メンバー&クライアントをリードしていく PMのような役割になります! 【チーム構成】 ⚫︎マネージャー(CXO兼任):1名 ⚫︎メンバー:3名 ⚫︎業務委託:2名 【入社後に期待していること】 ⚫︎既存プラグラムを用いて企業や行政が抱える課題の解決  ∟ATOMatch・coyage・MEET@・MEET@student ⚫︎各プログラムの改修・整備  ∟全国での受注拡大に向けてのプログラムの改修や、コンテンツの整備  【具体的な業務】 ⚫︎企業や行政に対してのヒアリング  ∟インバウンドでのお問い合わせが多いため初回ヒアリングから担当  ∟現状課題や、どういったことを実現したいかを確認 ⚫︎プログラムの企画設計・提案  ∟ヒアリング内容の整理やリサーチを行い、どのプラグラムを活用するか決定  ∟目的にあったプログラム企画設計  ∟クライアントへの提案を行い正式受注を獲得 ⚫︎プログラムの準備・実行  ∟実行に向けてのタスク整理やスケジュール決め  ∟社内メンバーのアサイン  ∟各種準備対応(詳細は面談にて説明) 【このポジションの魅力】 ⚫︎企業や行政が抱えている課題の解決まで伴走できる  ∟課題のヒアリングから、プログラムの企画、実行まで一貫して関われる ⚫︎地方企業や、学生、複業人材活用など様々な課題解決に取り組める  ∟事業開発や商品開発  ∟インターンの企画設計  ∟合同説明会  ∟複業人材マッチング etc... ⚫︎地域のステークホルダー(行政・銀行・大手企業)を巻き込んだ企画が実現可能  ∟コワーキングスペースの企画運営にてステークホルダーとの関係構築ができている 【働き方】 ⚫︎リモート勤務可 ⚫︎フレックス制度(コアタイム11:00~16:00) ⚫︎出張あり(2,3回/月間の出張があります)  └詳細は面談にてお話させていただきます。 【必須スキル】 下記のうちいづれかのご経験や、それに近いご経験 ⚫︎法人営業 ⚫︎自社の事業企画やコンテンツ企画 【歓迎スキル】 ⚫︎コンサルティングやPMのご経験 ⚫︎チームマネジメントのご経験 ⚫︎新規事業開発のご経験 【こんな人と一緒に働きたい】 ⚫︎ATOMicaが目指すミッション・ヴィジョンに共感できる方 ⚫︎スタートアップで裁量やスピード感を持って働きたい方 ⚫︎社内メンバーや、クライアントに対して思いやりも持って接することができる方 少しでも気になった方は、ぜひ「話を聞いてみたい」からご連絡いただきたいです!
1人がこの募集を応援しています

会社の注目のストーリー

ソーシャルコワーキングをアップデートし続けるために。拠点プロデュース部の役割とは

横内 さつき

「頼り頼られる関係性」の価値創造をする。ATOMicaの事業構想の原点とは

横内 さつき

「人の選択肢を増やしたい」。1人目人事の小坂が、興味0の状態から入社を決めるまで

早坂 みさと

株式会社ATOMicaの他の募集

もっと見る
  • コミュニティマネージャー

    尼崎市内の起業・創業を伴走支援する拠点のコミュニティマネージャーを募集!

  • コミュニティマネージャー

    会員制コワーキング | 会員の方と仲良くなる、相談しやすい関係値を築く仕事

  • コミュニティマネージャー

    東北最大級のコミュニティ施設でイベントを企画・PRしていきたい方!

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

株式会社ATOMica
https://atomica.co.jp

2019/04に設立

96人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区日本橋1丁目4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階

私たちについて

運営会社

ニュース

採用情報

運営会社

ニュース

採用情報

アプリをダウンロード

Wantedly Intern

成長できるインターンと出会う

Wantedly People

あなたの活躍を共有

ビジネス向け

採用

想いを採用の武器に

サービス概要

料金表

導入事例

エンゲージメント

シゴトに自律と挑戦を

社内報

チームの状態

福利厚生

採用

想いを採用の武器に

サービス概要

料金表

導入事例

エンゲージメント

シゴトに自律と挑戦を

社内報

チームの状態

福利厚生

アプリをダウンロード

Wantedly

気軽に会社訪問

Wantedly

Wantedly

気軽に会社訪問

Wantedly Intern

成長できるインターンと出会う

Wantedly Intern

Wantedly Intern

成長できるインターンと出会う

Wantedly People

あなたの活躍を共有

Wantedly People

Wantedly People

あなたの活躍を共有

Wantedly

気軽に会社訪問

Wantedly

Wantedly

気軽に会社訪問

Wantedly Intern

成長できるインターンと出会う

Wantedly Intern

Wantedly Intern

成長できるインターンと出会う

Wantedly People

あなたの活躍を共有

Wantedly People

Wantedly People

あなたの活躍を共有

ビジネス向け

採用

想いを採用の武器に

サービス概要

料金表

導入事例

エンゲージメント

シゴトに自律と挑戦を

社内報

チームの状態

福利厚生

採用

想いを採用の武器に

サービス概要

料金表

導入事例

エンゲージメント

シゴトに自律と挑戦を

社内報

チームの状態

福利厚生

私たちについて

運営会社

ニュース

採用情報

運営会社

ニュース

採用情報

返信が必要な方はこちら

推奨環境

ヘルプ

利用規約

プライバシーポリシー

利用者情報の外部送信について

販売・運用代行プログラム


Wantedly logo

©2025 Wantedly, Inc.