株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業／個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は80,000名（2024年7月16日時点）にご利用いただき、導入企業も2,000社を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85％以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員／複業人材 ▍Another worksの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：27歳　社員数：59名　男女比：7：3 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / etc

▍創業の思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

創業当初からValue（行動指針）を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 挑戦する全ての人の機会を最大化する ▍MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1：Be Humble 謙虚にして驕らず 2：+1％ 明日が今日を越える 3：Top of View 組織の代表として 4：Make Idea Make Happen 考え、実現する 5：Common Success ノウハウを全員のものに 6：From One Code 行動から変革を生む 7：Dear member 愛を持って接する 8：Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9：Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・『Heartful time』：創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』：代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に2回実施しています ・『Vaule体現の評価』：上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』：年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Another works採用ページ：https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP：https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube：https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子：https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方：https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

日本全体での人口減少が続く中、特に深刻にその影響を受ける地方自治体。 東京一極集中によって若者の都市部への流出が進み、地域間格差も拡大しています。 そして1,700を超える自治体毎に直面されている課題は様々。 我々Another worksは、70,000名の複業人材と共に日本全国の自治体が抱える課題を解決する "複業クラウドfor Public"をこれまで121自治体（2024年3月27日現在）に導入頂きました。 複業クラウドfor PublicURL：https://forseries.aw-anotherworks.com/public 複業クラウドFor Publicを導入頂いている自治体例 ・人口7,000名の奈良県三宅町や長野県の山里うるぎ村の様な小規模自治体 ・鹿児島県奄美市や島根県海士町などの離島 ・岡山市や北九州市などの政令指定都市 自治体で採用される複業人材例 ・DX推進プロジェクトマネージャー ・地域イベントのアドバイザー ・ふるさと納税のコンサルタント、 ・公式SNS（Instagram）運用マーケタ― 課題を抱えられている自治体様と、地域貢献や地方創生に関心が高い即戦力の複業人材のマッチングのニーズは高まり続けています。より多くの自治体に導入頂き、プロジェクトを通して地方創生を実現させるために長期インターン生の募集を開始しました！ はじめはオンボーディング期間としてメンター社員や先輩インターン生がしっかり研修してインプット。 慣れてきたら実際に自治体職員さんとのMTGに同席や電話などを行って頂きます。 長期インターン生だからと業務を制限されることも少なく、たくさんの挑戦が出来る環境です！ 少しでも気になったら是非一度お話させて下さい。 -------------------------- ■配属先／ポジション例 ◎インサイドセールス：ご興味お持ちいただく自治体と出会うために電話やメール、交流会参加など ◎フィールドセールス：課題をヒアリングの上、最適なプロジェクトをご提案 ◎カスタマーサクセス：プロジェクトのメンバーとして伴走支援 ■求める人物像 ◎素直で謙虚な方 ◎地方創生を共に実現したいと思う方 ■応募方法 まずはこちらからオンラインカジュアル面談のエントリーをお願いします ■Another works_採用サイト URL：https://company.aw-anotherworks.com/recruit ■Another works_会社紹介資料 URL：https://speakerdeck.com/anotherworks/zhu-shi-hui-she-another-workscai-yong-zi-liao ■長期インターン生記事 社会人はゴールではなくスタート！社会人0年目で圧倒的に成長できる長期インターンとは？ URL：https://www.wantedly.com/companies/company_2691496/post_articles/404332 -----------------------------