沖縄／エンジニア集団をリードしプロジェクトを遂行するテックリードを募集！

株式会社プロトソリューション

沖縄

中途

仲濱政治

ITインテグレーション部門沖縄　執行役員

山川宗大

AIテクノロジー推進室沖縄　係長（拠点責任者）

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岸本有裕

ソリューション開発部沖縄係長

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山城洋子

ソリューション開発部沖縄・主任

AI・データ・ITの力で地域・社会をより良くしたい！ 2006年に沖縄富士通システムエンジニアリングに入社、商社の連結会計システム及びサブシステムのエンジニア、サブリーダー、リーダーを担当。 2011年に株式会社プロトソリューションに入社、Webチーム・テストチーム・スマフォチームのプロジェクトマネージャを担当。 2016年からはソリューション開発部沖縄の責任者としてとして、沖縄開発組織の運営を主として、新規開発チームの立ち上げや新規プロダクトの開発などを担当。 2021年4月からITインテグレーション部門沖縄の執行役員を担当

なにをやっているのか

◎当社は、「カー！と言えば」でおなじみのグーネット（https://www.goo-net.com/）を始めとするグーシリーズを運営しているプロトコーポレーションのグループ企業です。 ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発（AI）を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります。 ◎電動アシスト自転車のシェアサービス『CYCY（サイサイ）』の運営や、プロバスケットボールチーム『琉球ゴールデンキングス』の運営も行っています ◎ITエンジニアのキャリアは、総合職（マネージャ）や専門職（スペシャリスト）に分かれているため、ご本人のキャリアの幅が広がります。

なぜやるのか

外国籍エンジニアも活躍

技術交流会（年2回）

KANDOU COMPANY ~ 感動カンパニー ~ ーお客様、社員、株主へ感動を届ける会社ー生産人口の減少問題をデータとAIで解決することで、地域・社会へ感動を届ける企業を創ること目標に掲げております。「データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する」当社の基本的な考え方は、お客様に満足していただけるサービスを提供することを第一に考えます。 ①品質・信頼性の高いサービスの提供 ②知恵・情報を通じて付加価値の高いサービスの提供 ③スピーディな対応による企業競争力を実践し、社員全員で大きく成長し価値観を共有する

どうやっているのか

生産性を高め、ワークライフバランスを整える

技術交流会（年2回）

◆若く高スキルなメンバー部署全体では150名程度。平均年齢34歳。開発体制100名規模のプロジェクトや、少数精鋭での研究開発・SaaS開発を行っているチームもあります。若くして上流工程を担っているスキルの高いメンバーが多いです。 ◆グループ内または自社開発グループメディア開発だけでなく、自社のSaaS開発も活発に行っております。クラウド受付システム「ラクネコ」（https://raku-neko.jp/）は大手企業様にも導入していただいており、今最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」受付システム部門において「部門1位」を。「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」では「Good Service賞」をと同時受賞！今後も様々なSaaSを開発予定です。 ◆資格取得奨励金対象資格は全部で162資格！資格を取得した場合、奨励金（一時金）と資格手当（月給に追加）をお出ししております。資格取得奨励金一覧（一部抜粋）・PHP技術者認定資格・AWS認定・Oracle認定試験・プロジェクトマネージャー　など… ◆ワークライフバランス残業抑制、有給取得、女性の育休後の復帰率100％、男性育休取得率は100％（2023年度実績）と全国平均取得率の46.2％（2023年厚生労働省調査より）を大きく上回っております。 ※くるみん、ワークライフバランス認証、「イクメン企業アワード2020」特別賞（地方特別）を受賞 ◆出勤について出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 ※週１日のリモートワークを推奨しておりますまた、ご事情に合わせて柔軟に完全リモートワークにも対応させていただきますので、カジュアル面談や面接の際にご相談ください。

こんなことやります

グーネットやグーバイクなどの多種多様なサービスを運営していますが、モノリシックなシステムとなっていることから、生産性・品質の面での課題が大きくなってきています。また、スピーディーにサービス価値を上げる為のアイディアや技術力が不足している為、豊富な技術的知見や経験を積んだテックリードエンジニアを募集しています。 ▍ご担当いただくポジションエンジニアチームの技術リーダーとして、技術力の向上や顧客・他部署との連携、生産性向上や品質改善を担っていただきます。具体的には、テックリーダーとして、・Flutterを用いたスマートフォンアプリ開発・Vue.jsを用いたミニアプリ開発・GraphQLを用いたAPI基盤開発・AWS/Javaを用いたプッシュ基盤開発・開発手法面（アジャイル、TDD，クリーンアーキテクチャなど）や技術面（NoSQL、マイクロサービス、コンテナ化等）からのシステム改善。・コードレビュー・進捗管理や設計サポート・チームの技術力や生産性の向上のための取組など、フレキシブルに幅広く活躍頂くことを想定しています。プロジェクトの状況によっては相談の上、システムエンジニアやプロジェクトリーダーのような視点で動いていただける方、大歓迎です。新機能の追加も随時行いますので、必要に応じて、導入技術の検討・選定に携わって頂きます。 ▍ 弊社で利用している技術例 Webアプリ：PHP / Laravel / Javascript / Typescript / Vue.js / React スマホアプリ： Flutter / Swift / Java / Kotlin /AngulerJs(ハイブリッド開発) データベース : Oracle / MySQL / PostgreSQL / DynamoDB インフラ：AWS / Linux / Apache / nginx コミュニケーション：LINE Works / Github / Backlog / Google Meet ▍ 必要なスキルや経験・スマホアプリの開発経験3年以上（FlutterまたはReact Native）・サーバーサイド開発経験3年以上（Webシステム開発経験）・AWS,GCPなどのIaaS/PaaSを使用しての開発経験(3年以上) ・要件定義、設計工程3年以上・プロジェクトマネジメント経験1年以上・自発的/自律的に開発を進める遂行力・円滑なコミュニーケーションが行える方 ※ご経験がなくても入社後キャッチアップいただけそうであれば問題ないです！ ▍ 歓迎要件・スマホアプリ(サブミット)などリリースに関する作業の経験・JenkinsPipelineなどCI/CD環境の構築経験・品質管理担当として品質の管理の経験がある方・業界経験5年以上で管理職として組織マネジメントの経験がある方優遇 ※ぜひこちらもチェックしてください！ ●TechBlog https://www.protosolution.co.jp/tag/techblog/page/3/ ●社員Story https://www.protosolution.co.jp/tag/story/

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