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AWSパートナー企業でキャリアアップを目指してみませんか?

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on 2024/03/22

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AWSパートナー企業でキャリアアップを目指してみませんか?

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立花 拓也

株式会社ヘプタゴン 代表取締役社長 / 株式会社デジタルキューブ 取締役 大学在学中から仙台市にあるサービスプロバイダ/サーバーホスティング会社のインフラエンジニアとして活躍。東日本大震災を機に地元である青森県三沢市に戻り、株式会社ヘプタゴンを2012年7月に創業。 東北地方の中小企業や自治体に対し、クラウドを活用したサービス開発支援やコンサルティングサービスを提供する傍ら、AWS を中心とするユーザーコミュニティ活動を牽引し、地方に根ざしたクラウドの活用を広げる活動に取り組んでいる。AWS Ambassador / APN AWS Top Engineers /AWS Comunity HERO 認定。

【大青工業×ヘプタゴン】創業75年 青森の老舗企業が果たしたデジタルトランスフォーメーション

立花 拓也さんのストーリー

小賀 浩通

株式会社ヘプタゴン 取締役 / 株式会社デジタルキューブ代表取締役 2006年、兵庫県神戸市で株式会社デジタルキューブを創業。エンジニア中心の少人数体制でプロダクトとマーケティングを率い、Shifter / AMIMOTO といった SaaS をグローバルに展開している。2022年11月には株式会社ヘプタゴンを子会社化。クラウドとクリエイティブが融合した世界水準のテクノロジーの力で新たな価値を創出を目指すべく指揮を執る。好きな言葉は「即実践」。

菊池 崇仁

1987年生まれ。宮城県仙台市在住。仙台の IT 企業にてソフトウェアエンジニアとしてのキャリアをスタートした後、大学での事業開発支援を経て、2022年から事業開発 (ビジネスデベロップメント) として株式会社ヘプタゴンにジョイン。エンジニア主体の組織における人事評価制度設計や労務管理、法務・契約管理、広報活動、年間予算の作成に加え、新規事業の計画策定やグループ会社間の連携強化など経営活動全般に従事。

ソフトウェアエンジニアから「これからのヘプタゴン」を創る役割へ - ビジネスデベロップメント 菊池 崇仁

菊池 崇仁さんのストーリー

須郷 翔大

株式会社ヘプタゴン クラウドエンジニア 青森大学ソフトウェア情報学部を卒業後、IT業界に就職。アプリケーション開発関連の業務を数年経験した後、2021年にヘプタゴンへ入社。現在はデベロップメントサービスのうち、Web アプリケーション開発やサービス間連携システムの構築など、お客様の業務を裏側から支えるシステムの開発案件を主に担当。

Uターン転職を経て自分にあった環境で働けるように - クラウドエンジニア 須郷 翔大

須郷 翔大さんのストーリー

株式会社ヘプタゴンのメンバー

株式会社ヘプタゴン 代表取締役社長 / 株式会社デジタルキューブ 取締役 大学在学中から仙台市にあるサービスプロバイダ/サーバーホスティング会社のインフラエンジニアとして活躍。東日本大震災を機に地元である青森県三沢市に戻り、株式会社ヘプタゴンを2012年7月に創業。 東北地方の中小企業や自治体に対し、クラウドを活用したサービス開発支援やコンサルティングサービスを提供する傍ら、AWS を中心とするユーザーコミュニティ活動を牽引し、地方に根ざしたクラウドの活用を広げる活動に取り組んでいる。AWS Ambassador / APN AWS Top Engineers /AWS Comunity...

なにをやっているのか

◾️3つのサービス ヘプタゴンでは、創業以来、東北のDXをリードするクラウド専業インテグレーターとして、お客様の課題に応じた3種類のサービスを提供しています。 1. フルマネージドサービス(クラウド運用) サービスの基盤となるインフラサイドを予算や規模に合わせて設計から構築、運用を行います。お客様に、インフラを気にすることなくコンテンツ制作やサービスの運用だけに注力いただける環境を提供します。 2. デベロップメントサービス(クラウド開発) コンテナやサーバーレス、IoT、AIなど最新の技術を取り入れるとともに、クラウドのメリットを最大限に活かしたシステムの設計・開発を行います。 3. コンサルティングサービス(クラウド化支援) お客様の組織に合わせた形で、事業の成長と組織文化の進化をお手伝いします。クラウドエンジニアリングの内製化、DevOpsの導入支援、Infrastructure as Code、自動化、アーキテクチャの継続的な見直しなどを、定期的なミーティングやチャットなどを通じて提供します。 ■グローバルな最新技術 2020年に東北の企業では初となるAWS アドバンストティアサービスパートナーに認定*。 クラウドを中心とする技術力・専門性はグローバルでも認められています。 *... AWS Japan より認定を受けています(認定: 2020年5月11日)。
ヘプタゴンは東北でAWSを核とした3つのサービスを提供しています。
AWSをはじめとした高い技術が、客観的に証明されています。
フルリモートワークですが、定期的に顔を合わせる機会を作っています。
地域の課題を解決していくには、テクノロジーが使えるだけではなく、お客様と同じ目線でコミュニケーションを取れる人間力が必要だと考えています。
東北のDXをリードするビジネスを行っており、案件の9割以上が東北です。
私たちの実績がAmazon JapanのCMで放映されました。

なにをやっているのか

ヘプタゴンは東北でAWSを核とした3つのサービスを提供しています。

AWSをはじめとした高い技術が、客観的に証明されています。

◾️3つのサービス ヘプタゴンでは、創業以来、東北のDXをリードするクラウド専業インテグレーターとして、お客様の課題に応じた3種類のサービスを提供しています。 1. フルマネージドサービス(クラウド運用) サービスの基盤となるインフラサイドを予算や規模に合わせて設計から構築、運用を行います。お客様に、インフラを気にすることなくコンテンツ制作やサービスの運用だけに注力いただける環境を提供します。 2. デベロップメントサービス(クラウド開発) コンテナやサーバーレス、IoT、AIなど最新の技術を取り入れるとともに、クラウドのメリットを最大限に活かしたシステムの設計・開発を行います。 3. コンサルティングサービス(クラウド化支援) お客様の組織に合わせた形で、事業の成長と組織文化の進化をお手伝いします。クラウドエンジニアリングの内製化、DevOpsの導入支援、Infrastructure as Code、自動化、アーキテクチャの継続的な見直しなどを、定期的なミーティングやチャットなどを通じて提供します。 ■グローバルな最新技術 2020年に東北の企業では初となるAWS アドバンストティアサービスパートナーに認定*。 クラウドを中心とする技術力・専門性はグローバルでも認められています。 *... AWS Japan より認定を受けています(認定: 2020年5月11日)。

なぜやるのか

東北のDXをリードするビジネスを行っており、案件の9割以上が東北です。

私たちの実績がAmazon JapanのCMで放映されました。

◾️経営理念 「世界中の顔を知らない 100 万人よりも、自分たちの身近な100人をクラウドで幸せにする」 私たちが立脚する地方、特に東北地方はテクノロジーの活用が大都市圏ほど進んでおらず、未だIT化されていない企業も少なくありません。 こうした現状を私たちが中心となって打破することで、ビジネスのルールそのものを変え、地方こそテクノロジーによる飛躍的な発展が望める可能性を証明するために、地方コミュニティとITコミュニティ双方への幅広い貢献を続けています。 ■ 私たちのお客様 私たちが目指すのは、地域の課題を地域の企業が解決する「ビジネスの地産地消」。 東北のお客様を中心に100社300プロジェクト以上の実績を有し、グローバルな最新技術でローカルな課題を解決しています。 ・株式会社 KAWACHO RICE 様 (青森県三沢市) お客様と共同で青森と秋田の食用米の銘柄を AI で判定するスマートフォンアプリを開発。 バックエンドに AWS を採用し、機械学習の開発・運用環境を Amazon SageMaker で構築。青森県産米と秋田県産米の合計 8 銘柄において、人間の検査員と同等以上の正解率を達成。 ・大青工業株式会社様 (青森県青森市) お客様と共同で冷蔵冷凍設備をリアルタイムに遠隔監視するシステムを構築。 AWS 上に蓄積した監視・制御データを機械学習で分析し、故障の予兆を捉えて通知可能に。機械へ影響が出る前の対処が可能となり、サービス品質の向上とメンテナンス負荷の軽減を実現。 ・株式会社リンクステーション様 (青森県青森市) お客様のオンプレミス環境から AWS への移行と、クラウドネイティブなアーキテクチャへの刷新、クラウド活用チームの内製化支援を実施。 当社の支援と AWS への移行によりデータベース構築コストを 90% 以上削減しただけでなく、迅速なサービス提供が可能に。 各事例の詳細やその他の事例は、当社ホームページ「お客様事例」をご覧ください。 https://heptagon.co.jp/showcases/

どうやっているのか

フルリモートワークですが、定期的に顔を合わせる機会を作っています。

地域の課題を解決していくには、テクノロジーが使えるだけではなく、お客様と同じ目線でコミュニケーションを取れる人間力が必要だと考えています。

私たちは、社会から必要とされる存在であり続けるために、技術力だけではなく人間力の高いエンジニアの輩出に努めています。 このため「小規模チーム」「フラットな組織体制」「フルリモートワーク」「self-hack.time」の4つの制度を取り入れ、従業員の主体性を尊重した組織作りに力を入れています。 ◾️小規模チーム×フラットな組織体制 ヘプタゴンでは、成長と責任のバランスのもと、従業員一人ひとりが経営者のように振る舞うことで、主体的にラーニングゾーンを目指せる環境が大切だと考えており、代表も含めて活発なコミュニケーションを行っています。いまのところメンバーは10名弱。小さなチームだからこそ横のメンバーが見えやすい環境で、自由に意見を表明することが可能です。 ◾️フルリモートワーク 拠点は東北ですが、居住地は基本的に自由です。 青森県三沢市と宮城県仙台市にオフィスがありますが、距離制限等はありません。 子育てや介護、家族の転勤、Uターンなどのライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境です。 ◾️self-hack.time 業務以外のことから人間力が養われると考えているため、勤務中に業務以外のことに時間を使えるself-hack.time制度を設けています。これにより、メンバー全員がエンジニア視点と何らかの専門性を有しつつも、人間力あふれるメンバーによって、多くのお客様へ価値ある実績を多く残してきました。 ◾️未経験からでも学べる環境 弊社に入社したメンバーには、インフラエンジニア未経験で入社された方もいます。 クラウドコンピューティングの仕組みやAWSの学習を行いながら実務に慣れていくためのOJT環境があります。 また、AWS認定資格取得に向けた支援制度もありますので、入社時点で未所持の方でもご安心ください。 定期的にメンバーで集まって経験学習サイクルを回しながら、未経験からでもクラウドエンジニアになれる仕組みが整っています。

こんなことやります

【業務内容】 「フルマネージドサービス」を中心に、Amazon Web Services (AWS) 上で稼働するお客様のITインフラおよび仮想サーバーの構築・運用・保守管理業務をご担当いただきます。ご本人の志向や適正によっては、運用チームのリーダーとして顧客満足の高いサービスを提供するための業務効率化やメンバー育成までをお任せいたします。 ■ 具体的な担当業務 ・お客様からの要件ヒアリング、システム設計 ・AWS を用いたITインフラ、仮想サーバー構築 ・お客様のITインフラや仮想サーバーの運用、保守、管理業務 ・お客様が抱えるITインフラや仮想サーバーに関する技術的なサポート ・各種ツールを使用した構成管理や運用業務の効率化 ・クラウドオペレーショングループに所属するメンバーのマネジメント 上記の業務内容は一例です。 適正に応じて業務内容は変更になる可能性があるほか、手を上げれば未経験であっても新しい内容の業務に取り組める環境がございます。 お客様の事業を支えるフルマネージドサービスは、当社にとって大黒柱とも言える重要な事業です。安定したサービス提供は次のビジネスを作る糧となるだけでなく、お客様から直接感謝されたときには何者にも代えがたい充実感を得られます。これをエンジニアリングからマネジメントまで幅広く関わることができるため、視野の広いエンジニアとしてキャリアアップが可能です。 【配属先】 クラウドオペレーショングループ 【ヘプタゴンで働く魅力】 ・東北での AWS 導入実績ナンバーワンのクラウドインテグレーター企業の一員として、お客様との距離が近い環境で技術選定から案件に関われます。案件は100%直接受注のため、下請けや社外常駐はありません。 ・ビジネス職を含む社員全員が何らかの AWS 認定資格を有するだけでなく、AWS Ambassador、Japan AWS Top Engineers、AWS HERO など AWS から認められた確かな実力のエンジニア達が多数在籍。東北の企業でありながら世界水準のテクノロジーに触れられる環境と合わせて、エンジニアとしてのキャリアアップ可能な環境です。 ・創業当初から勤務地自由のフルリモートワークを実施する、リモートワーク率100%の企業です。IT勉強会などのコミュニティ活動への参加も奨励するなど、東北の会社でありながら仕事とプライベート双方が充実できる働き方を実践できる環境が整っています。 【必須スキル】 ・インフラエンジニアの実務経験 (技術スタックに関する実務経験は問わない) ・ネットワーク、データベース、OS、セキュリティに関する基礎知識 【歓迎スキル】 ・AWSを事業で活用した経験 (開発、設計、運用は問わない) ・プロジェクトマネージャーなどチームマネジメントの経験 ・AWS 認定 アソシエイトレベル以上の資格所持 【求める人物像】 以下に示す当社の行動指針に共感いただける方の応募を歓迎します。 ・新しい選択肢を模索し、難しいものに挑戦し続ける力 ・自身とタイプが異なる人とも認め合える寛容さ ・リモートワークでも互いを思いやる想像力とユーモア ・メンバーやお客様の課題に共感して向き合う姿勢 ・テクノロジーで東北や地方のあり方を変えていく強い気持ち ・問題の本質を見抜き、正しい価値提供に焦点を当てた意思決定を行える観察眼 ・自らの行動とその結果を恥じない誇りと責任 お話を聞くだけでも大歓迎です。興味を持った方の応募、お待ちしております!!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/07に設立

8人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

青森県三沢市富崎 2-4262