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日本中どこからでも多様な働き方で飲食店を支えるインサイドセールス募集

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on 2024/03/13

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佐藤 雄希 Yuki Sato

新卒でリクルートに入社し、営業→大手営業→営業GM→人事GM→新規事業の7つのプロダクトの営業・推進部長→Airレジの国内セールス責任者→favyのCSOとして顧客接点部門を全て担当→その後、株式会社make standards を創業。スタートアップ、ベンチャー、大手企業の新規事業の営業・営業推進・人事周りのコンサル等を生業としながら、組織拡大+自社プロダクトを検討中。

山崎 靖正

東京大学大学院農学生命科学研究科修了。2008年に株式会社リクルートに入社。販促メディアや中小企業向け業務支援領域で、営業・企画の両方において現場とマネージャー職を経験。営業・企画のどちらでも、事業の年間最優秀賞を受賞。またリクルート在職中に1年間渡米し、フロリダWalt Disney Worldでの業務にも従事。2017年9月に独立、個人事業主として営業企画業務全般を複数社より受託。2018年10月にmake standardsに参画。

加藤 穂高

浜畑 猛

株式会社make standardsのメンバー

新卒でリクルートに入社し、営業→大手営業→営業GM→人事GM→新規事業の7つのプロダクトの営業・推進部長→Airレジの国内セールス責任者→favyのCSOとして顧客接点部門を全て担当→その後、株式会社make standards を創業。スタートアップ、ベンチャー、大手企業の新規事業の営業・営業推進・人事周りのコンサル等を生業としながら、組織拡大+自社プロダクトを検討中。

なにをやっているのか

make standardsは4つの事業を展開しています。 【1】営業支援事業  主に大手企業やスタートアップの新規事業の営業企画・営業推進・営業代行を実施。新サービスが世の中に浸透するお手伝いしています。 【2】人事支援事業  スタートアップ、大手企業の採用支援、組織設計・構築支援、有料人材紹介など、採用支援をメインに、一部、人事制度・給与テーブルの設計も行っています。 【3】経営支援事業  スタートアップ各社への経営支援事業 【4】自社新規事業  HR領域、スポーツ領域、ヘルスケア領域 での新規事業を検討中です。
大手企業やスタートアップの新規事業の営業に関する業務を一気通貫で支援しています。
豊富なネットワークを活かし、希少な新規事業案件の依頼が多数あります。
代表の佐藤はリクルートGM時代には通期MVPを獲得。その後、リクルートで新規事業の営業・営業推進部署の責任者として、7つのプロダクトの事業拡大に貢献してきた猛者!
リクルートで営業成績年間MVPを獲得後、渡米しフロリダのウォルト・ディズニー・ワールド・リゾートで働いた経験を持つ人など、ユニークで多彩なキャリアを持つメンバーと共に成長できる環境です!

なにをやっているのか

大手企業やスタートアップの新規事業の営業に関する業務を一気通貫で支援しています。

豊富なネットワークを活かし、希少な新規事業案件の依頼が多数あります。

make standardsは4つの事業を展開しています。 【1】営業支援事業  主に大手企業やスタートアップの新規事業の営業企画・営業推進・営業代行を実施。新サービスが世の中に浸透するお手伝いしています。 【2】人事支援事業  スタートアップ、大手企業の採用支援、組織設計・構築支援、有料人材紹介など、採用支援をメインに、一部、人事制度・給与テーブルの設計も行っています。 【3】経営支援事業  スタートアップ各社への経営支援事業 【4】自社新規事業  HR領域、スポーツ領域、ヘルスケア領域 での新規事業を検討中です。

なぜやるのか

________ make standards  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新しい当たり前(standards)を世の中に沢山生み出して(make)いきたい。 新規事業によって、世の中がもっと楽しく、働きやすく、生活しやすい状況になって欲しい。 当たり前の話ですが、素晴らしいプロダクトも世の中で利用され、お金を産み出されなければ、継続することが難しい。 そんな中、少しでも世の中で利用されるお手伝いがしたい。 新規事業を自ら創ることが出来なくても、新規事業に関わる、楽しさ、面白さを皆んなで感じながら、新規事業を世の中に広げていく。 そして、世の中を変えるための事業を自ら立ち上げていく。 それが、社名に込めた想いであり、私たちの使命です。

どうやっているのか

代表の佐藤はリクルートGM時代には通期MVPを獲得。その後、リクルートで新規事業の営業・営業推進部署の責任者として、7つのプロダクトの事業拡大に貢献してきた猛者!

リクルートで営業成績年間MVPを獲得後、渡米しフロリダのウォルト・ディズニー・ワールド・リゾートで働いた経験を持つ人など、ユニークで多彩なキャリアを持つメンバーと共に成長できる環境です!

make standardsは、各社でエースとして活躍してきたプロジェクトメンバーで構成されています。 代表の佐藤はじめ、在籍メンバーの≪強み≫を活かしたマーケティング・営業・採用支援など、お客さまの事業拡大のためのソリューションを提供しています。 ≪強み1≫ 営業に関する業務を一気通貫で支援 営業チャネル検討・営業人材確保・リード獲得・クロージング・CSと営業に関わる全業務を行うことが可能です。また、営業マネジメントや営業の型化・研修も行えますので、足りない要素に応じて支援可能です。 ≪強み2≫ 新規事業での豊富な経験 リクルートでの7つのプロダクト(Airレジ、Airウォレット、Airウェイト、Airリザーブ、ペットサロンボード、ショプリエ、リクルートかんたん支払い)をはじめ、飲食記事メディア、ヘルスケア、HR領域の経験もあります。 ≪強み3≫ 豊富なネットワーク 代表の佐藤がリクルートに13年在籍した際の社内外の繋がり、VC経由でのスタートアップのつながりと、豊富なネットワークを活かし、希少な新規事業案件の依頼が多数あります。

こんなことやります

※フルリモート・週3日以上・一日4時間以上でのインバウンドセールス・テレマーケティングをご担当いただくポジションの募集です。 「国内最大級の予約数グルメ情報サイト」が飲食店に対して提供する、集客・業務支援の新規営業を行っていただきます。 営業経験がある方や、飲食・広告・ITテクノロジーに興味がある方、飲食店・アパレル・サービス系の接客経験のある方にもマッチする仕事内容です! #商材:飲食メディア広告・業務支援ツール 飲食店の様々な課題を解決する為の、集客・業務改善を行う商品です #主な業務 ❐新規顧客へのアプローチ(インサイドセールス・テレマーケティング) ・飲食店に対して、グルメサイトへの広告掲載提案 ・集客や売上に関する課題ヒアリング ・課題解決にむけた集客UPの提案や、業務支援の提案 └単に商材を提案するだけではなく、時にはメニュー企画や接客サービス、広告・PR戦略など…課題解決のために最適な提案を行います。 フィールドセールスがおりますので、上記の提案によるアポイント獲得がインサイドセールスのメインミッションとなります。フィールドセールスが現地に出向き商談のクロージングを行います。 知りたいこともわからず困っていることもオープンにどんどん質問していただきながら安心して働いていただけるようサポートいたします。 イメージ:飲食店に対しての電話によるアポイント獲得 架電時間4時間の場合の一日の架電数60件程度 通電数20件程度 入社後、配属先(現場)でのOJTを通し、商材知識やお客様対応をはじめとする営業力や、ビジネスパーソンのスキルを身に着けることができます。 ❐「売って終わり」ではない。経営課題に向き合う。 私たちが提案する商品は、飲食店が抱える課題を解決するための1つのソリューションにすぎません。 経営者の悩みを解決し、飲食業界が抱える低利益・低生産性問題を改善することが、営業の本質であり私たちのミッションです。 ❐こんな人と働きたい! ・営業経験を活かしたいがフルタイムや出社の形では働けない方 ・営業にチャレンジしたいという方 ・ビジネスパーソンとしての高いスキルを身につけたい方 ・指示待ちではなく、自発的に行動したい方 ・積極的に学びたい、という意思を持っている方 メンバーは20代から40代中心で、勢いのある組織環境。 リクルート式の、イチから営業スキルを身に付けられる研修と、 周囲の手厚いサポートがあるので、営業は久しぶりという方や社会人経験の浅い方でもご安心ください。 興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にご応募ください!
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