私たち株式会社make standardsは、営業・営業推進代行をはじめ、HR支援、経営支援、自社新規事業の4つの事業を展開している会社です。 ■事業内容■ ・営業支援 主に、さまざまなメガベンチャーやスタートアップ企業に対し、営業企画・営業推進・営業代行を実施。クライアント企業が展開する新サービスが世の中に浸透するお手伝いをしています。 ・HR支援 人材紹介および人事代行を行っています。主に、面接代行から採用支援、組織設計などの支援を担当しています。 ・経営支援 スタートアップ企業の経営に関するお悩みに改善案の提案や経営戦略アドバイスを行います。 ・新規事業 HR領域・Sales領域でのSaaS事業やスポーツ領域における新規事業を計画しています。

■社名の由来■ 「新しい当たり前（standard）を世の中にたくさん生み出して（make）いきたい。」 言い換えれば、「新規事業によって世の中がもっと楽しく、働きやすく、生活しやすい状況になって欲しい」という気持ちを込めて社名を「make standards」としています。 ■設立の思い■ 素晴らしいプロダクトや新規事業も、世の中で利用され、お金を産み出さなければ、継続することは難しいものです。だからこそ、少しでも世の中で利用され続けるお手伝いをすることに意味があります。 新規事業を自ら創ることができなくても、新規事業に関わる、楽しさ、面白さを皆で感じながら、新規事業を世の中に広げていく。そんな働き方ができる会社を創りたいと思い、創業しました。

■当社の強み■ ・営業に関する業務をワンストップで支援可能 営業チャネルの検討から営業人材の確保、リード獲得、クロージング、その後のCSと、一気通貫で営業の支援が可能です。そのため、お客様と長いお付き合いをしていくことが可能です。 ・一緒にやっていけるお客様と取り組みを行う 当社は、営業支援のご依頼をいただいても、8,9割はお断りします。その理由は、ただマンパワーとして営業を欲しているお客様ではなく、仲間として一緒に事業をやっている感覚を持てるお客様とだけお取引をしているためです。これにより、当社のメンバーが当事者意識を持ってコミットできる環境が生まれます。 ■職場の雰囲気■ 上司と部下の垣根などもなく、非常に風通しの良い職場です。悩み事が発生した際にも気軽に相談できる関係性が構築されています。成果をあげられた際には、モチベーションの上がる言葉をかけてもらうことも。そのため、メンバーからは「向上心と誇りをもって働けています！」という声も聞かれます。 ■はたらく環境■ 担当するプロジェクトによって、出勤スタイルが異なります。オンライン事業においてはフルリモートを採用。週に２〜３回はオンラインミーティングを行い、コミュニケーションの機会を積極的に設けています。

■募集内容■ 営業・カスタマーサクセスのマネージャー候補を募集します。 ■業務内容■ 営業支援事業に携わり、足元では下記のようなプロジェクトに入っていただき、経験を積んでいってもらいます。 ・大手決済事業拡大およびチャーン防止のためのカスタマーサクセス ・IVR関連スタートアップにおけるインサイドセールス ・大手販促メディアの広告獲得（訪問営業）　など ■入社後の流れ■ 先輩社員が商品知識や営業の仕方などについて、丁寧にレクチャー。ロールプレイなどを活用して研修を行うため、安心してキャッチアップできます。 ■仕事の醍醐味■ 成果を出せたときはもちろん、新たな仕事を任せてもらえた際には大きなやりがいを感じます。アシスタント業であるため、表舞台に立つことはありませんが、クライアントや面談の担当者さまに直接「ありがとう」という言葉や「あなたが居てくれて良かった」といってもらえる機会も多く、より頑張ろうという気持ちが高まります。 また、入社年数を問わずに、成果に応じて新卒や若手の方も積極的に活躍していける環境です。自分の出した成績が会社の売り上げに直結するため、目に見えるやりがいを感じることができます。 ■今後の活躍の場 ゆくゆくは、実力をつけて事業の中核を担う幹部として活躍していただきたいです。マネジメントサイドから一緒に事業拡大を目指していきましょう。 ■求める人物像■ ・営業・カスタマーアクセスに興味があり、成長したい方 ・自己分析ができる方 ・自主性のある方 ・自身の課題に立ち向かっていける方 ・先を見据えて行動できる方 ・広い視野で物事を見瑠ことができる方 ・新卒・第二新卒の方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！