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営業｜関西
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あなたのコミュ力で企業の課題を引き出し解決する｜ITコンサルタント募集中

ワークスアイディ株式会社

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中途

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on 2024/08/08

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ワークスアイディ株式会社

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その他エンジニア

DX事業統括本部　採用戦略

Tatsuya Matsumoto

アークテック事業部事業部長/執行役員 ITを手段として、目的を達成していけるようなエンジニアを育てていきます！「遊びも仕事も一生懸命」をモットーに、何事にも全力で取り組んでいます！

【イベント開催報告】開発スキルだけのエンジニアは要らない？！今後求められるスキルとは？

Tatsuya Matsumotoさんのストーリー

Madoka　Kume

はじめまして！久米と申します。お読みいただきましてありがとうございます！『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事！』をモットーに。媒体営業～人材営業～マーケティング～採用＆人事まで足掛け10年以上！現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますーワークスアイディの古参ですので、良いことも都合の悪いことも経験済みです。弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、まるっとお話ししちゃいます！人材⇔DXと一見交わらないような、事業展開をしている中で、ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります！どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

Madoka　Kumeさんのストーリー

垣内夏樹

2013年からインフラエンジニアのキャリアをスタートさせました。主に要件定義・設計・構築案件・開発まで、幅広い案件にアサインされ現場業務に従事しながら、サブマネージャーとして教育・評価に携わってきました。一番好きなフェーズは構築案件で、OSはAIXをメインで触ってきました。その後なんやかんやあって、エンジニアから採用担当にキャリアチェンジして、エンジニア採用（中途・新卒）を進めていました。 2019年にベンチャー企業の採用担当として、エンジニア採用に携わりつつ、自社イベント開催や大型IT系イベントへのスポンサー参加等をして、IT業界全体の盛り上げに寄与してきました。 2021年10月から、ワークスアイディにて採用担当をしております。

Yuiko Hinoishi

初めまして！閲覧していただきありがとうございます。私は2018年10月にワークスアイディへ未経験からエンジニア転職。 2ヶ月の自社独自のエンジニア研修を受け、某金融業界のインフラ保守を経験。 2020年10月にDX採用へ異動し、新卒採用担当として、インターンシップの企画、採用イベントや内定式の運営を担当、内定者研修、新入社員研修などを経験しました。その後は中途採用担当として、エンジニア採用を中心にDX事業全般の採用業務に携わっています。採用ブランディング、女性のためのエンジニアスクールを立ち上げました。 ▼Twitterやっているので、良かったらご覧ください(^.^)/~~~ お気軽にフォロー、DMくださいませ。 https://twitter.com/yuiko_worksid

Tatsuya Matsumoto

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Madoka　Kume

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垣内夏樹

Yuiko Hinoishi

なにをやっているのか

『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献へ。テクノロジーとの共創を迎え入れた新しい働き方を見据え、未知なる未来を乗り越えていくアイディアを創造し続けて「人」の持つ可能性を最大限に引き出します。 ■事業内容 DX事業/人材事業/顧客常駐事業/RPA導入提案/データ解析など ◯DXソリューションサービス DX（デジタルトランスフォーメーション）に向き合うお客様の“課題解決”とその先にある“本来やりたいこと”の実現をご支援します。 ◯RPAソリューションサービス多種多様な企業のDXを実現するため新しい価値を生み出し、「働き方改革」を推進するカギは、当社が提供するRPAソリューションです。 ◯データ・インテリジェンスサービスデータをインフォメーションへ、インフォメーションをインテリジェンスへ。情報バリューチェーンの構築、DX人材の育成が私達のミッションです。 ◯ITソリューションサービス「開発」「インフラ」「ネットワーク」のすべてに精通する「フルスタックエンジニア」を育成し、多くの企業におけるITプロジェクトを支援します。 ◯ITサポートサービス生涯活かせる「コミュニケーションスキル」「ビジネススキル」「テクニカルスキル」の向上を支援し、DXが進むコールセンターに適応したトータルスキルをもつ人材の育成、紹介をいたします。 ◯事務（オフィスワーク）サービス一般事務から専門性の高い職種までを登録型派遣から当社で長期雇用した正規社員より幅広く人選、企業の採用活動を支援するサービスとして、特定派遣、紹介予定派遣、人材紹介にも対応しています。従業員数は1500名を超え、全国各地に拠点も広げている当社では、コロナ禍においても120-130％の売上成長を持続しています。勢いのある成長企業で、腰を据えて働きながらステップアップしていきませんか？

風通しのよさが自慢です。困ったことがあればすぐ話し合いができる仲間が揃っています。

職種、キャリア、年齢関係なく、互いを尊敬して仕事を進めることができる環境があります。

関西支社オフィスには自由に使えるカフェスペースやハイカウンターがあります。もちろん仕事をしてもいいですし、25階からの眺めを見ながら休憩するのもOKです！

オンラインでの会議や商談も多いので、オンラインでも快適に進行することができる環境を整えています。

なにをやっているのか

風通しのよさが自慢です。困ったことがあればすぐ話し合いができる仲間が揃っています。

関西支社はオフィス移転し、さらに働く環境が良くなりました。

なぜやるのか

オンラインでの会議や商談も多いので、オンラインでも快適に進行することができる環境を整えています。

ウェビナーを通して、お客様の課題解決につながる情報もお伝え。

DX（デジタルトランスフォーメーション）に向き合うお客様の“課題解決”とその先にある“本来やりたいこと”の実現をご支援します。ワークスアイディでは、企業はもちろん、そこに関わる人の”働く”をデザインしています。ワークスアイディが提供する複数のサービスからコーディネートしたデジタルソリューションに加え、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合で、DXを推進するお客様と伴走し”課題解決”をサポートします。さらにDXによって生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用できます。

どうやっているのか

職種、キャリア、年齢関係なく、互いを尊敬して仕事を進めることができる環境があります。

関西支社オフィスには自由に使えるカフェスペースやハイカウンターがあります。もちろん仕事をしてもいいですし、25階からの眺めを見ながら休憩するのもOKです！

■個人のキャリアに向き合う社員一人ひとりのキャリアにしっかり向き合っています。個人の希望や将来目指したいキャリアを踏まえ、本人と話し合った上でアサインを決定しています。 ■安心して長く働ける安定基盤働きやすい環境だからこそ、結婚、出産などでライフステージが変わったときも、時間や勤務体系に融通が利く社内業務に従事することで、プライベートとのメリハリもつけながら挑戦ができます。平均年齢は35.1歳で20代〜40代までの幅広い年代のメンバーが在籍し、男女の隔てなく誰もが活躍できる会社です。希望があれば、・事業部間の異動可能・全拠点(全国8拠点)への異動可能そんなみなさまを応援！働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意し、存分に力を発揮できる環境です。

こんなことやります

業務の自動化・効率化を図るRPAやビッグデータ分析にも注力し、働き方改革や生産性向上を目指す多くのクライアントからお声がけが絶えません。今回募集するのは、顧客の今後の成長に大きく関わるような『ITコンサルタント』です。 ※関西における募集です ■仕事内容 ◯DXソリューション営業（大阪・名古屋・福岡）・ITソリューションサービス・ITエンジニアサービス・データサイエンス領域のマーケットの開拓、営業提案・RPA/Kintone導入支援、開発支援・RPAセミナーの運営、開催、講演（講師）・大手販売代理店と協業してのITイベントのブース運営・SES/受諾開発/自社開発/インフラ構築運用保守事業の新規案件開拓、既存クライアントフォロー対応・エンジニアの課題管理・社内共有・サポート・クライアントとのニーズなどの情報交換（大手Sireや元請け会社など）・エンジニアの技術や希望などを考慮の上現場へアサイン・提案・ビジネスパートナーの開拓・BPO業務の業務設計/構築/運用 ■求めるスキル・経験・BtoB営業のご経験がある方 ■歓迎スキル・経験・IT業界において業務のご経験がある方（エンジニア、セールスエンジニア、営業、コンサルタント職を想定しております）・DXに関する何らかの分野へアンテナを張られている方・自ら問題解決ができる自走型の方 ■求める人物像・多彩な選択肢の中から、自分が本当に望むキャリアを歩みたい方・ライフイベントを経た後も働き続けられる会社に転職したい方・新規事業の立上げにご興味がある方あなたに合う『働き方』を目指すのが弊社です。まずは仕事の流れや詳細等お話だけ聞いてみませんか？あなたからのご応募、お待ちしております！

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