株式会社東京では、エレベーター内にデジタルサイネージを設置し、メディアを放映する事業を行っています。 中国では既に1兆円規模の市場規模となっている領域であり、弊社がこれまで設置した台数の合計は丸の内エリアを含む大企業のオフィスビルに約3000台！都心のオフィスビルシェア率は日本最大級のシェアです。 【サービス内容】 オフィスのエレベーター及び、エントランス壁面・天井を活用した スマートディスプレイ、プロジェクターによるインターネット動画の配信事業。 ▽エレベーターホールの壁面ディスプレイ「東京エレビGO」 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000047349.html) ▽エレベーター内プロジェクション型メディア「エレシネマ」(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000047349.html) ▽「GRAND」 https://tokyo-grand.jp/company 【これまでの実績】 ◼️中国では時価総額3兆円企業も出現、エレベーター広告を日本で展開する東京が三菱地所らから3.6億円調達 https://diamond.jp/articles/-/334463 ◼️東京都港区との連携による、行政情報配信開始のお知らせ https://note.com/tokyo_inc/n/n2489d936bb46 ◼️「すごいベンチャー100」や「未来の市場をつくる100社」に選出していただきました！ https://note.com/tokyo_inc/n/n8b3a37069fb9 https://note.com/tokyo_inc/n/n883f5be7965a

突然ですが、エレベーターってどんなイメージがありますか？ 多くの人にとって、エレベーターは"退屈な空間"です。 私達は、スマートディスプレイを用いて エレベーターという"退屈な空間"を"情報空間"へと再定義します。 さらに、空間に溶け込まれたスマートディスプレイを通じて 様々な情報を取得することができる“手ぶらな世界”を目指します。株式会社東京は、《70年ぶりのマスメディアをつくる》というミッションのもと、2017年に創業。 まさしく東京を走り回るように、サービスを形にしてきた設立7年目のベンチャー企業です。 1日の中でエレベーターの空間で過ごす時間を、人々の役に立ち信頼できるメディアとなってユーザーの皆さまに豊かな体験を届けていきます。

代表取締役の羅とデザイナー新谷がファウンダーとなり、2017年にスタートした「株式会社東京」。 学生起業として立ち上げ当時は社員の少なかった東京も、現在は総勢30名超。 社員の平均年齢は27歳であり、オフィスは日々活気に溢れています。 【“成長したい・成果を出したいと思ってる社員のために環境を整えること“を第一に】 会社では仕事以外での交流もあり、結婚のお祝い会や忘年会・全体会、部門を跨いでのシャッフルランチ、ここ2年は秋に希望者でワーケーションに行ったり音楽やスポーツ、文芸などそれぞれ誘いあって充実したプライベートの時間も過ごしています。 プライベートと業務のメリハリをつけて集中できる働き方ができ、こういった働き方を導入した背景には「成果を出したい！」と思い行動する社員のために成果を出せる環境を作ってあげたいという思いがあります。 会社は社員が成果を出してこそ成り立つものだからこそ、常に「成長したい社員にとっての一番の環境」を作り続けています。 【働くメンバーは、仕事をしている自分が好きな人】 東京には、様々な背景を持った個性豊かな社員が多く在籍しており、優秀なメンバーが沢山いて刺激的で、平均年齢が27歳と若手が多いのでとても活気的な職場です。 社員の中には、自分の会社を経営しながら東京にもフルコミットしている人や、学生時代から商売をやってきたような人もいて仕事をするのが自己表現であり、目標を1つにする仲間と何かを成し遂げることが純粋に楽しいと思って働いてくれている社員がいます。 【好奇心旺盛な人、求む！】 東京のミッションは「70年ぶりのマスメディアを作る」です。 私たちがこのミッションを体現している・体現する人、 そしてその過程を通して、成長できると自分を信じている人を求めています！

今回急成長を遂げるベンチャー企業を一緒に支えていくメンバーを募集します！ 現在、コーポレート組織はCOO１名と経理・総務担当の正社員1名の体制で、実質的にCOOがあらゆる意思決定を行なっている状況です。 これまで、われわれのメディアをさらに成長させることをコーポレート部門としても第一優先にしてきました。そこで、生じた経営課題の1つが「人数増による業務の煩雑化」であり、組織拡大を支えるバックオフィスの強化であると考えています。 さらに効率的なコーポレート体制を確立していくことを目的に、COOからコーポレートの責任者としても今後権限移譲を進めていくための、会計・コーポレートメンバーを募集しています！ 【募集ポジション】 経理・財務 【具体的な業務内容】 ・B/S、P/L、C/Fの集計・管理 ・月次決算業務 ・財務経理、法務、労務におけるルール整備 ・労務補助業務 ・入退社手続 ・業務改善 ・株主への事業状況報告等のコミュニケーション ・稟議や契約、労務管理など社内フローの構築 ・以上に伴う、法務・労務・総務などのあらゆるコーポレート機能の役割 （経理だけでなく、お客様とコミュニケーションを取るカスタマーサポート的な業務もあります） 【必須スキル/経験】 ・簿記2級レベル以上の応答が可能なこと（資格取得は必須ではありません） ・PCスキル 【歓迎スキル/経験】 ・未整備なスタートアップ企業におけるバックオフィス実務経験 【業務で利用するツール/ソフトウェア】 ・MoneyForward会計 ・Slack ・GoogleWorkspace ・バクラク/upsider 【この仕事のやりがい】 ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、フルスタックなコーポレート/バックオフィス経験を積むことが出来ます ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事が出来ます ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です ・弊社のCOO直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます ・経理業務のみならず、お客様ともコミュニケーションを取るのが好きな方にピッタリです！ 【COOの生の声はこちら！】 ▽株式会社東京COO：大塚 https://www.wantedly.com/companies/tokyo-inc/post_articles/182222 ▽チーム体制 ・取締役COO（取締役/28才男性） ・財務経理メンバー（正社員/24才女性） ▽勤務時間/働き方 ・フレックス制度（コアタイム：10:00〜16:00） ・コアタイム時間内は出社を原則 ▽雇用形態 ・正社員（試用期間あり） ▽全社を巻き込みながら一緒に会社を大きくしていく仲間として、こんな方とお会いしたいです！ ・とにかくレスポンスが早い方 ・知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方 ・責任感が強く、現状の環境に対して焦りがある方 ・体育祭や文化祭のような熱狂をまた味わいたい方 ・事業成長や商売そのもの、資本主義というものを理解したいと思う方 ・単純な経理作業以外にも、幅広く事業のプラスになることを推進していきたい方 【少しでも興味を持ったあなた！】 まずはいろんな方とお会いしてみたいと思ってます。 弊社の魅力、仕事の魅力を是非お話させてください。 またあなた自身が思い描いているキャリアやビジネスへの想い、活かしたいスキルや長所をお聞かせください。 皆さまからのご連絡を心よりお待ちしております！