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  • 新規事業|裁量権が大きい!

ただの営業職で終わらない!事業部長・経営陣と高い視座で働きませんか?

新規事業|裁量権が大きい!
中途

on 2024/02/28

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ただの営業職で終わらない!事業部長・経営陣と高い視座で働きませんか?

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廣田 ちあき

専門学校卒業後、大型美容サロンにてレセプションとして勤務。美容知識や接客スキルを高め、お客様と担当者の懸け橋として店全体をサポート。接客業で得た「コミュニケーション能力」と「人と人との繋がり」という点に深く関係する職に就きたいという思いから採用担当として現在のスリー・イーへ入社。このように私も実際に未経験の業界への転職を経験しているので、初めての世界に飛び込むドキドキや不安は強く共感できる部分があります。今は毎日たくさんの方と面接を通してお話をすることができ、本当に楽しくやりがいも感じています。スリー・イーの良さを少しでも多くの方へ伝えてき、これからも素敵な仲間を増やしていきたいです^^♪

舘山 真人

2008年に25歳で前職のカラオケ店から転職しました。 カラオケ社員としては最年少店長。担当していた店舗の日割/月間最高売上を出すなど順調ではありましたが、転職したきっかけは、漠然とITに興味があったことと、カラオケ(飲食)という業界が歳をとっても一生やっていけるのか?っと考えた時に難しい(体力的になど)と考えたためです。 ただ、転職した時点で子供も2人(正確には1人とお腹に1人)いたため、人生の一大勝負でした。 転職後は、会社の手厚い研修でネットワークの基礎や資格取得などをサポートして頂きながら業務を行い、2009年3月には最短でリーダーというポジションにつかせて頂きました。当時は、会社としても色々と発展途上で決まっていなかったことも多かったためゼロからやることを作っていくという状態でしたが、最前線で何かを作っていく、任せられるという仕事が楽しく、今があります。 今では、統括リーダーという立場につかせてもらい、会社を一緒に引っ張っていくための次の統括リーダーの育成や社内の教育制度の立案、立ち上げなどを行いやりたいこと、やるべきことが絶えない日々を送っています。 私自身、スリー・イーにいる意味、意義としては新しいことをやる時に真っ先に声がかかる、頼られるということの楽しさなので今後もそうであるために日々成長できるように頑張っています。

伏見 千晶

短大卒業後、25歳までパチンコ店、焼肉チェーンで勤務 正社員にとして就職しようと思い接客業で培ったコミュニケーションを 武器に営業職としてスリー・イーへ入社 IT知識ゼロからのスタートで最初は四苦八苦しながらも、 周りの人たちに支えられようやく一人前になれました 一昨年に結婚したことを機に部署異動となりました 昨年には異動した部署の部長となり現在はこの部署を 盛り上げるために奮闘中 今年、妊娠したため来年2月に産休・育休で1年ほど会社を離れますが 2019年4月には復帰予定! 仕事もプライベートも充実したい!!

株式会社スリーイーのメンバー

専門学校卒業後、大型美容サロンにてレセプションとして勤務。美容知識や接客スキルを高め、お客様と担当者の懸け橋として店全体をサポート。接客業で得た「コミュニケーション能力」と「人と人との繋がり」という点に深く関係する職に就きたいという思いから採用担当として現在のスリー・イーへ入社。このように私も実際に未経験の業界への転職を経験しているので、初めての世界に飛び込むドキドキや不安は強く共感できる部分があります。今は毎日たくさんの方と面接を通してお話をすることができ、本当に楽しくやりがいも感じています。スリー・イーの良さを少しでも多くの方へ伝えてき、これからも素敵な仲間を増やしていきたいです^^♪

なにをやっているのか

私たち株式会社スリー・イーは、ネットワーク・サーバーなどITインフラに特化したサービスを中心に展開しています。『日本トレンドリサーチ・インフラ系IT企業についての調査』にて「研修・フォローアップ体制が充実しているインフラ系IT企業」など3項目で第1位を獲得しており、人を育て顧客満足を高めていく事業スタイルです。 業容拡大に伴い営業職の方も増員募集しています。 クライアントが抱える情報システム部門における問題を解決する為に、当社のBtoB情シスサービス「IT TasCal」の提案をしていただきます。 【具体的なミッション】 法人営業担当者として、BtoB/情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設を中心に業務を担当していただきます。 ・新規クライアント開拓、提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート 【主な提供サービス】 BtoB情シスサービス「IT TasCal」 当社に所属する経験豊富なIT スペシャリストが、ヘルプデスクをはじめとするノンコア業務をトータルサポート。 ノンコア業務の遂行においても、ITに関する幅広いスキルは必須であると考え、社員様からの問い合わせ、アカウント管理、システム設定変更操作などの全ての対応を、ベンダー資格を保有する弊社ITエンジニアが実施すると同時にお客様の課題の抽出を行い適宜提案までを行います。
ほとんどのメンバーが全くの未経験からエンジニアとして活躍しています
独自の研修制度も充実
社員旅行、BBQ、ハロウィンパーティーなど社内交流イベントが活発!
女性も未経験から手に職をつけ活躍できる場があります!
上流フェーズ、直請け案件の比率も高まっています
代表の小山です。経営陣と社員との距離が近いことも特徴です

なにをやっているのか

ほとんどのメンバーが全くの未経験からエンジニアとして活躍しています

独自の研修制度も充実

私たち株式会社スリー・イーは、ネットワーク・サーバーなどITインフラに特化したサービスを中心に展開しています。『日本トレンドリサーチ・インフラ系IT企業についての調査』にて「研修・フォローアップ体制が充実しているインフラ系IT企業」など3項目で第1位を獲得しており、人を育て顧客満足を高めていく事業スタイルです。 業容拡大に伴い営業職の方も増員募集しています。 クライアントが抱える情報システム部門における問題を解決する為に、当社のBtoB情シスサービス「IT TasCal」の提案をしていただきます。 【具体的なミッション】 法人営業担当者として、BtoB/情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設を中心に業務を担当していただきます。 ・新規クライアント開拓、提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート 【主な提供サービス】 BtoB情シスサービス「IT TasCal」 当社に所属する経験豊富なIT スペシャリストが、ヘルプデスクをはじめとするノンコア業務をトータルサポート。 ノンコア業務の遂行においても、ITに関する幅広いスキルは必須であると考え、社員様からの問い合わせ、アカウント管理、システム設定変更操作などの全ての対応を、ベンダー資格を保有する弊社ITエンジニアが実施すると同時にお客様の課題の抽出を行い適宜提案までを行います。

なぜやるのか

上流フェーズ、直請け案件の比率も高まっています

代表の小山です。経営陣と社員との距離が近いことも特徴です

設立当時、創業メンバーが今後どういった会社にしていきたいのか、という共通の思いを言葉にしました。その設立の思いを下記に綴ります。それはどのような時代においても変化する事のない設立の意義になります。 『社会の求める事業をひとつでも多く創造し、発展させていくことで、人々の幸せに貢献します。その中で社員の成長と幸せを追求します。』 当初は、Web、モバイルに特化したシステム開発やデザインの提案・設計・構築・運用をワンストップでお客様に御提供できる形で事業をスタートしました。 受託形態からレベニューシェア形態などお客様のご要望にそった形で高い品質とスピード感あるサービスの提供を心がけて行って参りました。 その結果、お客様から頂く様々な御要望をサービス化・事業化し現在のスリー・イーがあります。 BtoBサービスの代表としてインフラに特化したエンジニアリングサービスや受託サービス、24時間365日お客様のシステムの安定稼働を目的にしたMSPサービス、またBtoCの新たな取り組みとしてE-コマース事業の展開なども行っております。 立ち上げた一つ一つの事業をスピーディに展開し拡大・深化させ、今後も顧客ニーズを汲み取り、国内・海外問わず様々なニーズをサービス化・事業化してお客様のご要望を満たすことの出来る会社として今後も運営して参ります。 ●社名の由来 昨今、情報化社会の中で社会の求めるモノは多様化し、変化のスピードは益々速くなる一方です。 私たちスリー・イーはこのような時代背景においても、 常にお客様に高い価値を提供出来る様に、社員一人一人がそれぞれの専門領域においてプロとして活躍し続けられる会社でありたいと考えています。 その為に社員が常にスピーディに成長し続けられる会社を作ることが大切だと考えました。 人が成長できる要素『教育・education』・『環境・environment』・『起業家精神・entrepreneurship』の それぞれ頭文字の『E』を取って3E=スリー・イーと名付けスタート致しました。 そんな思いが社名に込められております。 ●企業理念 「高い技術力とコミュニケーション能力を持って、 スリー・イー全てのステークホルダーに貢献致します」 スリー・イーの事業活動は、多くのステークホルダーの信頼の上に成り立っています。社員一人一人が職能別の技術力を高め、事業活動を通して各ステークホルダーに貢献していくことが私たちの使命だと考えております。 ※私たちにとってのステークホルダーとは 社員とその家族、お客様、ビジネスパートナー、地域社会、次世代まで、広義かつ長期的に定義しています。

どうやっているのか

社員旅行、BBQ、ハロウィンパーティーなど社内交流イベントが活発!

女性も未経験から手に職をつけ活躍できる場があります!

★若手から裁量権をもって挑戦できる環境! 新規事業なので、もっと良い売り方・もっと良いターゲットを探す体験ができます! 自身の裁量でビジネスを拡大させていき、あなた次第で新たなサービスの立ち上げや新たな事業の責任者を担うことも可能です。 事業部長や経営層との距離が近く、より高い視座で事業に携われる成長機会を得られる自分の裁量でビジネスを拡大させていき、あなた次第で新たなサービスの立ち上げや新たな事業の責任者を担うことも可能です。 また、社内で平均3年で課長職、最短1年で役職と昇進した実績があります。 ★フラットな環境 成長していく社員により働きやすい環境を作るための社内の風通しの良さや和気あいあいとした雰囲気も強みです。 ・ほぼ毎月1回のレクリエーション(BBQ、社員旅行、ハロウィンパーティーなど) ・部活動、交流会(フットサル、B級グルメ会、ヨガ、ゴルフなど) ・英語塾(誰でも始められる英語教室。講師はネイティブレベルのバイリンガル社員) これらを始めとした、社員同士が交流できるイベントがたくさんあります! また、社長・役員も上記イベントに参加するので、経営陣との距離が非常に近く、フラットな環境です。

こんなことやります

法人営業担当者として、BtoB/情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設を中心に業務を担当していただきます。 ・新規クライアント開拓、提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ◆必須条件◆ ◼︎法人の新規開拓営業経験が2年以上 ◼︎Zoom等オンラインセールスの経験 ◼︎基本的なPC操作や、Microsoft Office(Word/Excel等)やGoogle Workspace(Google document/Google Spreadsheet等)での資料作成ができる方 ◆歓迎条件◆ ◼︎情報システム部向けの新規開拓営業経験 ◼︎リモートヘルプデスク、キッティングなどIT Tascalと同様の商材の新規開拓営業経験 ◆求める能力・スキル◆ ◼︎新規事業のスタートアップメンバーとして、新しいことに自ら進んでチャレンジできる方 ◼︎合意した目標に対して粘り強く取り組める方 ◼︎営業としてスキルアップしたい方 ◼︎事業を新しく作っていく経験をしたい方 ◼︎必要な業務知識やスキル習得に積極的に取り組める方 話を聞きに行きたい」ボタンを押していただいた方には、採用担当より面談の詳細をご案内させていただきます。 まずはお気軽にエントリーください。 皆さんのご応募をお待ちしています!
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    募集の特徴
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    会社情報

    2003/11に設立

    1,003人のメンバー

    東京都渋谷区南平台町3-8  渋谷TSKビル