私たちは、スタートアップに特化した採用代行（RPO）サービスを展開しています。 （運送業界のドライバー、M&A業界のセールスに特化したRPOチームの立ち上げもしています） 単純な採用業務の代行ではなく、事業計画や戦略と紐付けた本質的な採用とは何かを顧客と会話しながらアドバイスをさせて頂いたり、リソースも必要な場合はハンズオンで支援させて頂いています。 当社に登録しているRPOメンバーは130名（2024年5月現在）。 全メンバーがフルリモート、ロケーション不問で業務に従事しています。

当社は、「採用コンサルファームとして台頭すること」をVisionに掲げています。 フリーランスや副業で働く人々が増えてきて、多様な働き方が増えてきました。当然、採用人事領域においても活躍する方がが増えてきています。求められている成果を出し、マーケットバリューが上がっている人がいる一方で、フリーランスになったものの鳴かず飛ばずの人もいます。 依頼する側も適切な依頼やコミュニケーションを取ることができている企業もいれば、そうでない企業もいて、現状でも約20%くらいのフリーランスが正社員に戻ることを検討しています。 上記のマーケット環境の中、当社は、「採用支援における1丁目1番地でありたい」と強く思っています。 元々RPOマーケットは年間600億円、CAGRは110%と決して大きなマーケットではないです。 しかし、2023年の国内スタートアップの調達資金総額は約9,000億円で今年は1兆円に到達する勢いで、単純なRPOマーケットではなく、国内スタートアップの採用予算をマーケットとして捉えるのであれば、大きなチャンスがあると思っています。 採用が上手くいっている企業ではなく、確立した採用体制がなかったり、適切な採用計画と戦略を立案ができていなかったり、採用成果が上がっていないかったりする顧客の課題を解決するプロフェッショナル集団です。 顧客の目指す未来を実現する為に、同じ方向を向き、同じ熱量で走るパートナーとして存在したいと思っています。

【Value】 ・Be insane（非常識であれ） ・Leadership（導こう） ・Thank（感謝しよう） まずは世の中の常識を疑う。その上で、あるべき方向に導く。そのプロセスで関わる全ての事柄（ステークホルダー、顧客、仲間）に感謝をする。感謝をすることで縁が繋がり、イノベーションを起こすことができる。 雇用形態や働き方に拘らず、顧客の事業成長にコミットすることを合言葉に、個々人が主体的に仕事をしています。クライアント毎にプロジェクトを統括するメンバー、チャネル運用やスカウトを打つメンバー、日程調整するメンバーなどに分けており、個々のスキルセットやアセットによって最適なプロジェクトにアサインしていきます。 会社の成長速度と個々人の成長速度がリンクし、Nosのビジネスに関わって頂けるメンバーの選択肢を増やし、可能性を最大化できるよう私自身も成長していきますので、一緒にスタートアップの採用スタンダードを創っていきましょう！

▼お任せしたい業務内容 当社のクライアントである急成長M&A事業会社の採用業務（RPO）のプロジェクトマネージャーをお任せします。M&Aの業界経験者が採用ターゲットではなく、地頭の良さと継続して行動量を担保できるポテンシャルを持っている方が採用ターゲットです。OJTで学んでいただきます。独り立ちした後はインセンティブ率が高く、社員の平均年収は1,000万円を超えているような企業様です。現状はヘッドハンターに依頼しているのみですが、採用手法は問わず、上記のような企業様の採用に自信がある方の応募をお待ちしております。 具体的な業務内容は... ・採用要件定義 ・採用計画の立案 / 採用チャネル選定 / 予算策定 ・採用KPIの設計 / 進捗管理 ・課題抽出と打ち手の検討 ・クライアントとの定例 ・メンバーへの指示や業務管理 ※日程調整やスカウト実行は極力別のメンバーをアサインし、プロジェクトリーダー業務に専念をして頂ける体制を構築しておりますが、RPOスタート時期は柔軟にご対応頂くことがあります。 ※本プロジェクト以外にも随時新規案件も増加しており、直近での業務開始が難しい方からのエントリーも大歓迎です。 ▼ポジションの魅力 決まったやり方はなく、クライアントの採用成功という目的に対して最大限の裁量を持って取り組んでいただきます。急成長中のクライアントの成長に直にコミットすることで、クライアントの成長を通してご自身のスキルアップを叶えることができるポジションです。 ▼働き方に関して ・1日2-3時間ほどが目安になります ・クライアントとの連絡、定例等は日中ご対応いただく必要があります ・日本全国からフルリモート勤務可能です ▼必須条件 ・M&Aの業界での採用経験 ▼歓迎条件 ・ベンチャー企業での中途採用経験 ・RPOの実務経験 ・人材エージェントの両面での営業経験 ・長期的に勤務いただける方 ・チャットコミュニケーションが得意で、フルリモートで仕事することに抵抗感のない方 　※基本的にSlackでのコミュニケーションになります ▼その他 ・業務委託契約ですが、案件や業務量・業務クオリティによって、報酬や雇用形態などは相談させてください ・成果やご経験に応じてプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です