26卒新卒｜スポーツの力で世の中を変える！挑戦したい方大歓迎！！

株式会社アーシャルデザイン

東京

新卒

小園翔太

代表取締役

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Hikari Fujii

人事戦略部　シニアマネージャー

アーシャルデザイン採用担当

広報

「見た目文化系中身体育会系の社長」【アスリートのキャリア支援実績国内1位】アスリートエージェント/アスリートエージェントテック代表｜ 26歳で創業。5,000名以上のアスリートのキャリアサポート｜講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」のコラボ企業｜ 2021年度 EO Tokyo企業成長率No.1 AWARD受賞｜

なにをやっているのか

Youtube「体育会就活TV」では体育会/アスリートの就職活動に役立つ情報を配信しています！

『アスリートライブ』にはサッカー日本代表浅野拓磨選手さんも掲載！

-------------------------------- 2022年12月　「Z世代の注目企業2022」ノミネート 2022年11月　「Wantedly Best Team 2022」に選出 2022年8月　米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施 2022年7月　オフィスを外苑前に移転 2022年4月　セールスフォース・ジャパンとのパートナー契約を締結し、DX支援事業を開始。 2021年7月　世界最大の起業家コミュニティ”EO”の日本支部「EO Tokyo Central」にて、成長率第一位のアワードを受賞 -------------------------------- ■アーシャルデザインの今 3年で1000%の成長を成し遂げた、アーシャルデザイン。将来的には世界的な2大スポーツブランドと方を並べるような企業を目指しています！ ■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就職・転職支援サービスは単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。ハイポテンシャル人材によって企業成長を後押しし、日本経済の発展に貢献する ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。市場外人材によって新たな市場を創り、IT人材不足の大きな社会課題に貢献する ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝えるwebメディア、キャリアマガジンを運営 ◎『アスリートボックス』アスリート人材を部活動の指導員（外部コーチ）やスポーツイベント、バイト等にシェアリングし活躍してもらうサービス。 ★メディア掲載★ ・「fumfumnews」　代表小園と弊社エンジニアのインタビュー https://fumufumunews.jp/articles/-/23192?page=1 ・「BCN＋R」　弊社エンジニアインタビュー元サッカー選手に聞く“第2の人生”システムエンジニアの道、吉田開氏「挑戦して良かった」 https://www.bcnretail.com/market/detail/20221129_305873.html ・「日本経済新聞」　アスリートエージェントテックの紹介 https://www.nikkei.com/article/DGXZQODH260HN0W2A720C2000000/

なぜやるのか

オフィスはキャンプがモチーフ！コミュニケーションがとりやすい環境になっています！

講談社の人気サッカー漫画「GIANT KILLING」とコラボも！

Acial Design Create is Me.　アーシャルデザインを創るのは私。「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす。」私達は、「スポーツ」と「時代トレンドにあったサービス」を掛け算し、スポーツのちからで、社会貢献につなげて、スポーツのちからで世の中を変えていくスポーツライフハックカンパニーです。「スポーツ×人材」「スポーツ×教育」「スポーツ×メディア」「スポーツ×アパレル」・・・etc これまで様々な挑戦をしてきました。その中で現在のメイン事業は、体育会学生・アスリート人材の採用支援サービス「Athlete Agent」「アスリート×ITエンジニア」スキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」です。今まで5,000名以上のアスリートのキャリア支援に関わってきており、この実績は国内でもトップクラスです。そんな創業以来スタンスを変えず、アスリート人材のキャリア支援をしてきた私達だからこそ、彼等に気付かせてもらった事があります。それは、スポーツが「人の可能性を広げてくれるちから」を持っている事。競技レベルでプレーをする中で、非認知能力が養われます。非認知能力というのは、学力では測る事のできない能力です。忍耐力や計画性、思慮深さ、コミュニケーションといった「社会で生きていく上で土台となる能力」スポーツには、そんなちからを養ってくれるパワーがあります。私達は、人の可能性を広げてくれるちからを持つスポーツを日本の文化にする為にこれからも沢山の挑戦をしていきます。

どうやっているのか

年末には全員で白熱熱狂スポーツ大会！！

年に一度のキックオフでは年間表彰があります！

◆20代の若手が活躍している会社 20代の社員が多く在籍しており年齢や社歴関係なく活躍できる会社です。会社はまだまだ成長段階のスタートアップです。「一緒にAcialDesingを盛り上げたい！創っていきたい！！」という当事者意識のある方大歓迎です！！このタイミングでの入社は新卒1年目からでも「会社の主役」になることができます。 ◆称え合う文化があります！◆ ◎キックオフイベント年に1度、社員全員が集う会議「キックオフ」があります。そこで1年間の努力と成果をたたえる表彰式や会社として目指すところを再定義します。昨年はボクシングロンドン五輪金メダリストの村田諒太選手がスペシャルゲストでいらしてくださりました！その後の打ち上げでも大盛り上がりです！ ◎スポーツ大会＆納会年の最終出勤日は全員で大掃除。そのあとにスポーツ大会＆納会があります！豪華景品もあり毎年白熱しています✨ ◎コーヒー、プロテイン飲み放題、お菓子食べ放題疲れたら、ちょっと休憩！キャンピングイスでの気分転換や外のテラスも使用可能です！なんと、プロテインも飲み放題！ ◎研修制度充実入社してから約1ヶ月は人材開発部で研修を行います。 (会社理解、ビジネスマナー、電話対応、コミュニケーションスキル等) 2ヶ月目以降は各OJTで業務を覚えていきます！その後、3.6.12か月で定期的に研修し社会人としての基礎を築きます。

こんなことやります

■総合職【スポーツマンのキャリアを築く】【HR事業本部】 ▼RA　リクルーティングアドバイザー職アスリート、体育会人材の採用を考えている企業の採用戦略の立案から実行（人材のご紹介）、新規採用先の開拓までトータルに行うコンサルタント。また、中途領域の人材（元体育会の転職希望者）、引退したプロアスリートのキャリア面談も担当して頂きます。 https://www.wantedly.com/projects/812266 ▼CA　キャリアアドバイザー職年間登録3000名以上の体育会学生（新卒領域）のキャリア面談を担当。体育会学生との面談を通じ、その方に合った企業を提案。競技と同じように目標を持って輝いて働ける就職先決定をサポートする仕事です。 https://www.wantedly.com/projects/812273 【IT/DX 事業本部】 ▼営業︓エンジニアの労働⼒を提供するサービスに関連した営業活動を担当し、常駐先企業の開拓やエンジニアの紹介、フォローアップなどを⾏います。 ▼キャリアトレーナー︓未経験からエンジニアとしてデビューしてもらうための内面的なサポート、フォローを行います。 ■キャリアについて本人の希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 -モデルケース- ・新卒事業部CA→新卒事業部RA ・キャリア事業部RA→人事・IT/DX営業→キャリアRA ・IT/DX人事→マーケティング ◆こんな方と働きたい！・爆速で成長したい方・周りと差を付けたい方・スポーツが大好きな方・学生時代部活動に一生懸命取り組んでいた・会社を自分の力で大きくしていきたい当事者意識の強い方！【▼▼採用直結説明会▼▼】 ◆オンライン説明会＋アンケート書類選考を開催！書類選考は説明会内でご回答いただく簡単なアンケートになります。少しでもご興味を持った方は「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募ください！！ →ご応募いただいた方には説明会の案内をいたしますので希望日時をお選びください。お気軽にご参加ください！

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