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インフルエンサーのキャスティング、自由度の高い働き方とフラットな組織

インフルエンサーキャスティング
中途

on 2024/06/28

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インフルエンサーのキャスティング、自由度の高い働き方とフラットな組織

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中村 ひとね

東京都出身。 高校卒業後、服飾の専門学校へ進み在学中に独学でデザインを勉強。 その後某アニメグッズ専門店のデザインチームで1年間アルバイトし 大手ビールメーカーのグラッフィクに携わるデザイン会社へ就職、 グラフィックデザイナーとして2年間勤務。 株式会社エイスリーに転職し イベントチームの一員として半年程度勤務。 全国の企業パーティー、お祭り、商業施設イベント、結婚式などへの タレントアサイン業務を行いました。 2018年5月から広報 兼 アカウントプランナーとなり 会社の営業や広報を中心業務として行ないます。

入社2年目でリーダーを経験。苦戦した結果、今までの自分の概念を捨ててメンタルケア資格取得に挑戦する話。

中村 ひとねさんのストーリー

伊東 里菜

”あなたに出会えて良かった”と思って貰える人であり続けたいという思いを胸に 毎日、人との繋がりを大切に、笑顔で元気に生きています。 人の人生の大きな節目に関われる仕事に就きたいです。 その人の記憶にほんの少しでも良い。 あ、あの時、あんな人いたなぁと思って頂けるだけでも良いから残って、 自分の生きた証を残すことが私の人生のテーマです。 【特技】 *水泳 3歳から18歳まで続けていました。 全国大会への出場経験あり。 同じクラブチームの最高の仲間と切磋琢磨しながら練習に励んでいました。 *人の輪を広げること ありがたいことに沢山の友人に囲まれて日々を送らせていただいています。 私の友人は、みんなの友達。と言ったら大袈裟ですが 赤の他人を友人同士にすることが得意です。 そして、私の友人は皆、本当に自慢できる魅力が詰まった人ばかりです。 *魅力を発信し、伝えること。 良いものは共有したい。もっと多くの人に知ってほしい。 と考えております。 思わず、熱く語ってしまうこともありますが、影響力はある方だと思っています。 友人から、おすすめのものを教えてと頼ってもらうことも多くとても嬉しく思っております。 【趣味】 *写真を撮ること・動画編集 旅行に行った時や友人の誕生日など 思い出に残せるものはその時の感情を閉じ込めて残したい という思いから、夢中になって撮ったり、編集しています。 上手に撮りたいという想いもありますが、何より "将来、見返したときにその時のことが鮮明に思い出せるものを残したい" という想いを大切にしています。 *SNSの更新やリサーチ 主にインスタグラムを利用して発信することが好きです。 また、流行や自分の好きなものをインスタグラムを通して 追求する時間がとても好きです。 *読書 特に好きな作家は伊坂幸太郎、原田マハ、川村元気です。 本はハードカバーを選ぶことが多いです。 【理想の女性】 オードリー・ヘップバーン 母 【好きな花】 ひまわり "あなただけを見つめる"という花言葉も含めて好きです。 【将来の夢】 誰もが憧れる盛大な結婚式を挙げること。 私らしい世界でたったひとつの結婚式をつくることが目標です。 そして自分の子供に、お母さんの人生はこんなに幸せなんだと 話してあげることです。 【学生時代の友人からの印象】 *ポエマー *友人が多い *流行に敏感 *説得力がある *ものすごくポジティブ *人生を存分に楽しんでるイメージ

公私ともに全力投球の“バリキャリ社員”!20代で結婚、インフルエンサーキャスティングリーダーに昇格し、次に目指すものとは

伊東 里菜さんのストーリー

秋山 花梨

エイスリーで1年間インターンをし、そのまま新卒で入社しました。 2度の異動を経て、現在はデジタルキャスティングユニットに所属しています!

株式会社エイスリーのメンバー

東京都出身。 高校卒業後、服飾の専門学校へ進み在学中に独学でデザインを勉強。 その後某アニメグッズ専門店のデザインチームで1年間アルバイトし 大手ビールメーカーのグラッフィクに携わるデザイン会社へ就職、 グラフィックデザイナーとして2年間勤務。 株式会社エイスリーに転職し イベントチームの一員として半年程度勤務。 全国の企業パーティー、お祭り、商業施設イベント、結婚式などへの タレントアサイン業務を行いました。 2018年5月から広報 兼 アカウントプランナーとなり 会社の営業や広報を中心業務として行ないます。

なにをやっているのか

世界の“才能”をつなぐプロフェッショナルとして、常識や領域に囚われないスタイルで才能をつなぎ、新しい価値を創造する。 エイスリーは2008年に創業し、読者モデル〜ブロガー等、インフルエンサーマーケティングサービスの提供から始まりました。 その後、総合キャスティング事業を展開。従来のキャスティング会社は各社ひとつのジャンルに特化してキャスティングを提供することが一般的でしたが、エイスリーでは多様なジャンルの、そして世界のタレント(才能)をつなぐポジションを築き、事業を成長させてきました。 コロナ禍では、特にキャスティングにおけるデジタル領域の案件が増加。 安定的に増収を維持し、エンタメ業界特化の人材紹介、M&A仲介の新規事業を立ち上げました。 現在エイスリーは三つの事業を展開し、才能に焦点をあてたソリューションによって、広告・エンタメ業界の課題解決を図っています。 ──────────────── 《 総合キャスティング事業 》 広告、イベント、デジタルプロモーション、コンテンツなどの施策に対して、適したタレント(才能)をつなぐ事業です。 タレント、芸人、俳優、VTuber、YouTuber、歌手、声優、アスリート、文化人、海外タレント・インフルエンサー等の幅広いジャンルを扱っています。 ファン心理理解力、タレント適性把握力、タレント発掘力を強みとし、累計キャスティング実績は14,000件にのぼります。 また、イベント制作や映像制作ユニットを新たに立ち上げ、 イベントについてはタレントファンイベント、アーティストライブ、自治体事業イベント、商業施設集客イベントなど、映像については企業の採用プロモーション動画、周年イベント動画、キャンペーン動画なども提供しています。 ■関連記事:競合他社からやってきた4人組がエイスリーを初めて語る https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/331532 《 エンタメ特化型総合人材事業 》 エンタメ、広告関連の企業に対して、エンタメ業界志望の求職者をつなぐ事業です。 業界を絞らない総合型の人材紹介サービスがほとんどの中で、 エンタメ企業に興味のある求職者は、求人を見つけることが難しく、 同時に企業側も、エンタメに感度が高い人を採用することが困難であるという課題の解決を、人材紹介や派遣を通じて図っています。 また、転職・兼業を検討するタレントを対象に、タレントの才能をビジネスに活かすサポートも行っています。 アスリートやアイドル、アナウンサー等の表舞台で活躍したタレントが新たなキャリアを築くケースが増加傾向にある一方で、「気軽に相談できる場所がない」「企業への自己PRが難しい」といった問題があり、その解決を図っています。 今後は、研修や、教育などの新しいサービスの展開によって、 エンタメ業界やビジネスにおいて未経験人材を育てるスキーム作りを構想しています。 ■関連記事:タレントキャリアアドバイザーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/458512 《 エンタメ特化型M&A仲介事業 》 エンターテインメント業界を経営基盤から支援すべく、収益の減少や財務状況の悪化などから事業の縮小や売却を検討する企業経営者と、新しいサービスを取り入れ事業拡大を図りたい企業をつなぐ事業です。 企業や事業の売買に縛られることなく、コンテンツや権利の売買など、対象をより広げ、今後メニューを広げていきます。 ■関連記事:M&A仲介サービス責任者インタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/460360 ──────────────── さらに直近では、エイスリーの関西支社や、 マーケティングソリューションの戦略・企画立案を担う、子会社の株式会社A3Xを設立し、さらなる成長を図っています。 ■関連記事: 関西支社設立。総合キャスティング軸のマーケティングソリューションを、関西エリアで本格的に提供開始。 https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/906142 新会社「A3X」を設立。エイスリーグループでタレントドリブンマーケティングを通じて、お客様のビジネス変革と事業成長に貢献。 https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/908088
エイスリーのこれまで
事業内容

なにをやっているのか

エイスリーのこれまで

事業内容

世界の“才能”をつなぐプロフェッショナルとして、常識や領域に囚われないスタイルで才能をつなぎ、新しい価値を創造する。 エイスリーは2008年に創業し、読者モデル〜ブロガー等、インフルエンサーマーケティングサービスの提供から始まりました。 その後、総合キャスティング事業を展開。従来のキャスティング会社は各社ひとつのジャンルに特化してキャスティングを提供することが一般的でしたが、エイスリーでは多様なジャンルの、そして世界のタレント(才能)をつなぐポジションを築き、事業を成長させてきました。 コロナ禍では、特にキャスティングにおけるデジタル領域の案件が増加。 安定的に増収を維持し、エンタメ業界特化の人材紹介、M&A仲介の新規事業を立ち上げました。 現在エイスリーは三つの事業を展開し、才能に焦点をあてたソリューションによって、広告・エンタメ業界の課題解決を図っています。 ──────────────── 《 総合キャスティング事業 》 広告、イベント、デジタルプロモーション、コンテンツなどの施策に対して、適したタレント(才能)をつなぐ事業です。 タレント、芸人、俳優、VTuber、YouTuber、歌手、声優、アスリート、文化人、海外タレント・インフルエンサー等の幅広いジャンルを扱っています。 ファン心理理解力、タレント適性把握力、タレント発掘力を強みとし、累計キャスティング実績は14,000件にのぼります。 また、イベント制作や映像制作ユニットを新たに立ち上げ、 イベントについてはタレントファンイベント、アーティストライブ、自治体事業イベント、商業施設集客イベントなど、映像については企業の採用プロモーション動画、周年イベント動画、キャンペーン動画なども提供しています。 ■関連記事:競合他社からやってきた4人組がエイスリーを初めて語る https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/331532 《 エンタメ特化型総合人材事業 》 エンタメ、広告関連の企業に対して、エンタメ業界志望の求職者をつなぐ事業です。 業界を絞らない総合型の人材紹介サービスがほとんどの中で、 エンタメ企業に興味のある求職者は、求人を見つけることが難しく、 同時に企業側も、エンタメに感度が高い人を採用することが困難であるという課題の解決を、人材紹介や派遣を通じて図っています。 また、転職・兼業を検討するタレントを対象に、タレントの才能をビジネスに活かすサポートも行っています。 アスリートやアイドル、アナウンサー等の表舞台で活躍したタレントが新たなキャリアを築くケースが増加傾向にある一方で、「気軽に相談できる場所がない」「企業への自己PRが難しい」といった問題があり、その解決を図っています。 今後は、研修や、教育などの新しいサービスの展開によって、 エンタメ業界やビジネスにおいて未経験人材を育てるスキーム作りを構想しています。 ■関連記事:タレントキャリアアドバイザーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/458512 《 エンタメ特化型M&A仲介事業 》 エンターテインメント業界を経営基盤から支援すべく、収益の減少や財務状況の悪化などから事業の縮小や売却を検討する企業経営者と、新しいサービスを取り入れ事業拡大を図りたい企業をつなぐ事業です。 企業や事業の売買に縛られることなく、コンテンツや権利の売買など、対象をより広げ、今後メニューを広げていきます。 ■関連記事:M&A仲介サービス責任者インタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/460360 ──────────────── さらに直近では、エイスリーの関西支社や、 マーケティングソリューションの戦略・企画立案を担う、子会社の株式会社A3Xを設立し、さらなる成長を図っています。 ■関連記事: 関西支社設立。総合キャスティング軸のマーケティングソリューションを、関西エリアで本格的に提供開始。 https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/906142 新会社「A3X」を設立。エイスリーグループでタレントドリブンマーケティングを通じて、お客様のビジネス変革と事業成長に貢献。 https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/908088

なぜやるのか

《 総合キャスティング事業をなぜやるか 》 - タレント起用ケースの複雑化 - 一昔前はタレントといえば、だれもがマスメディア、おもにテレビに出演している芸能人を思い浮かべていました。 ところが、メディアやSNSが生まれ、15年前にパワーブロガーが現れ、第一次インフルエンサーマーケティングブームが起こりました。 企業はテレビに出演している芸能人だけでなく、ユーザーに人気のブロガーも起用し始めるようになったのです。 以来、YouTuberやTikToker、VTuberなどさまざまなタレントが現れ、タレントが多様化しています。 タレントが多様化したことで、企業からするとこれまで以上に誰を起用したらいいかがわからなくなっています。 そのため企業のニーズを理解し、タレント、つまりは才能を理解したうえでつなぐことの価値が高まっていると考えています。 《 エンタメ特化型人材紹介事業・M&A仲介事業をなぜやるか 》 - エンタメDXの加速によるエンタメ市場の変革 - エンタメ業界は、新型コロナウイルスの感染防止対策として非対面・非接触が求められたことで、新たな収益機会の創造のために「エンタメDX」が加速しました。 さらにNFTの活用が期待されている業界の一つにはエンタメ業界が挙げられており、アイドルのブロックチェーン上で発行されたデジタルトレーディングカードが販売されたり、音楽アーティストがNFTアートを販売したりする事例が増えています。DX、NFTを始めとしたサービスの出現によってエンタメ市場は変革しており、事業売買、アライアンス、採用がますます求められています。 - タレントのキャリアの多様化 - 芸能人がこの先も芸能人でいられるか、クリエイターがクリエイターでいられるかどうかはわかりません。先が不透明なチャレンジをされています。 もしタレントが「これまでの道を卒業して別の業界に行きたい」「本業を行いつつ、今後を見据えて異なる仕事にチャレンジしていきたい」と考えたとき、エイスリーが最も役にたつ場所でありたいと思っています。

どうやっているのか

《 働く環境 》 - 個人のキャリアプランを尊重し、成長を支援 - 2022年より新設されたHRBP室が主体となって、従業員の成長に紐づく人事評価制度、研修などを取り入れています。 ・キャリアプランを描きやすい人事評価制度 ・DXスキルなどのリスキリング制度とスキルを向上させる研修あり - 多様な社員の活躍促進 - エイスリーでは産休・育休・産後パパ育休の取得、時短勤務の実績があります。 制度があるだけでなく、制度の取得が受けいれられやすい社風がゆえに、個人の状況に応じた働き方が実現できています。 ・完全週休2日制 ・リモート勤務可(原則週2リモート) ・フレックスタイム制(コアタイム12:00-15:00) ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、代休 ・産休・育児休暇・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ・通勤手当、営業交通費手当全額支給 ・就業場所選択制度 ・家事代行サービス(キッズ・ベビーシッター補助含む) ・保養施設あり(健康保険組合契約) - 部署を超えて協力を惜しまない社風 - 顧客の提案のために情報共有をし合ったり、プロジェクトを社内横断で推進したりなど周りとコミュニケーションをとりながら仕事がしやすい環境です。 ・シャッフルランチ - エンタメ情報に接するやりがい - エンタメ業界に関わる事業を展開していることから、エンタメに関する案件へ対応、情報に触れる機会があります。そのため個人の興味関心を仕事に活かせる場面が多々あります。 - 健康支援- 社員が心身ともに健康でいられる支援をおこなっています。 ・従業員エンゲージメントサーベイの導入 ・軽食が100円で買える食事補助 ・R-1の支給(1日1本) ・社会保険完備 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ■関連記事:評価制度、研修、福利厚生 HRBP REPORT|会社と社員の成長を助ける「新人事評価制度」がいま必要と感じたわけ https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/870470 HRBP REPORT|35名の社員と同期からのフィードバックを重視した「新入社員研修」とは https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/876167 時間のゆとりをつくる、「家事代行サービス」を福利厚生で導入 https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/874939 ■関連記事:カルチャー、働き方 キャスティング界の甲子園!?“ACA”を初開催! https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/467257 エイスリー、「WOMAN’s VALUE AWARD」にて優秀賞を受賞! https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/366460 「キャスティング」の仕事をする30代のパパママ社員座談会!キャリア観、働き方などを語る https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/890405

こんなことやります

■仕事内容 主にSNSマーケティングにおけるインフルエンサー起用の案件において 取引先との商談、ご提案、受注後の案件進行まで担当頂きます。 具体的な業務内容… ・クライアントからのお問い合わせに対するヒアリング ・キャスティング候補や企画案等のご提案 ・事務所または個人への提案可否確認及び条件交渉 ・成約後の進行管理及びディレクション、契約関連業務 ・案件終了後の分析〜レポーティング作成 ・撮影やイベント等での起用者のアテンド及び現場サポート 等 ※キャスティングディレクターとは別に営業がおり、営業と協力して顧客開拓を行っていきます。 ■取り扱いジャンル YouTuber/タレントYouTuber/TikToker/インスタグラマー/ブロガー/モデル/俳優/女優/お笑い芸人/アーティスト/クリエイター/その他インフルエンサー等のキャスティング ■弊社キャスティング事例(一部) ・大手通販サイトプロモーション×大物YouTuber ・動画配信サービスTVCM×人気YoTuber ・アーティストの楽曲PR×人気TikToker ・電子書籍配信サイトPR×漫画系TikToker ・大手化粧品会社×美容系インフルエンサー ・お菓子のキャンペーン広告×若年層人気インフルエンサー/お笑い芸人 ■必須スキル 下記いずれかが該当 ・インフルエンサーマーケティングのご経験 2年以上 ・SNS広告運用のご経験 2年以上 ■記事 公私ともに全力投球の“バリキャリ社員”!20代で結婚、インフルエンサーキャスティングリーダーに昇格し、次に目指すものとは https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/465651
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/10に設立

85人のメンバー

東京都,千葉,埼玉,神奈川,大阪,兵庫,京都,福岡,愛知