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キャリアチェンジ歓迎!開発者30人以上で改良した独自の育成カリキュラム有り

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on 2024/06/19

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キャリアチェンジ歓迎!開発者30人以上で改良した独自の育成カリキュラム有り

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藪田 亘亨

業界は未経験、奈良在住の28歳です プログラミングを趣味でしていたので、ITエンジニアになろうと思いました 自動車工場に勤務していたときに日報、月報の作成に時間がかかっていたため、Excelの関数を使用して業務の効率化及びマニュアルの作成、Excelの使い方の教育をし、残業時間の低減に貢献しました 趣味では以下のものを作成しました ■python ・discordのbot ゲームのステータス情報の画像から算出した数値を返すbot ゲームの全体チャットを発言するbot spreadsheetの内容をdiscordに反映させるチャットボット ・仮想通貨のシステムトレード ・画像認識を使用してオンラインゲームの相場をspreadsheetに投げて記録及びグラフ化 ■gas ・discordのbot ゲームのメンテナンスやアップデート情報を通知 nicehashの手数料を通知 ■ブラウザの拡張機能 指定したサイトからの特定のURLのリクエストをブロックする拡張機能 https://silenvx.github.io/WebRequestBlock/ ■シェルスクリプト dotfilesをインストールするときに使うシェルスクリプト https://github.com/silenvx/dotfiles ■オープンソースのpatch ※基本的にpull requestはしていません (hatena-vimは除く) vimscript/hatena-vim パスワードにエスケープ文字があってもログインができるように修正 https://github.com/silenvx/hatena-vim c言語/mutt :sourceをする際に補完ができるようにした https://github.com/silenvx/PKGBUILD/tree/master/mutt c言語/tmux 2バイト文字環境で使いやすくした https://github.com/silenvx/PKGBUILD/tree/master/tmux c++/fbterm .fbtermrcで色を指定できるようにした ※archlinuxのaurに取り込まれています https://github.com/silenvx/PKGBUILD/tree/master/fbterm ■webアプリのポートフォリオ 問題投稿型の学習系webアプリ https://aws.noter.jp/ まだ完成していませんが、ある程度形になっているので、ダミーデータを入れた状態でデモとして公開しています バックエンド/laravel フロントエンド(html)/bladeテンプレート フロントエンド(css)/viteでscss、flocss 環境/awsのec2上でdocker ■技術系の備忘録 https://silenvx.hatenadiary.org/ 主な内容はオープンソースのpatchを書くためにどのようにコードを読んだのか、エラーなどで躓いたことなどを記事にして公開しています

自衛隊からエンジニアに転身。入社数ヶ月の未経験社員インタビュー

藪田 亘亨さんのストーリー

山﨑 祐太

株式会社Digeonの代表取締役の山﨑です。 よろしくお願いいたします🙇

Digeonの創業ストーリー

山﨑 祐太さんのストーリー

平田 恭嘉

神戸のAI・Webシステムの会社、株式会社Digeonでソフトウェアエンジニアをしています。 株式会社Digeon < 株式会社オプト < 神戸大学大学院システム情報学研究科 < 神戸大学工学部 TypeScript, Go, Python, Scala

大手からスタートアップへ!エンジニアが見る当社の魅力と成長の裏側

平田 恭嘉さんのストーリー

株式会社Digeonのメンバー

業界は未経験、奈良在住の28歳です プログラミングを趣味でしていたので、ITエンジニアになろうと思いました 自動車工場に勤務していたときに日報、月報の作成に時間がかかっていたため、Excelの関数を使用して業務の効率化及びマニュアルの作成、Excelの使い方の教育をし、残業時間の低減に貢献しました 趣味では以下のものを作成しました ■python ・discordのbot ゲームのステータス情報の画像から算出した数値を返すbot ゲームの全体チャットを発言するbot spreadsheetの内容をdiscordに反映させるチャットボット ・仮想通貨のシステムトレード ・画像認識を使用して...

なにをやっているのか

株式会社Digeonは基幹システム(Webアプリケーション)のスクラッチ開発、AIアルゴリズムの開発により顧客の付加価値に貢献する、神戸のベンチャー企業です。 Digeon(ディジョン)が目指すのは、単に最先端技術を用いたAI開発だけでなく、ユーザー利用を浸透させることで課題解決を行うことです。 その結果、公共の利益とその対価としての事業利益の獲得を両立することで、顧客と自社だけではなく、人工知能が実装されて煩雑な課題が解決された「よりよい世界」を実現することをMISSIONにしています。 MISSIONについて詳しくはこちら https://digeon.notion.site/Digeon-3a25bdc37a274d5caeb800ec9937c606 【AIソリューション事業】 顧客の課題解決のため、最適なアルゴリズムを実装し提供しています。 AIを活用した事業価値の向上を、企画から実装・運用までサポート致します。 社内研究開発チームで最先端AI技術のキャッチアップとAIモジュール構築に注力し、蓄積したアルゴリズムを組み合わせることで最先端のアルゴリズムによる付加価値を迅速に提供します。最近では、ChatGPT活用支援を絡めた自然言語処理案件が急増しています。 (実績抜粋) ・消費財グローバルメーカーのビッグデータ分析 ・観光業における来場者数予測アルゴリズム開発 ・皮膚疾患の診断補助のための画像認識AI 【DXソリューション事業】 基幹システムや業務システム(Webアプリケーション)の開発・提供をしています。弊社の技術特徴は、モダンな技術を活用しつつも流行に惑わされることなく顧客が長期間使う基幹システムとして寿命の長い技術を選定していることです。顧客にとって真に価値のあるシステムを提供しています。 (実績抜粋) ・大手船舶企業の運行管理会社の与実管理システム ・製造業向け類似図面検索システム 開発実績についてはこちら https://digeon.co/works 【エンジニアリングの取り組み】 ・社内Wiki ⾮同期コミュニケーション及び知的資産の蓄積のため、ドキュメンテーションに注⼒しており、開発チームのあらゆる情報を社内wikiに記載されております。 ・コード資産のテンプレート化 テンプレートには、基本的なプロジェクト構成、コーディング規約、ドキュメントなどが含まれ、開発プロセスの効率化および品質向上、コードの一貫性確保とメンテナンス性の向上、社内知識の共有を実現します。 ・デザインシステム Figmaを用いて、業務システムに求められるUI/UXを社内で標準化しています。業界水準として求められる機能やこれまでの実績で得たノウハウを元に作成しています。 プロジェクトをまたいだUIコンポーネントの共有、プロトタイピング、フィードバック収集が容易になり、システム開発サイクルの速度と品質を向上させます。 【事業の展望】 数年後、日本国内で多数の実績と信頼を持つAI企業の代表格として名前が挙がるようになることを目指しています。 また同時に、海外へ向けてAIソリューションを提供する動きを本格化しています。国内に限らず、世界に向けて最先端技術を通した付加価値を提供するために事業を拡大しています。
会議室

なにをやっているのか

株式会社Digeonは基幹システム(Webアプリケーション)のスクラッチ開発、AIアルゴリズムの開発により顧客の付加価値に貢献する、神戸のベンチャー企業です。 Digeon(ディジョン)が目指すのは、単に最先端技術を用いたAI開発だけでなく、ユーザー利用を浸透させることで課題解決を行うことです。 その結果、公共の利益とその対価としての事業利益の獲得を両立することで、顧客と自社だけではなく、人工知能が実装されて煩雑な課題が解決された「よりよい世界」を実現することをMISSIONにしています。 MISSIONについて詳しくはこちら https://digeon.notion.site/Digeon-3a25bdc37a274d5caeb800ec9937c606 【AIソリューション事業】 顧客の課題解決のため、最適なアルゴリズムを実装し提供しています。 AIを活用した事業価値の向上を、企画から実装・運用までサポート致します。 社内研究開発チームで最先端AI技術のキャッチアップとAIモジュール構築に注力し、蓄積したアルゴリズムを組み合わせることで最先端のアルゴリズムによる付加価値を迅速に提供します。最近では、ChatGPT活用支援を絡めた自然言語処理案件が急増しています。 (実績抜粋) ・消費財グローバルメーカーのビッグデータ分析 ・観光業における来場者数予測アルゴリズム開発 ・皮膚疾患の診断補助のための画像認識AI 【DXソリューション事業】 基幹システムや業務システム(Webアプリケーション)の開発・提供をしています。弊社の技術特徴は、モダンな技術を活用しつつも流行に惑わされることなく顧客が長期間使う基幹システムとして寿命の長い技術を選定していることです。顧客にとって真に価値のあるシステムを提供しています。 (実績抜粋) ・大手船舶企業の運行管理会社の与実管理システム ・製造業向け類似図面検索システム 開発実績についてはこちら https://digeon.co/works 【エンジニアリングの取り組み】 ・社内Wiki ⾮同期コミュニケーション及び知的資産の蓄積のため、ドキュメンテーションに注⼒しており、開発チームのあらゆる情報を社内wikiに記載されております。 ・コード資産のテンプレート化 テンプレートには、基本的なプロジェクト構成、コーディング規約、ドキュメントなどが含まれ、開発プロセスの効率化および品質向上、コードの一貫性確保とメンテナンス性の向上、社内知識の共有を実現します。 ・デザインシステム Figmaを用いて、業務システムに求められるUI/UXを社内で標準化しています。業界水準として求められる機能やこれまでの実績で得たノウハウを元に作成しています。 プロジェクトをまたいだUIコンポーネントの共有、プロトタイピング、フィードバック収集が容易になり、システム開発サイクルの速度と品質を向上させます。 【事業の展望】 数年後、日本国内で多数の実績と信頼を持つAI企業の代表格として名前が挙がるようになることを目指しています。 また同時に、海外へ向けてAIソリューションを提供する動きを本格化しています。国内に限らず、世界に向けて最先端技術を通した付加価値を提供するために事業を拡大しています。

なぜやるのか

Digeonは2020年に神戸で生まれました。 「世の中に必要な機械学習アルゴリズムが社会実装された効率的な社会」をこの神戸から作り出したいと考え、創業しました。 機械学習やAI開発を軸とし、創業以来毎年昨対2倍以上の成長を続けています。 その成長の理由は、以下の2つにあります。 1 徹底して顧客の付加価値提供に貢献することと 2 事業利益は積極的に次への投資と従業員還元に使うこと。 創業以来、自社経営においても数理モデルに基づいた科学的な経営を継続しており、自社で培った経験を顧客へ提供し、顧客への付加価値貢献で培った経験を自社の経営へ活かす。このサイクルを回し続けることが事業成長に繋がっています。

どうやっているのか

会議室

私たちが大切にしていることは、 「自立したメンバーが最大限の力を発揮する組織であること」 徹底して効率的な組織運営を行いながらも、常にメンバ―全員が前向きに影響しあえる組織作りを心がけています。 ■事業に対する計量の徹底 プロジェクト毎の原価管理に基づき、投資対効果を計量し、全メンバーが常に把握出来るようにしています。「なんとなく良さそう」ではなく、数字ベースでプロジェクトの状況を把握することに注⼒しています。 ■数理モデルに基づく経営 値決め・納期・評価などを感覚による決定ではなく、提供価値と原価に基づいた数理モデルにより決定します。会社経営を科学し、会社をスケールさせることを⽬指します。 ■ドキュメンテーション文化 ⾮同期コミュニケーション及び知的資産の蓄積のため、ドキュメンテーションに注⼒しています。経営・営業・開発に関することからバックオフィスマニュアルまで、様々なドキュメントをNotionやSphinxで運⽤しています。 ■情報の透明性 メンバーが広い視野を持ち能動的にバリューを発揮するために最も重要なことは情報の透明性だと考えています。経営指標や経営会議議事録など、ほとんどの情報を全社共有のGoogle Driveで管理しています。 ■人事評価制度 社員は3ヶ月に一度、人事評価面談を行い、評価基準をもとに役員と目標設定を行います。 https://www.wantedly.com/companies/digeon/post_articles/904387 ■業績連動賞与 賞与とは別に業績連動賞与を支給しています。 業績連動賞与は会計期の支給前営業利益の10%を原資とし、個人の創出付加価値に応じて支給します。 【働く環境】 ・社内外問わずコミュニケーションを重視 ・徹底したドキュメンテーション文化 ・創出した付加価値に応じた業績連動賞与 【スキルアップを重点においた環境づくり】 プログラミングスクールの立ち上げ経験をベースにした 「経験者にはよりスキルアップできる」「未経験者でも着実にスキルアップ」できる環境を整備しています。 経験者には、 ・新しいプロジェクト / 新しい技術への挑戦の推奨 ・要望には全て応える書籍購入の福利厚生 ・資格取得時の特別手当有り ※詳細は面談にてお伝えいたします。 ・スキルアップのための支援制度も随時取り入れ中 https://digeon.notion.site/ad015e4fb05f4faea16271630ef7dee3 未経験者には ・実務での再現性を意識した育成マニュアルの策定、社内活用 ・プロジェクトマネジャーが専属の教育担当としてペアを組むOJT 行動指針 Valuesに関して詳しくはこちら https://digeon.notion.site/Values-7f0425940cd0483fa7c8075879865aa1 コミュニケーションルールなどに関して詳しくはこちら https://digeon.notion.site/Digeon-Handbook-7c16db8cdcbf40e6ab8cf205404115c6

こんなことやります

◆実務経験なしがOK 独学または、プログラミングスクールで学習されたエンジニア希望の方大歓迎です。 創業以来延べ30名以上の未経験者が学び、改良して完成した独自作成の特別育成カリキュラムを受けて頂きます。研修後、既存のプロジェクトに参画いただいた後はプロジェクトマネージャーがサポートし、開発を実務で経験頂きます。 ◆ソフトウェアエンジニアとしてキャリアスタートしたい方必見 新しくエンジニアとしてキャリアチェンジしたい方、エンジニアという仕事に興味があり挑戦したい方を募集しています。 特別教育カリキュラムで研修頂いた後、Webアプリケーションやネイティブアプリの開発など、お客様に提供する様々なソフトウェアの開発を担って頂きます。また弊社の強みである機械学習アルゴリズムの開発もスキル・希望に応じて担当していただきます。 ◆向上心がある方を積極的に支援します。 Digeon(ディジョン)ではスキルアップに意欲的な方を全面的に支援しています。 Digeon(ディジョン)の仲間と共にエンジニアとしてより高いレベルを目指しましょう。 ・要望には全て応える書籍購入の福利厚生 ・資格取得時の特別手当有り ※詳細は面談にてお伝えいたします。 ・スキルアップに必要な有料研修は会社負担 ※詳細は面談にてお伝えいたします。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

藪田 亘亨ソフトウェアエンジニア
藪田 亘亨ソフトウェアエンジニア

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/10に設立

28人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/

兵庫県神戸市中央区浪花町64 三宮電電ビル 5階