◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことをMissionとし、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 これが、「メディフォン（medi phone）」の社名の由来です。 訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語で診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada　https://x.com/mediphone_jp 『人事・採用担当公式X・Instagram』 https://x.com/mediphone_saiyo　https://www.instagram.com/mediphone_saiyo/

◤ あたらしい社会の医療インフラを創るため ◢ メディフォンが創業以来取り組んできた「言語の障壁」に限らず、これらの社会的、物理的、経済的な障壁が要因で、適切な医療を受けられない「医療アクセス」の社会課題を解決するべく、医療通訳事業で培った事業基盤とネットワークを生かし、2021年4月から予防医療を推進するヘルスケアSaaSをリリース。現在は日本と海外を結ぶクロスボーダーの新規事業開発にもチャレンジを始めています。 メディフォンは、多様性が尊重される新しい社会の実現に向けて、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラを構築することを目指します。 「Vision ~ 全ての人々が、障壁なく、納得して医療を受けることができる世界を実現する ~」 スタートアップ企業として、大きな社会インパクトをもたらす事業を生み出すべく、チャレンジを続けています。

◤ 医療向けSaaSをテコに予防医療SaaSを立ち上げる ◢ 市場が生まれる前のNPO時代から着実にプロダクトの開発と通訳者リソースの増強を重ねたことで、参入障壁の高い領域で強固な顧客基盤を構築しています。 臨床現場（＝医療機関）と予防医療（＝日常生活）をシームレスにつなぐことで、あらゆる患者にとって最適な医療アクセスを提供できるようになる。 日本全国に浸透が進むトップレベルシェアの医療向けSaaSを先頭に、予防医療SaaSの立ち上げと全国展開に挑んでいます。

本ポジションでは、WEBエンジニアとして医療通訳SaaSの設計・開発を担当いただける方を募集します。これまでの経験や適性をふまえフルスタックに活躍の機会を広げていただける環境です。 【プロダクト】 メディフォンでは「医療機関向けの医療通訳SaaS」と「企業向け健康経営サポートSaaS」の２つのSaaSを開発・提供しています。 どちらのサービスも小さく素朴なものから開発を始め、少しずつ洗練された技術を導入していくスタイルで開発しています。 【業務スタイル】 CTOを始めとして大企業の経験のあるメンバーも在籍していますが、過去のやり方を踏襲するのではなく、開発のフェーズにあったものをチームで議論したりトライアルをしてから導入するという方針で進めています。 【用いている技術】 医療通訳SaaSの提供はIP電話のAPIを使って多人数の電話会議を制御する仕組みを基盤としています。これはgoroutineとchannelを駆使したコードで支えられており、ウェブのフロントエンドを通じて操作ができるようになっています。 最近では、感染症の療養施設からの利用急増にも対応しています。今後、医療機関にさらなる価値を提供していく上での複雑化に対応していくために、TypeScriptやGraphQLの導入を始めとし、さまざまな改善に着手しています。 健康経営サポートSaaSはPythonによるフレームワークのDjangoを使い、一般的な情報の確認や変更機能だけではなく画像処理やデータ処理のライブラリを組み込んだシステムとして開発を進めています。今後は実際の利用者の意見を聞きながら機能追加や改善を行っていく予定です。 【ワークスタイル】 どちらも顧客や社内のオペレーションや営業担当の意見を聞きながら、どのような機能を導入すべきかをチーム内で議論しながら開発を進めています。 開発はgitベースで、基本的にはpull requestをreviewしてもらってmergeするというフローで進めており、その中でノウハウがチーム内で共有されるように心掛けています。 全社的にリモートワークを推進しており、フレックスタイム制と組み合わせることにより、各メンバーが最もパフォーマンスを発揮しやすい働き方を推奨するカルチャーです。 【求める人物像】 解決すべき問題に対して適切な手段や道具を選択しながら、サービス全体の視点を持って開発から運用まで関わることができる方。 SaaS提供のオペレーションに関わる社員や外部関係者の要望をくみ取って、システムの改善につなげることに前向きな方。 【あると望ましいスキル】 下記のような技術の利用経験や開発経験があり、既存システムの変更に対応したり、改善を提案したりできることが望ましいです。もちろん類似する技術での経験あったり、あるいは経験が無くても十分な学習能力があれば全く問題ありません。 ・Go言語でHTTPのハンドラからウェブアプリを組み立てる開発 ・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験 ・フロントエンドフレームワーク（Reactなど）での開発経験 ・MVCモデルなどのフレームワークでの開発経験 【メディフォン開発チームで働く意義】 足元で取り組んでいる2つのSaaS事業は、人命にも関わる非常に重要な仕組みを社会のインフラとして成立させていくチャレンジです。 まだ黎明期にあたる市場において、社会課題の解決につながるSaaS事業の開発とスケールに携わることができるのが、メディフォン開発チームにおけるキャリアの意義であり、魅力だと考えています。 【 制度】（制度の一部は正社員の方のみとなります） ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制 ・貸与マシン種類相談可 ・時短勤務相談可（その他家庭やプライベートを尊重した働き方も相談ください） ・書籍購入補助制度 ・社外勉強会補助可（勤務時間とするかどうかの相談可） ・副業可（許可制）