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24年卒!ラスト!グロースでエンジニアデビューしてみませんか。

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新卒

on 2024/02/28

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24年卒!ラスト!グロースでエンジニアデビューしてみませんか。

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深尾 美奈

2022年入社。 現在はシステムサービス本部二課にて SEとして活躍しています。 ◇前職 SES系の会社でハード面でのテスト業務を行っていました。 ◇入社の決め手 働きやすい職場環境があるという点に魅力を感じ、入社を決めました。 私は仕事をする上で、働きやすさが非常に重要だと考えています。 グロースは、 ・残業の少なさ ・福利厚生の充実 ・しっかりとした評価制度 など安心して長く活躍できる環境が整っています。 ◇今後の展望 LinuxやWindowsの知識が全くない状態での入社でしたが、 研修や先輩方のサポートのおかげで少しずつ成長できています。 勉強することも多く、毎日学習の日々ですが 学んだ内容が仕事で活かせた際にはとても嬉しいです。 引き続き、自分の目標に向かって全力で取り組み、会社に貢献していきたいです。

小町谷 咲希

2022年に契約社員として入社。 現在はシステムサービス本部にてSEとして活躍中です。 ◇前職 前職もグロース同様、IT企業で働いており、 ソフトウェア開発に従事しておりました。 ◇入社の決め手 選考時にお会いした面接官の方々の人柄や雰囲気の良さに魅力を感じ、入社を決めました。 入社後も上司や他メンバーと密に連携を取りながら仕事ができており、 意見や相談があるときは、気軽に相談できる環境があります。 ◇今後の展望 仕事に注力することはもちろんですが、 同じ会社で働くメンバーとの交流も深めていきたいです。 先日当社のラウンジにてチーム会を開催し、メンバーと直接お話する機会がありました。 とても良い時間を過ごすことができたので、今後も引き続き行っていきたいですね。

関本 裕太

2021年に中途で入社しました。 システムサービス本部に所属しており、SEとして活躍しています。 ◇前職 SESの会社で、インフラ運用を担当していました。 ◇入社の決め手 グロースは設計・構築を強みとしていることを知り、 自分が転職において重視していた「スキルアップ」や「今後挑戦したいこと」 を叶えられる環境であると感じ、入社を決めました。 ◇今後の展望 2022年度はお客様からの評価が一番良いという事で、会社に表彰していただきました。 引き続き、取引先企業様の企業成長にも貢献していきたいですし 今まで以上に広い知見を持ち、仕事に取り組むことができるよう、 自分自身の成長にも時間を費やしていきたいと考えております。

株式会社グロースのメンバー

2022年入社。 現在はシステムサービス本部二課にて SEとして活躍しています。 ◇前職 SES系の会社でハード面でのテスト業務を行っていました。 ◇入社の決め手 働きやすい職場環境があるという点に魅力を感じ、入社を決めました。 私は仕事をする上で、働きやすさが非常に重要だと考えています。 グロースは、 ・残業の少なさ ・福利厚生の充実 ・しっかりとした評価制度 など安心して長く活躍できる環境が整っています。 ◇今後の展望 LinuxやWindowsの知識が全くない状態での入社でしたが、 研修や先輩方のサポートのおかげで少しずつ成長できています。 勉強することも多く、毎日学習の日々...

なにをやっているのか

当社は業種、規模を問わず、あらゆる分野のシステム設計構築を行っており、 インフラ上流工程を最も得意としています。 お客様の規模やご予算等、ご要望に合わせたサービスのご提案が可能です。 ◇SES事業・請負 【インフラ設計・構築】 受託・SES問わず、要件定義~設計、構築、移行、納品に至るまで、 シームレスな対応が可能な技術者が多く活躍。 Linux・Solaris、Windowsまで多様な環境下における、インフラ構築を行ってきました。 特にUNIX系の堅牢性・信頼性を基礎にした大規模システムのインフラ構築においては、 お客様からの信頼も厚く、数多くの実績を残しています。 その他、メーカー系SEの独壇場であった大規模クラスタや大型ストレージの 設計・構築なども手掛けております。 〈対応実績一例〉 ・OS設計構築(Windows/Linux/Solaris) ・仮想化導入(VMWare/Hyper-V/Oracle VM) ・クラウド化導入(AWS/Azure/GCP) ・ミドルウェア設計構築 ・海外拠点における現地サーバ構築及び移行 【システム運用・保守】 現存及び構築後のシステム安定稼働まで、お客様のご要望に合わせたご支援を行っています。 システム運用で欠かせない日々の作業、 システムの監視およびオペレーション・JOB運用等の業務継続をサポートします。 〈対応実績一例〉 ・システム運用・管理 ・オペレーション ・障害発生時における障害解析及びエスカレーション対応 ・各種バージョンアップ対応(パッチ等) ・セキュリティ対応(脆弱性診断等) ◇SaaS事業 SES業界のDXを推進し、売上の最大化と業務生産性を向上する AI搭載型マッチングツール「Qoala」を提供。 SES企業様・IT系人材派遣企業様のために作られたAIを搭載した案件人材マッチングシステムです。 自社に届く案件・人材メールを自動でデータベース化し、 条件指定検索、AIによるマッチング提案によって売上の最大化をサポートします。
インフラの上流工程に強みをもった技術者集団です。
専門領域で高度な技術力をもつエンジニアが活躍しています。
スキル・キャリアを磨きやすい環境があります。
2021年に麻布台のオフィスへ移転。ノビノビ過ごせる環境です!
現役エンジニアとしても活躍!代表の田中です。
20代~30代の若手エンジニアが活躍中!

なにをやっているのか

インフラの上流工程に強みをもった技術者集団です。

専門領域で高度な技術力をもつエンジニアが活躍しています。

当社は業種、規模を問わず、あらゆる分野のシステム設計構築を行っており、 インフラ上流工程を最も得意としています。 お客様の規模やご予算等、ご要望に合わせたサービスのご提案が可能です。 ◇SES事業・請負 【インフラ設計・構築】 受託・SES問わず、要件定義~設計、構築、移行、納品に至るまで、 シームレスな対応が可能な技術者が多く活躍。 Linux・Solaris、Windowsまで多様な環境下における、インフラ構築を行ってきました。 特にUNIX系の堅牢性・信頼性を基礎にした大規模システムのインフラ構築においては、 お客様からの信頼も厚く、数多くの実績を残しています。 その他、メーカー系SEの独壇場であった大規模クラスタや大型ストレージの 設計・構築なども手掛けております。 〈対応実績一例〉 ・OS設計構築(Windows/Linux/Solaris) ・仮想化導入(VMWare/Hyper-V/Oracle VM) ・クラウド化導入(AWS/Azure/GCP) ・ミドルウェア設計構築 ・海外拠点における現地サーバ構築及び移行 【システム運用・保守】 現存及び構築後のシステム安定稼働まで、お客様のご要望に合わせたご支援を行っています。 システム運用で欠かせない日々の作業、 システムの監視およびオペレーション・JOB運用等の業務継続をサポートします。 〈対応実績一例〉 ・システム運用・管理 ・オペレーション ・障害発生時における障害解析及びエスカレーション対応 ・各種バージョンアップ対応(パッチ等) ・セキュリティ対応(脆弱性診断等) ◇SaaS事業 SES業界のDXを推進し、売上の最大化と業務生産性を向上する AI搭載型マッチングツール「Qoala」を提供。 SES企業様・IT系人材派遣企業様のために作られたAIを搭載した案件人材マッチングシステムです。 自社に届く案件・人材メールを自動でデータベース化し、 条件指定検索、AIによるマッチング提案によって売上の最大化をサポートします。

なぜやるのか

現役エンジニアとしても活躍!代表の田中です。

20代~30代の若手エンジニアが活躍中!

グロースの目指す企業像は、グロースに関わる全ての人々が 「共に働けて良かった。つきあえて良かった。」と思えること。 当社が強みとしている、インフラ案件(サーバ、クラウド、ネットワーク)の技術をはじめ 社員1人ひとりの力を結集し共に成長し続けることで お客様に信頼ある価値を提供し社会に貢献していきたいと考えています。 今後当社に関わるすべてのお客様のビジネス変革を支え より幅広い領域で技術を提供する会社として成長を遂げてまいります。

どうやっているのか

スキル・キャリアを磨きやすい環境があります。

2021年に麻布台のオフィスへ移転。ノビノビ過ごせる環境です!

◇上流案件に強い会社、現状維持では終わらせません 代表田中は元エンジニア。富士通で10年以上、サーバ構築に携わった知見があるため いわゆる“運用だけ”という案件は受けず、構築にこだわった案件を請け続けています。 最上流(提案~要件定義):1、上流(基本設計~構築):8、下流(運用以降):1の割合で 幅広い案件をご用意。社員1人ひとりがステップアップできる案件を自由に選択できます。 ◇入社後の成長サポートが豊富 エンジニアとして必要な学習支援を行うことは、会社の成長に必要不可欠であり、 そのための時間や費用は惜しみません。 40種類以上の研修カリキュラムや、資格取得支援(毎月支給される資格手当あり)など 社員の成長において必要だと感じたことは常に取り入れています。 ◇『ストレスフリーカンパニー』を2年連続受賞(2022年、2023年) 年間休日120日以上、残業月6時間以下、フルリモート導入(規定あり・テレワーク手当あり) など社員満足度の高い職場環境が特長。 健康診断、人間ドック補助、健康保険などのライフサポートも充実しており、 これからも働き続けたい会社として多くの社員に選ばれています。 ▶実際のところどうなの!?【グロースのサポート制度】を一挙大公開!! https://www.wantedly.com/companies/growth_com/post_articles/876254

こんなことやります

▷▶IT業界に興味がある方、大歓迎!◀◁ 一度、会社の雰囲気や仕事内容についてお話する時間をいただけませんか? 当社では完全未経験から、エンジニアのキャリアをスタートさせた若手社員が多く活躍しています。入社後の研修&職場環境&人間関係も抜群です!最高の環境で、今大人気の職種であるエンジニアを目指してみませんか? 〈仕事内容〉 今や私たちの生活に欠かせない、ITを活用した様々なサービスやシステム。今の時代に欠かせないモノづくりに携わることができ、沢山の人の役に立っている大きな実感があります。 まずは初心者向けのお仕事からお任せします。イチから一緒に技術を身に付けていきましょう! ■選べる豊富な案件 ・行政サービス向けシステム開発/改修 ・金融機関向けシステム開発/改修 ・医療業向けシステム開発/改修 ・製造業向けシステム開発/改修 など 幅広い案件をご用意。サーバー、ネットワークを始めとしたITインフラに関わる幅広いスキルを身に付けることができまよ。特に設計や企画など、サービス・システムの肝になる部分は、高い技術力を持つ会社でないと任せてもらえない部分です。そんな中、当社は案件全体の9割が、設計や企画などから関われる案件! エンジニアとして一人前になっても、しっかり業界内で活躍できるスキル・キャリアを磨き続けることができますよ。希望に応じて案件にアサインしますので、あなたの目指したいキャリアにあわせて、あらゆる領域にチャレンジすることが可能です! 〈社員1人ひとりの成長をサポート!〉 ■資格取得支援あり 資格取得のための受験費用はもちろん、資格取得後は“毎月”資格手当の支給を行っています。合格時だけではなく、継続的にもらえるのは嬉しいポイント!「資格取得に向けてのモチベーションが高くなった」という声も。 該当資格一例)ITパスポート・基本情報技術者・AWS 認定 クラウドプラクティショナー・Oracle Certified Java Programmer, Bronze など ※ほんの一例です! ■研修システムを導入 成長支援として、eラーニング等を活用した研修システムを導入しています。あなたが学びたい技術を自由に選び、Web上で研修を受講できます。就業時間内に受講するも良し、プライベートのスキマ時間に勉強するも良しです! ■SEの働き方をサポートする「SEサポート」部署誕生! SES企業に社員の声を聞くという部分に力を入れている会社は少ないけど、「IT企業として必要ではないか!?」という管理者や社員の意見から誕生した部署です。 エンジニアが安心して働き続けることができる会社へ全力で目指しています! ▼エンジニアの相談役!SEサポートがあることで安心感とやりがいを持てる会社! https://www.wantedly.com/companies/growth_com/post_articles/872019 〈働き方〉 本社:東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F 東京都内・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先への配属となります。 ◎フルリモート・テレワーク案件あり(応相談) ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。できるだけあなたの自宅の最寄りの勤務地となるよう配慮しますのでご安心ください! ◎転居を伴う転勤なし ◎U/Iターン歓迎! 〈グロースで働く魅力ポイント〉 ◇残業月平均6時間以下!残業時間ゼロのスーパーホワイト企業を目指します! ◆充実の研修制度!未経験でも安心してスタートできます。 ◇女性社員4割(働きやすい制度・環境あり)ワークライフバランス重視の風土です! ◆風通しの良い社風!社員主体で制度づくりに取り組むなど、意見やアイデアは積極的にキャッチアップします。社内交流イベントも定期的に開催しています! ◇フルリモート案件あり!希望にあわせて案件を選べる! ◆キャリアプラン豊富。実績に応じてリーダーや幹部候補などの上級ポストへステップアップも可能! 〈まずはお気軽にご相談ください!〉 最初はなかなか実際のお仕事内容をイメージしにくいかもしれません。 「エンジニアの仕事内容を具体的に知りたい」「どんな人が働いているの?」「職場環境は?」など、まずはあなたの想いや悩みを聞かせてください! カジュアル面談も実施しております! 沢山のご相談・ご応募お待ちしております。 ※基本的に正社員採用を行っていますが、契約社員やフリーランスをご希望される方も相談可能ですので、ぜひご応募下さい。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/03に設立

82人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区麻布台2丁目3番3号 Daiwa麻布台ビル6F