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事業マネージャー候補
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花ビジネスのローカルモデルを創るプロジェクトマネージャー候補募集

株式会社ブロックコーポレーション

事業マネージャー候補

中途

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on 2024/10/01

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花ビジネスのローカルモデルを創るプロジェクトマネージャー候補募集

京都府出身。大阪市立大学工学部卒業後、薬品ではなく人の化学反応を仕掛けたいという想いで採用及び組織コンサルティング会社からHR領域でのキャリアがスタート。人に恵まれて、HR領域以外にも商品マーケティングやクライアントさんの新規事業立ち上げ、会社の立ち上げまで多くの経験積むことができました。ご縁で2008年から札幌のブライダル企業の外部人事部長のお仕事いただいたことがキッカケで、 2010年に人事コンサルティング会社設立して今に至ります。現場、マネジメント、経営、コンサルという全く違う役割を通じて、業績や組織作りにおける類の違うコミットを同時並行し続けた時間の中で実感した「現実だけでは変えられない」、「理想だけでは伸ばせない」という狭間の中で得たことすべてが強みであり今のスタイルとなっています。時代の移り変わりに伴う、情勢や価値観の変化、技術の進歩を踏まえた一歩先のモデルとなる会社をローカルに生み出すことで生まれる化学反応を見てみたいという想いで日々活動しています。 ●過去経験・組織規模：従業員15～6600名・対応地域：北海道、宮城、長野、東京、静岡、大阪、山口、福岡、宮崎、鹿児島・支援領域：人事領域全般、新規事業立上げ支援、マーケティング支援、組織及び事業マネジメント

花で仕掛ける地域振興　～スポンサー活動～

平岡純さんのストーリー

中野菜奈

岐阜生まれ北海道育ち。大学で関西に飛び出し、新卒で地元である北海道のブライダル会社へUターン就職。就職活動中から現在に至るまで（約10年!）ずっと変わらない【「家族の幸せを創る」×「想像力を使う」仕事】を軸に、ウエディングプランナー、コンシェルジュ(営業職)、マーケとキャリアを重ねてきました。就活生時代からの恩師とのご縁にて、現在の会社へと至ります。

小笠原伸介

アパレル業界よりブライダル業界へ転職。デザイン、制作、マーケティング責任者を経て現職に至る。その他個人にて起業のコーポレートサイトの制作・ディレクション、飲食店等のサイト制作・ディレクション・メニュー撮影・デザインも行っています。

佐藤彰悟

株式会社かたわら代表取締役社長・財）えぞ財団事務局長。地元大学を卒業後、大手アミューズメント・ITベンチャー・ブライダルにて、マーケティング・人事部署を中心にプレイヤー兼ゼネラリストとして成果追求と横断的なマネジメントを同時に経験した強みを活かし、2019年より個人屋号「かたわら」にて開業。サツドラホールディングス・JobRainbow・こゆ財団・北海道北斗市・京都府福知山市など、大手・中小・地域問わず複数の企業・自治体に横断的に「中の人」として所属する複業人事スタイルで、北海道⇄全国を行き来して組織創りに取り組む越境複業を経て2022年12月法人化。人事顧問のほか、地域コミュニティ運営、プロジェクトMGRを主業に、経営×現場視点を掛け合わせた完全オーダーメイド型での組織創り・生産性向上ノウハウを全国の企業・自治体へ提供しています。 Projects＞完全オーダーメイドの組織創りプランナー株式会社かたわら代表取締役社長 ●一般財団法人えぞ財団　事務局長 ●一般社団法人シェアリングエコノミー協会　北海道事務局長 ●サツドラホールディングス株式会社　HRパートナー ●株式会社JobRainbow　人事顧問 ●一般財団法人こゆ地域づくり推進機構（こゆ財団）人事顧問 ●GEHD株式会社　人事部次長 ●北海道北斗市人材育成アドバイザー ●京都府福知山市人材育成アドバイザーなど公私を通して「ひとと組織のありたいらしさを叶える」支援や地域創生・D&Iに繋がる活動が軸。綺麗事よりみんなで「自分事」に向き合う組織を全国に増やしていきたい。趣味は音楽鑑賞・隠れ家グルメ・ドライブ・カラオケほかサブカル全般。邦楽ロックを特に愛し、野外フェス参戦が欠かせないライフイベント。好きなアーティストは、サカナクション・藤井風・米津玄師・Tempalay・DURDN・Vaundy・ゲスの極み乙女。・椎名林檎など。

平岡純

人事部長

ストーリーを読む

中野菜奈

その他

小笠原伸介

マーケティング

佐藤彰悟

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

私たちは「花のある生活を」をキーワードに、お客様の365日や特別な日に相応しいお花を軸とした商品・サービスを提供する企業です。当社では、お花だけでなく空間や場所の装飾にいたるまで幅広く対応可能。具体的なシーンとしては、結婚式の外婚礼含む空間装飾や卓上装花、お葬式の祭壇や店舗装飾、オフィスグリーン、宿泊施設のお部屋の装飾などが挙げられます。創立から25年間で培ってきた技術とお花のスペシャリストが連携し、これから先も多様なニーズにお応えしていきます。 ■私たちならではのサービス展開■ フラワービジネスに必要な機能・サービスをすべて自社で担っています。だからこそ、多様なサービス展開を可能としています。例えば、店舗やイベントのテーマやコンセプトに合わせて、各方面から贈られるお祝いのフラワースタンドのデザインを統一できるサービス。また、サプライズやプロポーズなどシーンに合わせて部屋のデザインを行う宿泊施設の宿泊施設の客室装花サービス。さらにはオンラインショップを運営し、お花とほかの商品を掛け合わせたタイアップ企画なども実施しています。どのようなニーズにも柔軟に対応しながら、新しい可能性を生み出せるのが、私たちの特徴であり強みでもあります。 ▍地域振興につながる取り組みも実施プロスポーツチームのスポンサー企業としての活動も実施。グッズ制作や販売企画、試合当日でのフォトブース展開など幅広くサポートしています。活動を支援することで、スポーツチームだけでなく私たちにとっても、ファン層の獲得や知名度アップにつながります。またスポンサー企業どうしのつながりが生まれ、宣伝効果も期待できるなどさまざまなメリットがあると感じます。今後も地域貢献につながる取り組みを通して、スポーツチームとお花の魅力を、たくさんの人に届けていきたいです。 ■今後の展望■ 私たちの活動を広めるべく、まずは「新規提携先を増やすこと」を目標としています。現在は、目標達成に向けて各事業がミッションを掲げて取り組んでいるところです。例えばオンライン事業では新たなタイアップ企画にチャレンジし、顧客獲得を目指しています。地方におけるフラワーショップの課題として、規模縮小にともないイベント対応できる会社が減ってきていることが挙げられます。そこで、私たちが総合フラワーサービス企業として幅広いサービス展開を実施することで新規提携先を増やし、課題解決につなげたいと考えています。

「花のある生活を」キーワードに、お客様の365日や特別な日に相応しいお花を軸とした商品・サービスを提供しています。お客様ご本人は勿論、人間関係がより豊かになるような価値創りを目指して、様々な用途に対応した商品づくり及び商品提供しています。

商品は、お花だけでなく空間や場所の装飾まで幅広く対応しています。結婚式の空間装飾や卓上装花、お葬式の祭壇、店舗装飾、宿泊施設の客室装花、プロポーズ装花などこれまで培った技術と在籍している様々なスペシャリストが連携して多様なニーズに対応しています。

お花のビジネスをやる上で必要な全ての機能を内製化しており、花材や資材の仕入れから商品開発、製作、納品、販売まで一貫したオペレーションで様々な用途やお客様に対して価値を提供しています。独自性やスピード感が生み出せる源泉でもありますし、多くのスペシャリストを育成しやすい土壌になっています。

お花の商品だけでなく、オフィスグリーンや店舗装飾等ビジネスシーンでの商品提供していく中で、商品品質や技術向上に努めています。様々なニーズに対応することで、各商品力の向上とスタッフの自己実現や技術向上を促進してくれると考えています。

場面やお客様のお気持ちに相応しい「お花」をたくさん創ることで、たくさんの「ありがとう」が溢れる社会づくりに貢献したいと思っています。

「お花のあるシーン」を通じて生まれるコミュニケーション、熱くなる・復活する・永く続く人間関係があります。お客様は勿論ですが、一緒に仕事するスタッフの方や関係する取引先様と一緒に創っています。

なにをやっているのか

「花のある生活を」キーワードに、お客様の365日や特別な日に相応しいお花を軸とした商品・サービスを提供しています。お客様ご本人は勿論、人間関係がより豊かになるような価値創りを目指して、様々な用途に対応した商品づくり及び商品提供しています。

商品は、お花だけでなく空間や場所の装飾まで幅広く対応しています。結婚式の空間装飾や卓上装花、お葬式の祭壇、店舗装飾、宿泊施設の客室装花、プロポーズ装花などこれまで培った技術と在籍している様々なスペシャリストが連携して多様なニーズに対応しています。

なぜやるのか

場面やお客様のお気持ちに相応しい「お花」をたくさん創ることで、たくさんの「ありがとう」が溢れる社会づくりに貢献したいと思っています。

「お花のあるシーン」を通じて生まれるコミュニケーション、熱くなる・復活する・永く続く人間関係があります。お客様は勿論ですが、一緒に仕事するスタッフの方や関係する取引先様と一緒に創っています。

■「花のある生活を広げたい」と考える理由■ 私たちが花のある生活を広げたい理由は「地域を超えて人と人とを繋ぐ花を創り続けたい」からです。近年、SNSやアプリの普及により、人と人とのつながりはより簡単に、より広範囲に広がるようになりました。その一方で、感謝や思いやりといった、人から人へ伝えたい「気持ち」が伝わりにくくなっているように感じています。その中で「お花」は、相手への気持ちを伝えられる手段・ツールになります。たくさんの人と繋がれるようになった時代だからこそ、一つひとつの関係性をより深くあたたかなものにする手伝いをしたいと考えています。 ■私たちが目指すフラワーサービスの形とは■ 当社の活動を通して、これからの時代のローカルに根差した会社のモデル像になります。それは「誰でもどこでも仕事ができる」という、フラワーサービス企業としては珍しいあり方です。従来のフラワーショップは実店舗での販売がほとんどでした。しかし近年はフラワーサービス事業においてもオンライン需要が拡大しており、店舗数を増やさずとも事業拡大が可能です。当社でもオンライン事業を展開し、顧客獲得に向けて取り組んでいます。またフラワーショップでは廃棄処分となるお花「ロスフラワー」が多く出てしまうのが課題でした。そこで私たちは、障がいをお持ちの方が働ける環境をサポートする会社との連携プロジェクトとして、ロスフラワーを使った商品化やアウトレット販売を実施。新しい事業にチャレンジすることで職種・業務の幅が広がり、フラワービジネスのプロセスを通じて、さまざまな人に活躍してもらえる活動へと成長しています。職種によってはリモートワークが可能なので、働き方の多様化も実現できています。フラワービジネスにおける「当たり前」を見直し、これからの時代に合った形を模索し続けます。

どうやっているのか

お花のビジネスをやる上で必要な全ての機能を内製化しており、花材や資材の仕入れから商品開発、製作、納品、販売まで一貫したオペレーションで様々な用途やお客様に対して価値を提供しています。独自性やスピード感が生み出せる源泉でもありますし、多くのスペシャリストを育成しやすい土壌になっています。

お花の商品だけでなく、オフィスグリーンや店舗装飾等ビジネスシーンでの商品提供していく中で、商品品質や技術向上に努めています。様々なニーズに対応することで、各商品力の向上とスタッフの自己実現や技術向上を促進してくれると考えています。

■一緒に働くメンバー■ 会社全体としては110名、が在籍しています。メンバーの年齢や経歴はさまざまで、10代から70代まで幅広く、経歴もフローリスト経験者は勿論ですが、テレビ制作会社のスタッフ、求人媒体の運営会社スタッフなど他業種からの参画してくれたスタッフ、新卒採用のメンバーもいます。 ■職場の雰囲気■ 年齢が幅広いこともあり、アットホーム感に溢れているのでフランクにコミュニケーションをとりながら和気あいあいとしている印象です。私たちは次世代教育の重要性を感じており、若手メンバーや社歴の若いスタッフの意見をきちんと取り入れる姿勢を大切にしています。それが風通しを良くする理由の一つにもなっているのではと感じます。 ▍若手メンバーの活躍が光るエピソードも当社では、実際に若手メンバーの意見をプロジェクトに取り入れ、プラスに働いた例が多くあります。例えばスーパーのお花の売場を創る際、これまでは担当スタッフの勘や経験をもとに行っていました。そこで「データを活用してみたい」という新卒1年目のスタッフのアイデアを採用し、毎月の売場状況にもとづいて売場管理してもらった結果、担当売場の業績が改善しました。データ化のノウハウは他の売場にも共有し、売上低迷していたほかの売り場回復にも貢献しました。これ以外にも、母校の卒業式でフォトブースを設置するアイデアを取り入れ、プロジェクトとして実行した例もあります。いろいろなスタッフの意見や考え方は、これまでのフラワービジネスにあった「当たり前」を見直す機会を与えてくれます。当社ではこれからも、メンバーの意見を反映しやすい環境づくりに努め、さらなる事業の発展を図っていきます。 ■ずっとお花に関わっていたいを叶える豊富なキャリアステップ■ 総合フラワーサービス企業ですので、社内には5つの事業があり、それに付随した多くの職種が存在しています。一つの職種を極めることも出来ますし、ライフスタイルの変化や志向の変化に対応して違う職種にキャリアチェンジすることも可能です。経験の量と多様さが人と会社を伸ばしてくれます。その為にも多様な働き方が提供できる会社でありたいと考えています。

こんなことやります

【花ビジネスのローカルモデルを創るプロジェクトマネージャー候補募集】当社がこれからやりたいことが ●花ビジネスでこれからのローカルモデル像を創ること。具体的には、　・どこからでもローカル商品やサービス利用いただけるプロセスづくり　・地域に根差せる総合フラワーサービスモデルづくり　・ライフスタイルや志向の変化に併せた社内ジョブチェンジによるキャリアデザインそして、結果的に地域と人の自己実現を花で叶えること。を想い描きながら仕事している会社です。今回は、上記の方針を具現化進める為の中期軸での設定しているミッションをご一緒に考えて実行する方を探しています。＜具体的な仕事内容＞ ●展開している各事業部における下記ミッションをプロジェクトマネージャーとして、関係メンバーと共に取り組んでいただくイメージで考えています。【ミッション】　・ブライダル：地域及び提携会場に沿った品質と効率を担保する工程の再確立　・盛岡移転：新拠点移転に伴うブライダル事業からショップおよび流通機能併設での　　　　　　　東北エリアをターゲットとした総合フラワーサービスの確立　・仕入部門開発：現在の各事業部仕入れから本社一括仕入れへの転換　・流通部門開発：提携先売場数の拡大と拡大に備えた製作・配送拠点の開発　上記各ミッションについては、それぞれ各部門の事業部長及び担当役員が兼任形式で進行しており、進めるうえでの下準備についてはある程度完了している状態です。＜参画後の環境＞ ●どのミッションからスタートいただくかは、これまでのプロセスとご希望、自社の戦略と各事業部状況踏まえて相談の上で決定いたします。業務内容も同様です。 ●定期的な部門長及び役員との面談通じて、キャリアパスの支援及び個別具体的に抱えている課題解決の支援致します。【このようなことに興味がある方に向いています】 ●ビジネスを通じた地域創生及び活性に興味がある方。 ●事業部長というキャリアを見据えたい方。 ●俯瞰的に物事を捉えながら、動きや仕掛けを考えるのが好きな方。 ●マーケティングや販促、商品企画などに対してご経験、興味のある方。 ●社歴や経歴に関係なく、スピード感のある自己実現を考えている方。全国各地からエントリー可能！オンライン面談にて随時お会いさせていただきます。まずはお互いのことをカジュアルにお話ししませんか。お話しできる機会を楽しみにしております！

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