私たちは「花のある生活を」をキーワードに、お客様の365日や特別な日に相応しいお花を軸とした商品・サービスを提供する企業です。 当社では、お花だけでなく空間や場所の装飾にいたるまで幅広く対応可能。具体的なシーンとしては、結婚式の外婚礼含む空間装飾や卓上装花、お葬式の祭壇や店舗装飾、オフィスグリーン、宿泊施設のお部屋の装飾などが挙げられます。創立から25年間で培ってきた技術とお花のスペシャリストが連携し、これから先も多様なニーズにお応えしていきます。 ■私たちならではのサービス展開■ フラワービジネスに必要な機能・サービスをすべて自社で担っています。だからこそ、多様なサービス展開を可能としています。 例えば、店舗やイベントのテーマやコンセプトに合わせて、各方面から贈られるお祝いのフラワースタンドのデザインを統一できるサービス。また、サプライズやプロポーズなどシーンに合わせて部屋のデザインを行う宿泊施設の宿泊施設の客室装花サービス。さらにはオンラインショップを運営し、お花とほかの商品を掛け合わせたタイアップ企画なども実施しています。 どのようなニーズにも柔軟に対応しながら、新しい可能性を生み出せるのが、私たちの特徴であり強みでもあります。 ▍地域振興につながる取り組みも実施 プロスポーツチームのスポンサー企業としての活動も実施。グッズ制作や販売企画、試合当日でのフォトブース展開など幅広くサポートしています。 活動を支援することで、スポーツチームだけでなく私たちにとっても、ファン層の獲得や知名度アップにつながります。またスポンサー企業どうしのつながりが生まれ、宣伝効果も期待できるなどさまざまなメリットがあると感じます。今後も地域貢献につながる取り組みを通して、スポーツチームとお花の魅力を、たくさんの人に届けていきたいです。 ■今後の展望■ 私たちの活動を広めるべく、まずは「新規提携先を増やすこと」を目標としています。現在は、目標達成に向けて各事業がミッションを掲げて取り組んでいるところです。例えばオンライン事業では新たなタイアップ企画にチャレンジし、顧客獲得を目指しています。 地方におけるフラワーショップの課題として、規模縮小にともないイベント対応できる会社が減ってきていることが挙げられます。そこで、私たちが総合フラワーサービス企業として幅広いサービス展開を実施することで新規提携先を増やし、課題解決につなげたいと考えています。

■「花のある生活を広げたい」と考える理由■ 私たちが花のある生活を広げたい理由は「地域を超えて人と人とを繋ぐ花を創り続けたい」からです。 近年、SNSやアプリの普及により、人と人とのつながりはより簡単に、より広範囲に広がるようになりました。その一方で、感謝や思いやりといった、人から人へ伝えたい「気持ち」が伝わりにくくなっているように感じています。 その中で「お花」は、相手への気持ちを伝えられる手段・ツールになります。たくさんの人と繋がれるようになった時代だからこそ、一つひとつの関係性をより深くあたたかなものにする手伝いをしたいと考えています。 ■私たちが目指すフラワーサービスの形とは■ 当社の活動を通して、これからの時代のローカルに根差した会社のモデル像になります。それは「誰でもどこでも仕事ができる」という、フラワーサービス企業としては珍しいあり方です。 従来のフラワーショップは実店舗での販売がほとんどでした。しかし近年はフラワーサービス事業においてもオンライン需要が拡大しており、店舗数を増やさずとも事業拡大が可能です。当社でもオンライン事業を展開し、顧客獲得に向けて取り組んでいます。 またフラワーショップでは廃棄処分となるお花「ロスフラワー」が多く出てしまうのが課題でした。そこで私たちは、障がいをお持ちの方が働ける環境をサポートする会社との連携プロジェクトとして、ロスフラワーを使った商品化やアウトレット販売を実施。新しい事業にチャレンジすることで職種・業務の幅が広がり、フラワービジネスのプロセスを通じて、さまざまな人に活躍してもらえる活動へと成長しています。 職種によってはリモートワークが可能なので、働き方の多様化も実現できています。フラワービジネスにおける「当たり前」を見直し、これからの時代に合った形を模索し続けます。

■一緒に働くメンバー■ 会社全体としては110名、が在籍しています。メンバーの年齢や経歴はさまざまで、10代から70代まで幅広く、経歴もフローリスト経験者は勿論ですが、テレビ制作会社のスタッフ、求人媒体の運営会社スタッフなど他業種からの参画してくれたスタッフ、新卒採用のメンバーもいます。 ■職場の雰囲気■ 年齢が幅広いこともあり、アットホーム感に溢れているのでフランクにコミュニケーションをとりながら和気あいあいとしている印象です。 私たちは次世代教育の重要性を感じており、若手メンバーや社歴の若いスタッフの意見をきちんと取り入れる姿勢を大切にしています。それが風通しを良くする理由の一つにもなっているのではと感じます。 ▍若手メンバーの活躍が光るエピソードも 当社では、実際に若手メンバーの意見をプロジェクトに取り入れ、プラスに働いた例が多くあります。 例えばスーパーのお花の売場を創る際、これまでは担当スタッフの勘や経験をもとに行っていました。そこで「データを活用してみたい」という新卒1年目のスタッフのアイデアを採用し、毎月の売場状況にもとづいて売場管理してもらった結果、担当売場の業績が改善しました。データ化のノウハウは他の売場にも共有し、売上低迷していたほかの売り場回復にも貢献しました。 これ以外にも、母校の卒業式でフォトブースを設置するアイデアを取り入れ、プロジェクトとして実行した例もあります。いろいろなスタッフの意見や考え方は、これまでのフラワービジネスにあった「当たり前」を見直す機会を与えてくれます。当社ではこれからも、メンバーの意見を反映しやすい環境づくりに努め、さらなる事業の発展を図っていきます。 ■ずっとお花に関わっていたいを叶える豊富なキャリアステップ■ 総合フラワーサービス企業ですので、社内には5つの事業があり、それに付随した多くの職種が存在しています。一つの職種を極めることも出来ますし、ライフスタイルの変化や志向の変化に対応して違う職種にキャリアチェンジすることも可能です。 経験の量と多様さが人と会社を伸ばしてくれます。その為にも多様な働き方が提供できる会社でありたいと考えています。

　【幹部候補】ローカル発全国へ／伝統に縛られず新たな花ビジネスを創り出すマネージャー候補 ご覧頂きありがとうございます！ 北海道・東北を中心に総合フラワーサービス事業を展開する当社では現在第二創業期を一緒に創っていく幹部候補・オープンポジションを募集しております。 私たちがやりたいのは、これまでの「当たり前」に囚われない新しい花ビジネスをローカルから創ること。 具体的には 　●どこからでも商品やサービス利用いただけるプロセスづくり 　●地域創生や循環型社会の構築などのCSR観点と事業成長という利益観点の両立 　●ライフスタイルや志向の変化に併せた社内ジョブチェンジによるキャリアデザイン 　●どこからでも価値貢献と自己実現できる働き方づくり 　●結果的に目指すは、地域の人と働く人の自己実現を花で叶えること 当社が事業成長することと地域の皆様に必要とされること、つまり経済的価値と社会的価値を両立させ、地域の方々と共に働く仲間たちの人生を豊かにする会社を目指しています。 ただ飾るだけが花ではありません。 花というツールには、関わる人の生活の質を高め、人が集うシーンを生み出し、人生を豊かにできる大きな価値と可能性があると私たちは考えています。 またビジネスとしても個人のキャリアとしても、ローカルというステージに身を置くことで、その選択肢の幅は拡がり、さらに成功する確率が上がります。 なぜなら、競う必要が無いからです。 やりたいことに集中できるという意味で可能性は無限大だと思います。 今回は、そんな私たちの事業に懸ける想いや価値観に興味を持っていただけて、一緒に未来へ向けた仕掛けを考え、主体的に実行していきたい方を探しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 展開している各事業部における各種業務を配属後（入社後）３～５年でプレイングマネージャーとして出来るようになっていただくイメージで考えています。 具体的には現在展開しているブライダル・流通・法人事業のいずれかの中での下記業務。 　●実務担当 　　※ブライダル：企画提案するコーディネーター業務及び制作・設置するフローリスト業務 　 ※流通：提携先売場の商品企画管理業務と配送・メンテナンス業務及び売場企画業務 　　※法人：法人向け商品及びサービスの営業（補助含む）及び納品管理 　●品質管理（オペレーション、商品品質、顧客対応）のPDCA 　●予算管理（配属拠点、部署）の実行と管理 　●人材育成（主に新入社員教育） 　●人材採用（主に新卒採用への参画） そして、次のステップとして以下のようなより高度な業務に挑戦して頂けるステージをご用意しております。 　●事業開発 　　※ブライダル：新規提携先の開拓及び既存提携先との関係構築 　　※流通：現提携先との連携強化による新規売場開発と各繁忙期の企画立案管理 　　※法人：スポンサー効果の向上とPR、法人サービスの拡大 　　※バイヤー：花材及び資材の仕入れのPDCA 　　※EC：新商品開発とWEBマーケティングによる集客及び販売力の強化 　●CSR開発 　　※ロスフラワー活用、買い物困難地域へのサービス提供、産地支援、花育等 　●新たな事業・ポジションの提案も可能です ＜入社後の環境＞ ●どの事業からスタートいただくかは、これまでのキャリアとご希望、自社の戦略と各事業部の状況を踏まえて相談の上で決定いたします。業務内容も同様です。 ●定期的な部門長及び役員との面談通じて、キャリアパスの支援及び個別具体的に抱えている課題解決の支援を致します。 【このようなことに興味がある方に向いています】 ●ビジネスを通じた地域創生及び活性に興味がある方 ●事業部長というキャリアを見据えたい方 ●俯瞰的に物事を捉えながら、動きや仕掛けを考えるのが好きな方 ●マーケティングや販促、商品企画などに対してご経験、興味のある方 ●社歴や経歴に関係なく、スピード感のある自己実現を考えている方 全国各地からエントリー可能！オンライン面談にて随時お会いさせていただきます。 まずはお互いのことをカジュアルにお話ししませんか。 お話しできる機会を楽しみにしております！