「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業／採用イベント事業／フリーランス・副業事業／マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎ダイレクトマーケティング事業部 ★こちらでインターンを行っていただきます★ 弊社HRteamの【心臓】と言われるほど重要な事業部です。 主な業務としては、求職者の方にお電話をしコンサルティングを行います。 ↑詳しくは「こんなことをやります」からご覧ください↑ DMにはインターン生が約50名在籍しており、お互いを高めあいながら成長しております！ ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

HRteamが大切にしている【Mission】【Vision】【Value】です。 【Missionー私たちが社会に対してあるべき姿】 ◇「青い可能性」をカタチにする ～Missionに込められた思い～ ・「青い力」、つまり若い力を活かし社員ではなく学生さんだから成し遂げられる可能性をつかみ取ってほしい ・インターンを「青春」の場所にしてほしい ・赤い炎よりも温度の高い、「青い炎」のような可能性をカタチのしてほしい 【Visionーどんな姿であるべきなのか】 ◇日本一のインターン組織 ～Visionに込められた思い～ ・インターン組織として日本一を目指すとともにそれぞれのインターン生が思う「日本一」を目指して欲しい ・インターンに挑戦するならみんなが「日本一」を目指して欲しい 【Valueー姿に対し、どんな行動をするのか】 ◇自ら動き、可能性をつかみ取る ～Valueを達成させるための3つの行動指針～ ■行動に意思と責任を持つ ■当たり前の徹底 ■思考し、行動し続ける 私たちが掲げる【MVV】は約１年の歳月をかけ、インターン生それぞれの気持ちと向き合いながら何度も練り直し熟考した、思いのこもったものとなっています。 こちらのMVVを掲げながら、社会貢献とともに自分たちの成長にも貪欲に取り組んでおります！！

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HRteam社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立9期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

★学生のうちに営業スキルを！★ 実は、、、営業スキルを活かせる職種はコンサルタントや人事、商品開発、マーケティング職など様々なんです！今のうちに営業スキルを身につけておくことで社会人1年目から活躍いただけます。 さらに、学生のうちに営業スキルを身につけ実践的な業務を行っていただくため、 就活の際に使える”様々な職種に通用するガクチカ”を作っていただけます。 ぜひ私たちと『スーパーセールスマン』を目指しませんか？？ 【業務内容】 キャリアコンサルタント 就活生との接点を獲得し、学生が抱える就活においての悩みや課題を一緒に解決するお仕事です。 入念なヒアリングで課題を洗い出した上で、最適な解決策を模索し、情報提供、アドバイス等を行います。 【メンター面談制度】 新人メンバーには役職者がつき、約2か月の間メンター面談を行いながら「自走できるインターン生」を目指していきます。何から始めればよいのか、どんな行動を評価してもらえるのかなどを教えながら一緒に成長をつかみ取っていただきます。 また、成長できるのは新人メンバーだけでなく、役職者も面談を通してマネジメント力を培っていただけます！ _________________________________ ◆選考の流れ 1．説明会兼一次選考 ↓ 2．最終選考（事業部長） _________________________________ _________________________________ ◆こんな方におすすめ ・ガクチカにお困りの方！ ・営業スキルを身につけたい方！ ・社会人1年目から活躍したい方！ ・成長意欲のある方！ _________________________________ _________________________________ ◆その他 ・やる気のある方大歓迎、未経験でも問題ないです！ ・服装、ネイル、髪色自由 ・シフト制(土日祝日受け入れOK!) _________________________________ まずは一度、オンラインにてお話してみませんか♪