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on 2024/10/04

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コワーキング施設の運営!コミュニケーションスキルを活かしたい方を募集!

株式会社ATOMica

東京
パートタイム・契約

株式会社ATOMicaのメンバー

嶋田 瑞生

代表取締役Co-CEO

南原 一輝

代表取締役Co-CEO

大石 千晶

コミュニティリード

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日永 純治

コミュニティマネジャー

# Agenda  * 幼少期  * 大学時代   - 教育×Gamificationで起業   - 靴磨き×大学生で起業   - その他個人事業  * ワークスアプリケーションズ時代  * bitkey時代(現職)  * 興味関心分野 # 幼少期  宮城県仙台市生まれ。  仙台第一高等学校 → 東北大学経済学部経済学科 加齢経済学専攻  小5年生のとき、同級生女子からのいじめを経験し、  女の人には逆らっては行けないことを期せずして学ぶ。  中学進学時、「ここで友達を作らなければ、一生ボッチだ!!」と命がけで友達を作る。  小6時代の天パメガネデブマザコン4拍子揃ったバージョンから2...

なにをやっているのか

ATOMica@北九州

ATOMica@宮崎

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

なぜやるのか

北九州市で開催された長期実践型インターンシップ成果発表会

宮崎で開催されたMEET@

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い=WISH」と出会い=KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

どうやっているのか

【私たちが大切にしている5つのバリュー】  バリューとは「行動指針」のこと。 これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに? 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに?」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

こんなことやります

弊社は全国で『ソーシャルコワーキングスペース』の運営をしております。 現在東京エリアでは複数施設の運営をしており、施設に付加価値を与える コミュニティマネージャーを募集しております! 《東京エリアの施設特徴》 ・ビジネスマンが仕事場利用&新しいコミュニティや人との出会いを求めて集まる施設 ・企業のオフィス内にあり、社内外の人を交えた交流を目的とした施設 【業務概要】 担当の施設にてコミュニティマネージャーとしての業務をお任せいたします。 ※お住まいの場所や通いやすい場所をお聞かせください! まずはカジュアル面談から、ざっくばらんにお互いのことをお話しさせてください! ============== ▼具体的な業務 ・コワーキングスペースの運営(店舗管理、顧客管理、会計業務など) ‐対面での受付 ‐お電話やメールでのお問い合わせ対応 ‐会議室の予約管理 ‐施設の清掃 / 備品管理 / 郵便物対応 ‐請求書 / 契約書の作成 ‐当社が開発・運営するアプリの導入促進や使い方のレクチャー ・コミュニティ活性施策の企画運営(イベント、日常的な対話など) ・PR活動の実施(ブログ執筆、SNS運用など) ・その他コミュニティ活性に必要な業務 【必須スキル】 ・PCスキル 全国に拠点を展開していることもあり、社内コミュニケーションはもちろん 様々なITツールを日々利用しています。 新しいITツールに触れることに抵抗がないくらいのITリテラシーは必要となります。 【歓迎スキル】 ・初対面の人ともコミュニケーションが取れる方 ・誰かのために頑張ることにやりがいを感じる方 ・自分から積極的に動ける方 【こんな人と一緒に働きたい】 ・ATOMicaのミッションに共感できる方 ・好奇心旺盛、幅広い分野の情報収集が苦ではない方 ・誰かのために頑張りたいという気持ちが人一倍強い方 ・人とのコミュニケーションが好きで得意な方 ・縁の下の力持ち的な仕事を地道に遂行できる方 ・起業家を支援したいというマインド ・地域・都市の活性化に対して関心がある ============== 「あの人のおかげでうまくいった」 「あの人のおかげで新しいチャレンジができた」 そんな機会は誰にでも1つや2つはあるのではないでしょうか。 私たちはそんな"つながり"をつくるハブとして日々、利用者の皆さんの夢をサポートさせていただいています。 少しでもご興味いただける方はお気軽にエントリーください。
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    会社の注目のストーリー

    ソーシャルコワーキングをアップデートし続けるために。拠点プロデュース部の役割とは

    横内 さつき

    「頼り頼られる関係性」の価値創造をする。ATOMicaの事業構想の原点とは

    横内 さつき

    「人の選択肢を増やしたい」。1人目人事の小坂が、興味0の状態から入社を決めるまで

    早坂 みさと

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    株式会社ATOMica
    https://atomica.co.jp

    2019/04に設立

    96人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京(新橋・赤坂エリア) 都内に3つの施設あるためご希望に合わせて拠点を選ぶことができます。

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