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Hongsik Kim
●経歴概要: 新卒で大手総合人材サービス企業に入社。新卒採用人事、製造・建設業界の法人向け中途採用支援営業、地方銀行様との連携プロジェクト、インサイドセールス組織立ち上げ等を経験し、経営戦略本部MVP・全社表彰に選出。その後、研修サービス会社やHR系ベンチャーを経て2022年株式会社コーナーに参画し、クライアント・リレーションシップ・マネージャーを担当。 ●パーソナリティ: よく松坂大輔さん(元プロ野球選手)に似ていると言われる社会人7年目。 ソーシャルタイプは新卒時から一貫して、100×100のドライバー。 プライベートでは休日は大胸筋をいぢめるか、愛猫を愛でる日々を過ごす。
松村 俊朗
新卒で株式会社CHINTAIに入社。WEB企画/マーケティング、ブランディング等に携わる。 その後、株式会社インテリジェンスで適性分析による求人マッチングサービスの新規立ち上げなど新規事業の企画マーケティングの責任者として携わる。その後起業し2社を立ち上げ、現在も株式会社カーボン代表と株式会社コーナーCMOとして参画。 コーナーでは人事・採用領域に特化したパラレルワーカーシェアリングサービスを運営しています。
小林 幸嗣
2018年に株式会社コーナーに取締役として参画。CORNERではビジネスサイド全体を管掌。 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。転職サイトdodaの立ち上げ期の法人営業でキャリアスタート。法人営業、マーケティング・営業企画・商品企画部門のマネージャーを歴任し、プロダクト開発組織で100名超の組織マネジメントを行う。doda Recruitersや地方創生プロジェクト等の立ち上げを経験。
松井 淳美
同志社大学経済学部で労働経済を専攻。卒業後、労働&採用市場の現状を知るべく、2009年に株式会社リクルートエージェント(現リクルートキャリア)に入社。人材紹介の法人営業を神戸支社で5年間担当。ベンチャー~上場、外資企業まで業界問わず幅広く担当。より経営者の葛藤を当事者として目の当たりにすべく、6年目から東京本社の人事部へ異動。評価査定業務、人事異動、全社研修、大規模社内イベントの企画運営などを経験。途中1年の育休を挟み、復帰4ヵ月後、時短勤務という制約をバネに将来のキャリアを考え、真に強い力をつけるべくスタートアップの株式会社LiBに入社。キャリアアドバイザー、カスタマーサクセス、マネジメント、両面コンサルタントなどを経験。2人目の育休中に主人の転勤で福岡へ。地方からフルリモートで東京の仕事に携わるようになったことで、世の中の無形資産である個人の知見やキャリアをより流動化させたい、流動化することで企業の活性化に繋がる支援がしたいと思い、株式会社コーナーへ入社。