◯サービス内容 人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービスを展開しており、クライアント企業の採用、労務、制度設計など幅広く企業の人事・採用課題を、当社に登録いただいているプロフェッショナルによって解決するサービスをしています。 ◯特徴 ①日本最大級の人事・採用領域のパラレルワーカー登録数 5,000名を超える人事や採用業務を経験してきた経営者、フリーランス、複業希望者が登録しているため、クライアント企業の人事課題にあった最適な人材のアサインが可能。 ②経験豊富なプロフェッショナルが多数活躍 スタートアップ・ベンチャーのCHRO、大手企業での人事責任者や担当者、人材会社の事業責任者・キャリアドバイザー、フリーランスとして人事・採用業務での支援経験が豊富な方など、経験豊富な人材が多数登録しています。 ③必要なとき、必要な時間だけ 週1回の打合せ、週1日の常駐からなど、人事を専任で採用しなくても、必要な時間・業務量だけ依頼することが可能です。 また契約期間は最低1ヶ月からできるため、必要な時にだけサービスをご利用いただけます。

◯株式会社コーナーの事業に込めた想い この時代環境の中、コーナーは、多くの方がパラレルワーカーとして活躍できる社会を創りたいと考えています。 一人が複数の会社で「本気で」働くことができる社会＝"複業"が浸透すること。 サブの"副業"ではなく、複数の会社で本気ではたらき、スキルをアップデートし続けていくことを支援したいと思っています。 パラレルワーカーが増え、パラレルワークの価値が浸透することで、企業は事業推進のためのアジャイルな組織構築ができることに繋がっていくと考えています。 「生き残るには？」「勝ち抜くには？」という言葉が取り沙汰されていますが、今、必要なのは変化に柔軟に向き合い、自分自身を変化させアップデートし続けることであり、悲観的なものではなく、前向きに捉えるべきことだと思います。 コーナーの事業を通じて、今よりも明るく、前向きで、良い世の中、社会になるきっかけになるように、私たちは「1人が、複数の会社で、本気で働ける社会をつくる」をミッションに取り組んでいます。

◯組織運営 ビジョン実現と社員の成長・自己実現に向けて、性善説のルールづくり、オープンさ、自主経営、個性の融合を大事に組織運営で、プロフェッショナルが活躍しやすい環境を追求しています。 当社の経営陣や社員はマルチロール型、業務委託メンバーは比較的シングルロールが多い状態で運営をしています。 このような運営が成り立つために、当社では組織文化やコミュニケーションは非常に大切にしています。 特に「情報の透明性」は大切にして、PL開示、全社・全メンバーのOKR開示、投資方針の開示、雇用形態関係なくフロー・ストック情報のアクセス、業務委託メンバー（ハーフコミットメンバー）も含めたキックオフや事業計画の開示、ドキュメント文化など、情報格差が組織内で起きないためのコミュニケーションを推進しています。

◆概要 労務、総務、人事業務において、社内のコーポレート部門をサポートするアシスタントを募集します。 総務業務対応のため週1日程度はオフィス出社が必要となりますが、在宅勤務などを活用して柔軟な働き方が可能なお仕事です。 業績好調のため採用強化をしており、組織拡大のため業務量も増加している状態です。 サポートメンバーにお越しいただき、コーポレート実務サポートを行っていただくことで、事業をさらに前に進めていきたいと思っています。 ◆具体的な業務内容： <総務> 　- 社用PC・携帯などの貸与備品、消耗品、名刺の管理（在庫管理・補充/発注・整理整頓） 　- 郵送物の仕分け 　- 社員の入退社時における貸与物の配送、返却確認、アカウント発行/削除対応など 　- 備品などに関する問い合わせ対応など、社内ヘルプデスク業務（専門的なIT知識は不要です） <労務> 　- 社員の定期健康診断の受診管理 　- 就労証明書の発行 <人事> 　- 採用候補者の対応（応募者の管理、面接の日程調整、選考結果の連絡、採用システム対応など） 　- 社外パートナーとの契約書締結 　- 目標設定/評価面談など、社内の人事関連Mtgの設定 ◆組織について 現在、30名弱のメンバーがおり30代の社員が多い組織です。 フルリモートの社員も複数おりますがGoogle Meetで業務上は繋がっており、不明な点もすぐに確認・質問ができる環境です。 ◆使用ツール G Suiteを利用、社内コミュニケーションはSlackになります ◆稼働時間など 業務委託メンバーとして参画いただく予定で、1日2-4時間程度（月 30-80時間程度）の稼働を想定しています。