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三浦晴己
■経歴 新卒で銀行に入行し、法人営業に従事。ヘッドハンティング企業に転職し、両面型エージェントとして、候補者面談、スタートアップ企業複数社(シリーズA〜マザーズ上場企業)の中途採用支援に従事。主にCxOクラスをはじめとしたコンフィデンシャル案件を担当。前職の株式会社Spartyに1人目の人事として入社。採用、人事企画、労務を担当しました。 中途採用の責任者として、ビジネス/開発/バックオフィスの幅広い職種を対応し、1年間で正社員120名、アルバイト62名の入社を果たし、採用目標を達成。その他、人事企画と労務領域の経験も積む。 現在は株式会社ディー・エヌ・エーのライブストリーミング事業本部組織開発室にてHR領域全般を担当。事業優先度の高いエンジニア、PdM、デザイナー採用をメインに担当。母集団形成〜クロージングまでの全体設計や媒体運用、カジュアル面談などを対応しております。 ■担当業務 ・採用戦略設計、KPI設定/実行 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・面接、オファー面談対応 ・入退社対応 ・オンボーディング〜研修立案、実行
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