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データ利活用でヘルスケア業界の課題を解決!医療データサイエンティストを募集

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on 2024/08/22

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データ利活用でヘルスケア業界の課題を解決!医療データサイエンティストを募集

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松延 萌菜

DeNA のHR エンジニア採用界隈にいることが多い人。 IBMコンサルタント→人材ベンチャーでRPO立ち上げ→DeNA HR(2020年4月から転籍でMobility Technologies)→メルカリ→DeNAに出戻り

株式会社ディー・エヌ・エーのメンバー

DeNA のHR エンジニア採用界隈にいることが多い人。 IBMコンサルタント→人材ベンチャーでRPO立ち上げ→DeNA HR(2020年4月から転籍でMobility Technologies)→メルカリ→DeNAに出戻り

なにをやっているのか

創業時からDeNAのDNAは「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。 1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ」を運営するベンチャー企業としてわずか3人で創業。 その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には市場のニーズをいち早く捉え、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。 2005年の株式上場後も数多くの新事業を立ち上げ、2006年に開始した「モバゲータウン(現:Mobage)」は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたモバイルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。これらのサービスは、既存の枠組みにとらわれず、顧客視点を重視し、とことん考え抜くというDeNAの企業文化が背景にあったからこそ生まれたものです。DeNAは現在、モバイルゲーム、ヘルスケアやオートモーティブまで、インターネットや人工知能(AI)を活用した新しい挑戦を続けています。

なにをやっているのか

創業時からDeNAのDNAは「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。 1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ」を運営するベンチャー企業としてわずか3人で創業。 その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には市場のニーズをいち早く捉え、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。 2005年の株式上場後も数多くの新事業を立ち上げ、2006年に開始した「モバゲータウン(現:Mobage)」は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたモバイルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。これらのサービスは、既存の枠組みにとらわれず、顧客視点を重視し、とことん考え抜くというDeNAの企業文化が背景にあったからこそ生まれたものです。DeNAは現在、モバイルゲーム、ヘルスケアやオートモーティブまで、インターネットや人工知能(AI)を活用した新しい挑戦を続けています。

なぜやるのか

<ビジョン> 「一人ひとりに 想像を超えるDelightを」 夢中になって遊ぶ愉しさ、日々実感する確かな便利さ かけがえのない健やかさ、そして世界があっと驚く新しさ 私たちがつくるDelightは、さまざまな形で生活に寄り添い 人生を彩り豊かにします 技術と情熱をもって、挑戦と変化を楽しみ 世界にひろがる、未来につながるDelightを届け続けます -- ヘルスケア、オートモーティブ事業への参入、スポーツ事業の拡大。 またそれぞれの事業で、各産業界を代表するような企業との共創も続々とスタートしています。その、各事業へのAI技術の導入、AI技術の研究開発へ本格的に着手しました。 これから起こるであろうAI技術の劇的な進化により、人間社会は加速度的に変化・発展していきます。その中で我々が提供すべき「Delight」も常に変化していくものと思います。 その変化や流れを確実に汲み取り、より多くの方々にDelightを届ける事業、サービスを提供していきたいと考えています。 そして、「Delight」だけではなく「Impact」、どれだけの大きな価値を世の中に提供できるのかということにこだわりながら、事業活動に取り組んでいきます。

どうやっているのか

DeNAでは、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮するために、全社員に必要な共通の姿勢や意識として「DeNA Quality」を掲げています。 「こと」に向かう 本質的な価値の提供に集中し、清々しくチームの一員として取り組みます 全力コミット 球の表面積を担うプロフェッショナルとして、チームの目標に向けて全力を尽くします 発言責任、傾聴責任 立場にかかわらず自分の考えを誠実に直言し、また意見には真摯に耳を傾けます 多様性を尊重し、活かし合う 仲間の多様な強みや特徴を理解し、互いに活かし合うことで、チームの成果を最大化します みちのりを楽しもう 挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう

こんなことやります

<国内最大級1800万人規模の医療ビックデータを扱うデータサイエンティスト> DeNAグループのヘルスケアにおけるデータ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを匿名加工情報として効果的かつ効率的な保健事業の遂行のために活用しています。 また、生活者の健康に資する専門的な調査や研究を製薬企業・生命保険会社へのデータ提供や分析結果の提供を通して推進しています。データ解析から得られたエビデンスを生活者向けのサービスへ還元することを目指しており、社会課題解決や社会実装に根ざした解析検討や立案が期待されます。 ▍具体的な業務 主に製薬会社に対するデータ分析・DB研究サポートを担当していただきます。 チーム配属後は教育プログラムを受講いただき、クライアントからの依頼をもとに、分析設計〜スクリプト開発〜分析報告 という一連の分析業務を担当します。 医師や専門家の助けを借りつつ研究を実施・報告できるようになることが当初の目標です! ・製薬向け分析(DB研究サポート)  ∟研究実施計画書/研究解析計画書の作成支援  ∟SQL, R等を用いた統計解析プログラムの構築  ∟ステークホルダーとのコミュニケーション ・製薬向け分析(Adhoc分析)  ∟研究実施検討の事前調査  ∟治療実態調査  ∟ステークホルダーとのコミュニケーション ・その他  ∟各種社内PJの推進(業務改善/新規事業立ち上げ) ▍開発環境・ツール ・分析言語: SQL, R, Python, SAS ・Infrastructure:GCP, AWS ・ツール:Confluence, JIRA, Slack, GitHub, Google Workspace ▍必須スキル ・医療、製薬業界向けのデータ分析経験 ・統計解析の経験(SQL、R、Pythonいずれかの経験優遇) ・研究解析計画書/研究実施計画書またはIRB申請を主導して作成した経験 ▍歓迎スキル ・SASを使った集計、解析ができる ・認定薬剤疫学家の認定を受けている。または同等の疫学研究の知識 ・大規模医療データを用いた統計解析業務の経験 ・疫学、公衆衛生、医療経済いずれかの領域にて  ∟RWDを活用した研究の経験(研究実施計画書の作成〜論文執筆まで)  ∟博士号の取得(公衆衛生学:修士号も歓迎)  ∟論文を3本以上発表している  ∟論文で一般的に用いられる統計手法に関する基本的な知識がある ▍ポジションや仕事の魅力 ・母体がIT企業のため、ヘルスケア領域だけでなく多種多様なバックグラウンドのメンバーと仕事ができる ・国保、健保、後期高齢者などデータの種類が豊富かつ、より詳細なデータ分析が経験できる ・自社開発のアプリを通じて、ユーザーのフィードバックを受けながら開発の方向性検討や改善に取り組める ・日本屈指の分析クオリティを保有する優秀なチームの中で、医療費のコスト適正化など本質的な社会課題の解決に携われる ▍求める人物像 ・協調性、コミュニケーション能力があり、周囲のメンバーを牽引して業務を行える ・問題解決に向けて主体的に行動し、粘り強く立ち向かうことができる ・データ分析業務を通じて社会をよりよくしたいという信念を持っていること ▍働き方・制度 ・フレックス(コアタイムなし)、フルリモート ・副業制度あり ・シェイクハンズ制度   ∟本人と異動先部署の意志が合致すれば、上長承認なしで希望の部署へ異動可能 ・クロスジョブ制度   ∟業務時間の一部を他部署の仕事に充てられる社内副業制度 ライフステージに合わせたフレキシブルな働き方を尊重するとともに、新しいスキルの獲得や能力開発に挑戦できるよう、幅広い成長機会を提供しています。
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    1999/03に設立

    2,897人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア