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長期インターン|SNSマーケ領域のスキルを身に着けたい学生大募集!

クリエイティブディレクター
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on 2024/09/12

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長期インターン|SNSマーケ領域のスキルを身に着けたい学生大募集!

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小島 領剣

◆やりたいこと ・個性と才能が発揮できる社会を作りたい ・フラットな世界にしたい ・自分の人生を生き切りたい ◆経歴 ・早稲田大学国際教養学部を卒業後、HRTECH企業である株式会社ビズリーチ(Visional)へエンジニアとして⼊社 ・StanbyやHRMOSなどのサービスのサーバーサイドからアプリなどまで開発する ・副業でベンチャーの採用メディアの立ち上げからコンテンツ制作まで、すべての工程を一人で担当 ・もっと自由に働きたい!という思いからビズリーチを退職、数ヶ月上級ニートとして地方をフラフラする ・「人類をタレントに!」をミッションに株式会社Natee創業←イマココ ◆得意 ・ものごとを整理して構造化し、それを適切な表現で言語化する ・「よーいどん!」でキャッチアップして本質を掴む ・おもしろそう、と思ったらとりあえずやってみる ◆趣味 ・漫才(やる方) ・スイーツ ・猫大好き

朝戸 太將

◆やりたいこと 個性と才能が活きる社会をデザインすること ◆経歴 東京大学経済学部卒。日英韓トリリンガル。 リクルートキャリアに新卒入社し、採用・育成・組織づくりのコンサル営業に従事。 1年目に東京部署で新人賞、3年目に関西部署で3Q連続MVPなど営業表彰歴多数。 個性と才能溢れる世界の実現に共感しNatee参画。 ◆得意領域(ストレングスファインダー) 着想 / 信念 / 自己確信 / 最上志向 / コミュニケーション ◆趣味 サブカル全般(読書・映画・漫画)

大江 祐介

クリエイターエコノミーカンパニーNateeのTikTok事業部セールス/1990年島根県生まれ(島根は良い所)/瀬戸内海芸術の島、直島(観光も住むにも最高)で6年間宿泊業を営む/リクルートで4年間セールス/現在は「人類をタレントに」「Great Company」を目指し一歩ずつ踏みしめる毎日。

大丸 宙也

信じ合える仲間と同じ目標を目指して青春ができる。 この年になってもそれができるのはスタートアップ以外にないと思っています。 大企業からスタートアップへの転職を検討している・興味がある方には参考になるお話ができると思います。

株式会社Nateeのメンバー

◆やりたいこと ・個性と才能が発揮できる社会を作りたい ・フラットな世界にしたい ・自分の人生を生き切りたい ◆経歴 ・早稲田大学国際教養学部を卒業後、HRTECH企業である株式会社ビズリーチ(Visional)へエンジニアとして⼊社 ・StanbyやHRMOSなどのサービスのサーバーサイドからアプリなどまで開発する ・副業でベンチャーの採用メディアの立ち上げからコンテンツ制作まで、すべての工程を一人で担当 ・もっと自由に働きたい!という思いからビズリーチを退職、数ヶ月上級ニートとして地方をフラフラする ・「人類をタレントに!」をミッションに株式会社Natee創業←イマココ ◆得意 ・ものご...

なにをやっているのか

株式会社Nateeは「人類をタレントに」というミッションのもと、個性と才能が生きる社会をつくりたいという思いで創業した7期目のスタートアップです。 【ミッション】 世界中のすべての人に、生まれ持った色や形がある。 考えることが好きな人、唄を歌うことが得意な人。話すことに自信がある人、絵を描くことを誇りにする人。 この世界は、眠れる個性や才能で溢れている。隠れた情熱やエネルギーで充ち満ちている。 世界中の個性や才能を呼び覚ますため、情熱やエネルギーを解放するため、私たちNateeはミッションに向き合います。 「人類をタレントに!」 すべての人が、自分らしくありのまま生きる世界を創るために。 【会社の特徴】 ・創業事業のSNSマーケティング事業では、ブランドとクリエイターの世界観をかけ合わせた「共創型」のプロモーションを提供し、ナショナルクライアントとの取引実績多数 ・中長期的なホールディングス化やIPOも見据え、新規事業やM&Aにも積極投資を行う 【主な受賞歴】 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2021』 に代表の小島が選出 ・シリーズBで4.2億円の資金調達黒字経営のもとで事業をグロース ※3年で約10倍の成長を遂げており、売上は月次2億円を突破 【魅力】 (1)市場・事業の大きな可能性 急成長している『SNS×クリエイター活用』市場で『いち早く参入したからこそ』採りうる戦略があり、ここから1-2年が事業成長の最重要フェーズだと考えています。 (2)ポテンシャルを最大限発揮できる社内環境 経営に関する議論や意思決定に全社員が参加することができ、無駄な社内政治がない風通しの良いカルチャーがあります。また既に実行力の高いメンバーが揃っており、マネジメント人材にとっては非常に活躍しやすい社内環境が整っています。 (3)成果に応じた大胆な権限移譲 新規事業に積極的に投資しており、年齢問わず成果に応じて役職につける機会が多くあります。経営メンバーは30歳前後。成長ややりがいは当然のことながら、ご活躍に見合った役職や報酬をお約束します。
Nateeはナショナルクライアントに向けた統合的なSNSマーケティング支援を行っています。
2024年1月、クリエイター事務所「WOWs(ワオズ)」を立ち上げました。クライアント・クリエイター双方の悩みを解決する、新しいカタチの事務所です。詳しくはこちら:https://natee.jp/wows/
リモート・出社のハイブリッドワークを採用。柔軟に働き、パフォーマンスを発揮いただくための制度・福利厚生も整備しています。
毎年6月に1泊2日のオフサイトMTGを実施。2024年は「相互理解と強みの再発見」をテーマに様々なワークを行いました。
誰しも忘れてしまった自分の可能性があるのではないでしょうか?人々の眠れる個性や情熱・創造性を発揮してビジネスに繋げ、すべての人が自分らしくありのまま生きる世界を目指します。
2024年8月には市場開発本部・WOWsが別オフィスを構え本格始動。長期インターン生も沢山迎えつつ、自走力の求められる刺激的な日々を全力で駆け抜けています!

なにをやっているのか

Nateeはナショナルクライアントに向けた統合的なSNSマーケティング支援を行っています。

2024年1月、クリエイター事務所「WOWs(ワオズ)」を立ち上げました。クライアント・クリエイター双方の悩みを解決する、新しいカタチの事務所です。詳しくはこちら:https://natee.jp/wows/

株式会社Nateeは「人類をタレントに」というミッションのもと、個性と才能が生きる社会をつくりたいという思いで創業した7期目のスタートアップです。 【ミッション】 世界中のすべての人に、生まれ持った色や形がある。 考えることが好きな人、唄を歌うことが得意な人。話すことに自信がある人、絵を描くことを誇りにする人。 この世界は、眠れる個性や才能で溢れている。隠れた情熱やエネルギーで充ち満ちている。 世界中の個性や才能を呼び覚ますため、情熱やエネルギーを解放するため、私たちNateeはミッションに向き合います。 「人類をタレントに!」 すべての人が、自分らしくありのまま生きる世界を創るために。 【会社の特徴】 ・創業事業のSNSマーケティング事業では、ブランドとクリエイターの世界観をかけ合わせた「共創型」のプロモーションを提供し、ナショナルクライアントとの取引実績多数 ・中長期的なホールディングス化やIPOも見据え、新規事業やM&Aにも積極投資を行う 【主な受賞歴】 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2021』 に代表の小島が選出 ・シリーズBで4.2億円の資金調達黒字経営のもとで事業をグロース ※3年で約10倍の成長を遂げており、売上は月次2億円を突破 【魅力】 (1)市場・事業の大きな可能性 急成長している『SNS×クリエイター活用』市場で『いち早く参入したからこそ』採りうる戦略があり、ここから1-2年が事業成長の最重要フェーズだと考えています。 (2)ポテンシャルを最大限発揮できる社内環境 経営に関する議論や意思決定に全社員が参加することができ、無駄な社内政治がない風通しの良いカルチャーがあります。また既に実行力の高いメンバーが揃っており、マネジメント人材にとっては非常に活躍しやすい社内環境が整っています。 (3)成果に応じた大胆な権限移譲 新規事業に積極的に投資しており、年齢問わず成果に応じて役職につける機会が多くあります。経営メンバーは30歳前後。成長ややりがいは当然のことながら、ご活躍に見合った役職や報酬をお約束します。

なぜやるのか

誰しも忘れてしまった自分の可能性があるのではないでしょうか?人々の眠れる個性や情熱・創造性を発揮してビジネスに繋げ、すべての人が自分らしくありのまま生きる世界を目指します。

2024年8月には市場開発本部・WOWsが別オフィスを構え本格始動。長期インターン生も沢山迎えつつ、自走力の求められる刺激的な日々を全力で駆け抜けています!

【CEO小島の思い】 個人をエンパワーメントし、 産業構造の変化を起こす事業を創り続けたい 起業する前に30個くらい事業アイディアを検討しましたが、 最終的に選んだのは「個性と才能が輝く社会を創りたい」という 10年来の思いを実現できる事業でした。 1980年代以降、爆発的に発展してきたインターネット産業では、 50年経った今もChatGPTやWeb3などたくさんのトレンドが 生まれています。そしてその全ては個人のエンパワーメントの歴史を 辿っており、これだけ多くの才能が発掘され、 個性的な生き方が許容される世の中になったのは素晴らしいことです。 今後もこのインターネットの基本原則に則り、 個人の人生が豊かになるような事業にどんどん挑戦し続ける、 そんな会社にしたいし、そんな仲間たちをいつも探しています。 【創業ストーリー】 ・【CEOインタビュー】Natee創業ストーリーと新卒採用への想い https://www.wantedly.com/companies/natee/post_articles/913627 ・なぜNateeは誕生したのか。代表が語るNateeの創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/natee/post_articles/326290 【Nateeの由来】 Nateeは、natural(生来の)の接頭辞natにee(人たち)という接尾辞をつけて作った「ありのままの人たち」という意味の造語です。個性や才能が生きる社会を作りたい、その思いを実現するために作った会社であることを表現しています。

どうやっているのか

リモート・出社のハイブリッドワークを採用。柔軟に働き、パフォーマンスを発揮いただくための制度・福利厚生も整備しています。

毎年6月に1泊2日のオフサイトMTGを実施。2024年は「相互理解と強みの再発見」をテーマに様々なワークを行いました。

【若く裁量権のあふれる文化】 ・経営陣の平均年齢が30歳。裁量権が発揮しやすい環境。 ・外資コンサル/リクルート/電通/テレビ局/ビジョナルといった企業から視座高く優秀な社員が参画。 ・社歴や年齢に関係なく大胆な権限移譲をする文化/人事制度。 【強み】 ・代表が元エンジニアであり、クリエイターのデータを活用するシステムを自社開発していること。 ・60名弱のフェーズでありながら、Great Companyになるために意志を持って新規事業を展開している攻めの姿勢。

こんなことやります

Nateeではクリエイティブディレクターの部署で学生長期インターンを募集しています! 創業事業であるクリエイター共創型マーケティング事業。 その広告クリエイティブ制作を司る「クリエイティブディレクター」のポジションでは、 TikTok×クリエイターを軸としたショートムービークリエイティブの制作進行を行います。 ビジネスゴール、顧客ブランドの特性、TikTokのアルゴリズム、起用クリエイターの特徴をMIXし、ユーザーを動かすクリエイティブを作ります。 インターンという名前は付いているものの、 社員と変わらない業務範囲で活躍できる環境です。 学生のうちに圧倒的に成長したい方はぜひ、 Nateeのインターンを一つの踏み台として使っていただければと思います。 【業務内容】 ・ユーザーを動かすクリエイティブブリーフの作成 ・クライアント、クリエイターを巻き込んだクリエイティブ制作のプロジェクトマネジメント 【このインターンが当てはまる方】 以下どれかに当てはまる方はぜひ一度カジュアルにお話しましょう! ・発想力豊かで、企画やコンセプト設計にモチベーションを感じる方 ・粘り強く、丁寧に着実に物事を進めることが得意な方 ・好奇心旺盛で、興味関心領域を夢中でインプットし自分の言葉で解釈するのが好きな方 ・インフルエンサーマーケやTikTokに興味があり、クリエイターとビジネスとして関わっていきたい方 【募集要項】 ・半年以上の長期インターンが可能な方 ・週4日以上を基本としたインターンが可能な方(詳しくは面談でお話しましょう!) 【このインターンの魅力】 ◎クリエイターエコノミーの推進 全世界で影響力を増している「クリエイター」と企業の架け橋となり、個人が持つ情熱や創造性のパワーを間近で感じながら、それらを引き出し、ダイナミックにビジネスを推進していくことの面白さは何物にも変え難いと思います。 ◎TikTokの専門性 すでにグローバルでメインストリームとなっている新興プラットフォーム「TikTok」の専門性が身につきます。今やマーケティング・PR活動において無視できない存在となっているTikTokを駆使した施策に携わることで、次世代に対する強固なマーケティングリテラシーが身につきます。 ◎ビジネスで通用する様々なスキルの向上 Nateeではインターン生と社員で業務の差を特に設けていません。 下記のようなビジネスで通用するスキルを身につけることができます。 ・プロジェクトマネジメントスキル ・マーケティングの考え方 ・自力でPDCAを適切に回す能力 ・企画設計能力 ・顧客折衝能力 ・問題解決能力 Nateeインターン卒業生の実績としては、 博報堂やPwC、Amazonから内定を頂いたメンバーもいる実力派揃いのチームです! 少しでも興味を持っていただけたら、是非一度カジュアルにお話しましょう! あなたとお話しできることを楽しみにしています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/11に設立

    57人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4F