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熊本 2人目セールス｜地方自治体DXリスキリング

株式会社LiNew

セールス｜営業経験２年以上！
中途
3エントリー

on 2024/10/25

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熊本 2人目セールス｜地方自治体DXリスキリング

株式会社LiNew

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東京
中途
東京
中途

代表取締役CEO

HR Recruiter

エンジニア

セールス

西本 弘昌

即行動！スピードを大事にしています。 常に新しいことに挑戦し続け良いものはすぐに取り入れる。 どのようにすれば良くなるかを考えできるまでやり続ける。

【CEOインタビュー】派遣先を転々とした日々から、3つの会社の創業とM&Aでの売却。波乱万丈LiNew創業者のこれまでと目指す未来。

西本 弘昌さんのストーリー

山本 翔子

初めまして。 6歳から硬式テニスを始め、その頃から日本一になるということを目標に努力を重ね小学校から大学まで全ての生活をテニスだけに費やしてきました。 高校時代は海外を転戦するため通信制の高校を選択。 フロリダ州で一緒に練習をしていたチームメイト1人（Eugenie Bouchard）が2014年度ウィンブルドンにて準優勝、もう1人（Sloane Stephens）が2017年度USオープンにて優勝！彼女達の活躍ぶりを見て、とても嬉しかったです。 大学時代は東京を拠点に選手活動しながら法学部にて勉強に励み、 毎日真っ黒になりながらラケットを握りしめる日々。 12時間以上テニスコートにいることもありました。 辛い事も多かったですが大学3年生の時に個人で日本一に！ 努力は決して裏切らないと実感した瞬間でした。 大学卒業後はプロか就職、どちらの道へ進むか迷いに迷いましたが就職することを決意。 なぜプロにならなかったの？この質問は本当によく聞かれます。 社会に出て経済的に自立したい気持ちもありましたが、 世間からテニス以外で認められるようになりたいと思ったからです。 新卒で損害保険会社へ入社、その後1年間WHでニュージーランドへ、帰国後en world Japanに転職。 IT領域、ライフサイエンス領域のAssociate Consultantを経て、 Sourcing Specialistとして自動車、産業機械部門の転職のご支援をしておりました。 その後現在の株式会社LiNewへ人事・採用担当として入社。 体育会系出身の方はぜひご連絡を！これはあくまで持論ですが、スポーツで結果を出してきた人というのは社会でも必ず結果を出せると思っています。 【ストレングスファインダー】 1、調和性 2、社交性 3、競争性 4、ポジティブ 5、最上志向 ★Top Headhunter Associated Billing Award for performance in March/June FY2018★ ★Top Headhunter Sourcing Candidates in January 2019 ～ May / July～Aug 2020★ ★Top Headhunter Sourcing Candidates in Apr / May / July 2022★その後

宮脇 典之

最低限の努力で最高の結果を出していきたい。 スクラムマスター、プロダクトオーナー、プロジェクトマネージャーを複合的に担当しております。 面白く楽しく慌てずにゆっくり急ぎます。 今はほぼコード実装は行なっていませんが過去に経験のある言語は下記です。 一番歴が長いのはLaravelです。 フロント（Vue,React）バックエンド（php/Laravel ,Python/FastAPI） HHKB使ってます。

satoru higashiyama

道徳は便宜の異名である。「左側通行」と似たものである。

株式会社LiNewのメンバー

西本 弘昌

代表取締役CEO

ストーリーを読む

山本 翔子

HR Recruiter

宮脇 典之

エンジニア

satoru higashiyama

セールス

即行動！スピードを大事にしています。 常に新しいことに挑戦し続け良いものはすぐに取り入れる。 どのようにすれば良くなるかを考えできるまでやり続ける。

なにをやっているのか

私たちLiNewは、『世の中の課題をITで解決し、関わった世界中の人たちを幸せにする』というミッションを掲げている、急成長グローバルITベンチャーです。 LiNewの最大の特徴は、「スピーディーな環境の中で爆発的成長を手に入れられる」ことです。 弊社は現在東京、大阪、福岡、京都に支社を展開しています。 また、来期はカリフォルニアに代表西本と一部のメンバーを派遣し、現地にて世界のニーズを肌で感じとり、世界に向けてのサービスを展開していきます。 そして、来期には売り上げ30億、3年後には売り上げ100億という全員共通の目標に向かって、今後はさらにサービス開発のスピードを加速させていきます。 今回は、そんなLiNewの進化を自らの手で牽引するIT営業パーソンを募集します！ ・・・ 以下、弊社主要サービスの概要になります。 ◇エンジニア育成支援によるwebコンサル「educure」 -------------------------------------------------------------------------- 育成ノウハウ・IT人材活用・事業開発と長期にわたって新規事業の立ち上げをコンサルティングすることで、競合との差別化・事業優位性の構築を図っている、まったく新しいサービスです。 主に人材派遣企業を主体に、導入企業様は「60社」、「300名」のエンジニアを輩出してきました。 さらに、新型コロナウイルスの感染拡大により、企業変革を目指す企業様が増えたこともあり、2021年は2020年の倍の企業様に導入いただきました。 来期は導入スピードをさらに加速させ、契約者数「150社」、エンジニア輩出数「500名」、事業単体売上「12億」という規模を目指し日々励んでいます。 https://lp.educure.jp/ 他にも、 ◇有給取得率や交通費の管理も同時に行える退勤管理システム「kint」 ◇ユーザーの使用感を徹底的に意識して開発されら英会話アプリ「RedFire」 などユーザー数、売上共に急成長中の自社サービスを多数ローンチしています。
どうせやるなら楽しく！常に前向きに取り組む組織体制です。
会社全体がチームとして課題解決に取り組む。
壁がなく、コミュニケーションを積極的に取るスタイル。

なにをやっているのか

私たちLiNewは、『世の中の課題をITで解決し、関わった世界中の人たちを幸せにする』というミッションを掲げている、急成長グローバルITベンチャーです。 LiNewの最大の特徴は、「スピーディーな環境の中で爆発的成長を手に入れられる」ことです。 弊社は現在東京、大阪、福岡、京都に支社を展開しています。 また、来期はカリフォルニアに代表西本と一部のメンバーを派遣し、現地にて世界のニーズを肌で感じとり、世界に向けてのサービスを展開していきます。 そして、来期には売り上げ30億、3年後には売り上げ100億という全員共通の目標に向かって、今後はさらにサービス開発のスピードを加速させていきます。 今回は、そんなLiNewの進化を自らの手で牽引するIT営業パーソンを募集します！ ・・・ 以下、弊社主要サービスの概要になります。 ◇エンジニア育成支援によるwebコンサル「educure」 -------------------------------------------------------------------------- 育成ノウハウ・IT人材活用・事業開発と長期にわたって新規事業の立ち上げをコンサルティングすることで、競合との差別化・事業優位性の構築を図っている、まったく新しいサービスです。 主に人材派遣企業を主体に、導入企業様は「60社」、「300名」のエンジニアを輩出してきました。 さらに、新型コロナウイルスの感染拡大により、企業変革を目指す企業様が増えたこともあり、2021年は2020年の倍の企業様に導入いただきました。 来期は導入スピードをさらに加速させ、契約者数「150社」、エンジニア輩出数「500名」、事業単体売上「12億」という規模を目指し日々励んでいます。 https://lp.educure.jp/ 他にも、 ◇有給取得率や交通費の管理も同時に行える退勤管理システム「kint」 ◇ユーザーの使用感を徹底的に意識して開発されら英会話アプリ「RedFire」 などユーザー数、売上共に急成長中の自社サービスを多数ローンチしています。

なぜやるのか

会社全体がチームとして課題解決に取り組む。

壁がなく、コミュニケーションを積極的に取るスタイル。

弊社のビジョンは「世の中の課題をITで解決し、関わった世界中の人たちを幸せにする」こと。 なぜか？ それは当社代表西本・COO井上の過去に起因します。 高校時代、夢であった警察官になろうとしたが、健康診断で引っ掛かり夢敗れた西本。 大学に進学したが、日々を消化していくだけの生活に嫌気がさし、中退。 そのままベンチャー企業へと就職しました。 しかし、そのベンチャー企業は、朝から晩まで毎日働きづめ、土日祝日は休みという概念など存在しない、俗に言うブラックベンチャーでした。 また、COOの井上にもブラックベンチャー勤めの経験があり、朝5:30に寝て、朝7:00に起きるような生活を7ヶ月続けたこともありました。 そうして西本は決心します。 「自ら立ち上げた会社で、本気で世界と向き合い、本気で世界中の人間を幸せにしてみよう。」 齢20の時でした。 そうして近年成長目覚ましいITの力に目をつけ、西本の想いに賛同したメンバーが続々と集まり、今のLiNewが形作られています。 私たちは本気で世界と向き合い、ITの力で世界を変えるために日々一丸となって挑んでいます。 ▼ブラックベンチャー勤めを経て、LiNew創業の秘話に迫る代表西本のインタビュー▼ https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/366309 ▼オリンピックを目指した日々や企業など波乱万丈人生に迫るCOO井上のインタビュー▼ https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/373233

どうやっているのか

どうせやるなら楽しく！常に前向きに取り組む組織体制です。

『LiNewのIT営業がなぜ爆発的成長を成し遂げられるのか？』 ----------------------------------------------------------------------------------- それは、IT営業以上の経営的な視座で、スピーディに経験値を得られるからです。 どのようにして弊社サービス「educure」をお客様に導入して頂くかを自ら考え、実行して頂きます。 お客様の新規事業の立ち上げから関わり、導入企業様の売上を上げることに専念するため、感覚的に経営に近いポジションで動きます。 ◇計画立案 ◇立ち上げ ◇オペレーション改善 ◇マネジメント管理 ◇人事制度設計 ◇新しい仕組みの構築 ◇お客様からのお声を元に分析・サービス改善 ◇事業全般における業務改善 ◇コスト改善 etc…業務範囲は多岐にわたります。 いくつもの事業を興した起業家、大企業で経験のあるマネージャー、ずば抜けた成果を創出する先輩営業パーソンが細かく成長をフォローします。 そして、裁量権を持って業務をこなす中で、会社と自身の成長をリンクさせることができます。 営業パーソンとしてのスキルを極めたい人は極めてもよし、スタートアップだからこそ身近に感じられる「経営」について学んで将来独立を目指すもよし。 各自が目指す将来を実現できる環境が整っています。

こんなことやります

現在、雇用創出や移住定住、有給施設の有効活用を目的に、サテライトオフィスを中心とした企業誘致活動を推進している熊本県芦北町。学校跡地などを活用しインターネット等の通信環境が整ったサテライトオフィスを整備し、IT企業の誘致を進んでいる地域で今回LiNewの拠点が開設となります！ 今回募集するのはその芦北町拠点の立ち上げメンバー！今後グローバルにも展開していく弊社の国内初サテライトオフィスであなたのご経験をフルに活かしてご活躍をお願いします！！ 当社には非常に優秀なメンバーが揃っており、全員が未来を見て、日々達成欲を持ちながら仕事をしています。 十分な対価も出るので自己投資もガンガン出来る環境です。 また、IT業界で経験を積むことで、長期的に食いっぱぐれない知識とスキル・コネクションを作ることが可能になっています。 そして何より、「誰と働くか」を重視する弊社だからこそ、魅力的な仲間と毎日エネルギッシュに熱い日々を過ごすことができます。 是非一度オンラインでもカジュアルにお話ししましょう！ 【募集職種】 ITセールス 【募集要件】 ◇何らかの形での営業経験者2年 ◇学歴不問 ◇業界未経験でもOK、特定のスキルは一切不要です！ 【歓迎要件】 ◇To B営業経験 ◇人事(採用・育成)経験 ◇IT業界の知見 ◇コネクション保有 少しでも弊社の方が気になった方は「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください！ お話しできることを楽しみにしています！
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    会社の注目のストーリー

    LiNewの働き方　自慢のオフィスを紹介します！✨

    LiNew 採用担当
    採用担当

    LiNewのアドベントカレンダーがはじまります！

    Arisa Inoue
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    熊本の地で描く地方創生　LiNewの取り組みと挑戦

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    会社情報

    株式会社LiNew
    株式会社LiNew
    セールス・事業開発セールス・事業開発+7
    https://linew.co.jp

    2019/04に設立

    22人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷1丁目17-14 全国婦人会館・ちふれ化粧品共同ビル 2階