株式会社エーオーは、組み込み系や制御系システム、企業向けシステムや基盤構築などのプログラム開発・インフラ構築を、設計〜保守までワンストップで行っています。 エーオーが目指すのは、お客さまのご要望に応えることはもちろん、メンバーひとりひとりが日々成長できる会社。設立から20年以上が経ちましたが、これまでもこれからも想いが変わることはありません。なぜなら、「優秀なエンジニアが増えることで日本のテクノロジーが加速し、様々なところで役立つ価値が増えていく未来」を目指しているからです。 ”メンバーたちの市場価値を高める”をポリシーに、案件を選ぶ際も「その案件を行うことで、メンバーがより高い付加価値を得られるか」に重点を置いています。エーオーに所属するメンバーたちが、将来的にどれだけ大きな価値を生み出せる存在になれるか。私たちの挑戦が終わることはありません。 ▍事業内容 ・受託開発 お客さまから発注を受け、社内にてプログラム開発を行っています。 ・SES（システムエンジニアリングサービス） お客様のオフィスにてプログラム開発を行います。なるべくメンバーの成長につながる案件を受けることが、会社としてのポリシーです。 ・インフラ構築 / 運用保守 お客様のオフィスにて、システム導入やPC・サーバー構築を支援します。情報システム部門の存在しない学校や医療関係、小規模な会社などにも対応でき、お客さまのご要望に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ▼詳しい内容 https://www.ao-premura.com/

エーオーが目指すものは、今の世を「思いやりの溢れる社会」にしていくことです。 人が幸せになるための基盤を創る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ITといえば、冷たいドライな印象をお持ちの方もいると思います。しかし、ITとは本来「人が暮らしやすいように、幸せになるためのツール」です。人が幸せかつ豊かになるために、人生に余裕をもつための手助けとして、基盤の部分を形にしていく仕事。それが、エンジニアリングだと考えています。 メンバーの自己・幸せを育む ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エーオーと関わりのあるお客様からは、「エーオーと関われて良かった」と思っていただけることはもちろん。メンバー全員にとっても「エーオーのメンバーで良かった」と思ってもらえることが、目的のひとつです。 プログラムを作るのは大変な作業。その上、多くのコミュニケーションを強いられることもありますし、失敗することもあるでしょう。真面目にやっていてもうまくいかない。一生懸命取り組んでいるのに評価されない。理不尽なことも多い世の中ですが、世間に反して私たちは、真面目で一生懸命な人が報われる会社であり続けたいと願っています。 メンバーの幸せがお客様への思いやりにつながり、積み重なって地域や社会に貢献できるものが次々と生み出されていく。そんな未来を目指して、私たちは日々の業務にあたっています。

▍大切にしている価値観 ・当たり前のことを、当たり前にする 当たり前のことをキチンとできる人は、周囲のメンバーやお客様をはじめ多くの人から信頼を得られます。ですから、推進力があっても信号無視をしてしまう人よりも、誰もいない真夜中の赤信号でキチンと止まれる人を評価します。 ・恩と配慮 メンバーや大切な人に時間やお金をかけることを良しとしていますが、その恩は自分には返ってこなくて良いと考えています。恩を返せる力が付いたときには、その恩は自分に返すのではなく、別の後輩などに送ってもらえる世界観が理想です。誠意や善意をもって行動することは誰かへの恩送りとなり、受け取った人がまた誰かに恩送りをしていく。そういう循環を生み出していきたいと考えています。 ▍コミュニケーションの場 事業上、社外に足を運ぶ機会も多いのが正直なところ。その分、コミュニケーションの機会を整えています。例えば、軽い相談や不満・不安があった場合は、電話やメール、Chatですぐに対応。メンタル面でも手厚くサポートできるよう、リーダー面談や社長面談などを定期的に実施しています。 他にも、同じ本を読んだ感想を言い合う読書会や、時期ごとの懇親会を開催。自由参加なので、自己の意思を気兼ねなく言えるのがエーオーの文化です。 ▍自由で楽しい人生を送ってほしい！ 人生において大切にする価値観は人それぞれです。アイデンティティを損なわず、末永く働ける環境を提供したいと思っています。「ある言語のスキルを極めたい」「エーオーを経営麺から良くしたい」「独立に挑戦したい」など、どのような夢にもアドバイスしていきたいと思います。 ▍目指すのは、メンバーの家族含めて全員が幸せな会社 代表含め距離が近く、家族ぐるみで仲が良い点もエーオーならではだと思います。「メンバーが幸せになるためには、大切な人からの支えが必要」という代表の考え方があるので、懇親会には家族・友人など大切な人への声かけも自由！以前には、希望するメンバー・代表・代表の奥様とで登山に行く企画もありました（もちろん、強制ではありません）！ ちなみに代表の人柄は、以下の制度からも想像できると思います…（笑） ・社長たかり制度：社員からご飯を奢ってと言われたら社長は断れない ・社長ゴチ制度：一緒に働きたいな思っている友人と社長の奢りでご飯を食べれる

エーオーでは、一緒に開発を行うエンジニアを広く募集しています！ ▍募集の背景 エーオーは現在、若手のエンジニアが中心となって事業を進めております。 これらも事業を拡大しつつ、さらに効率良く多くの案件を推し進め、所属エンジニアたちの成長を加速させていきたいと考えています。 そのため、エンジニアたちをまとめ上げてリーダーとしてプロジェクトを管理する担当や、コーディングを主業務としてお客さまのご要望に直接応えていくプログラマーなど、複数のポジションを募集しています。自社開発のプロジェクトも立ち上がったばかりですので、ご興味があればぜひこちらからご応募ください！ ▍募集しているポジション ・システムエンジニア ・プログラマー ・プロジェクトマネージャー ・インフラ技術者 ▍必須のスキル・ご経験 以下のいずれかの言語・環境での開発経験 ・言語：Java、C#、C+、PHP、Net系など ・データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQLなど ・プラットフォーム：Linux、Windows、UNIXなど ▍歓迎スキル・ご経験 ・プロジェクトリーダーなど、エンジニアのチームを牽引してきたご経験 ・コミュニケーション能力が今なくても、能力の向上を希望している方（コミュニケーションの研修が充実しています！） ▍こんな人と働きたい！以下のいずれかの方 ・仕事に意欲的に取り組める方、または黙々と取り組める方 ・SESのご経験者 ・事業会社でも、複数のサービス開発に触れてきたご経験のある方 ▍この仕事の醍醐味 ・一緒に会社を創っていく楽しさ 代表を中心に、ボトムアップでメンバーの意見を尊重する風土があるのがエーオーの文化でもあります。 だから、自分で考えて発信や提案した意見が採用されることも珍しくなく、まだまだ発展途上な当社を一緒に創っていく楽しさを味わうことができるでしょう。 ・自分の価値を実感 お客さまは対等なビジネスパートナーとして当社を見てくれるケースが非常に多く、納品物が完成した際には一緒に喜んでくれ、そして「ありがとう」という感謝の言葉も直接いただけます。 それは、自分が誰かの役に立っているという自信にもつながります！ 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にエントリーしてください！