株式会社トークナビは地方局アナウンサー出身の代表樋田かおりが『声で、未来を変える」をビジョンに2015年に創設し、企業向けの「コミュニケーション研修事業」や、企業の広報を代行する「女子アナ広報室」、企業イベントなどの運営や司会を務める「女子アナ司会部」の3つを軸に事業を展開しています。 今回の募集ポジションである「女子アナ広報室」についてご紹介します！ 「女子アナ広報室」とは、伝えるプロであるアナウンサーが中小企業の顔となり、お客様企業の広報をまるッと代行するPR事業です！ 「女子アナ広報室」の名前の通り、民放TVやラジオ、NHKの局アナ出身者を中心に発足し、異業種からキャリアチェンジしたフリーアナウンサーや広報経験者が在籍しています。 今回は、アナウンサー経験に関わらず、『広報経験者』を募集します！ ◆女子アナ広報室 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 〜テレビ出演実績多数！メディア視点で企業の魅力を発信するPRのプロ集団～ 日本の民間企業のうち8割（※）が「広報」に何かしらの課題を抱えています。 特に、その半数以上（※）が「メディア露出が少ない」「質の良いメディアに取り上げられない」といった、メディアに関する悩みを抱えています。 （※2020年PR GENIC調査） また、中小企業の経営者からは「広報まで手が回らない」「メディアにPR したいが、そもそも自社の魅力がわからない」といった悩みが聞かれます。 そこで、アナウンサーの取材力を活かし、企業の魅力を発掘できないかと考えたのが「女子アナ広報室」誕生のきっかけです。 トークナビには代表樋田かおりを始め、地方のTV やラジオ局で局アナ経験のあるメンバーが多数在籍しています。地方局ではアナウンサーは原稿を読むだけではなく、番組の企画や取材、原稿の作成、映像の編集まで行います。 「女子アナ広報室」では、こうした地方局アナの取材スキルやニュース感覚を活かして、「こう表現すればテレビが取り上げたくなる」といった、『メディア視点』で企業の魅力を発信します！ ◆実績紹介！お客様の声 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 『たった2週間でテレビ出演！』 ーーーーーーーー アナウンサー視点でプレスリリースを作成、独自のルートでアプローチ。 その結果、九州の人気番組「めんたいワイド」で取り上げられました！ 放送直後から売上が上がって大感謝です！ 『NHK他、大手メディアに多数掲載！』 ーーーーーーーー 自社の強みや他社にはない特徴を的確にとらえてプレスリリースを作成、マスコミへのアプローチ。 依頼して3か月でNHKへ出演を果たすことができました！ https://koho.pro/

◆女性のセカンドキャリアを支援したい ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ トークナビは「女性のセカンドキャリアを支援したい！」という想いから生まれました。 トークナビの会社設立のきっかけは、代表の樋田が青森放送を退社して再就職先を探していた頃、結婚や出産で離職した後、仕事復帰に悩む女性アナウンサーが多いと知ったことです。 業界では“女子アナ30歳定年説”などと言われることもあり、復職を諦めてしまう人が少なくありません。そこで、樋田は地方局アナが“声のスキル”だけでなく、取材先企業との交渉や番組企画を行うビジネススキルを持っていることに着目し、在宅でそのスキルを発揮できる仕事を創り出しました。 トークナビではコロナ禍前から、オンラインで事業ができる体制を整え、アナウンサーが在宅で働ける働き方を実現。「伝える力で、企業や社会に貢献したい」と想いを共にする仲間が集まり、全国各地に70名を抱える組織に成長しました。 現在、日本の女性管理職の割合は20％以下（※）と低い状況です。（※2021年内閣府「男女共同参画白書」） 政府も課題解決に動いていますが、結婚や出産・育児などのライフイベントと両立しながらキャリアを積んで行くことはまだまだ問題が山積みです。 キャリアを積んで行きたい意思があるのにも関わらず、ライフイベントを機に自身のキャリアを諦めてしまう女性を救いたい。 そんな想いから、トークナビでは女性がライフステージに合わせてイキイキと働ける職場作りに注力しています。 ◆なぜ広報事業なのか ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 会社の存続率は創業10年で6.3%（※）と言われています。 つまり創業10年で9割近くの会社が廃業する計算です。 （※2022年TOMA100年企業創りコンサルタンツ株式会社調査） その原因の一つとして、広報が効果的にできていないことがあります。 広報が効果的にできないと、いくら魅力的な商品やサービスでも認知されず、手に取ってもらう機会を逃してしまいます。 その結果、会社の利益が上がらずに廃業せざるを得ない状況になります。 実際に「自社の製品の魅力を上手く伝える方法がわからない」「広報に力を入れたいが手が回せない」といった広報に悩みを抱えている経営者の方に多く出会いました。 そんな悩みを持つ中小企業の経営者の話を聞いていると、とても良いサービスや商品を展開しているのに、それが十分に引き出せていない企業ばかりです。 このような状況を解決するために、「女子アナ広報室」は 「商品やサービスの良さを客観的に引き出し、より魅力的に伝えることで企業の成長に貢献したい」 「日本企業の99.7％（※）を占める中小企業（※2016年経済センサス活動調査）の成長に貢献することで、日本の経済の活性化や社会全体を良くすることに貢献したい。」 と考えています。

「女子アナ広報室」には局アナ出身者やフリーアナウンサーらが全国各地に在籍し、オフィスや在宅で働いています。オンラインでつながりながら、チームで仕事をしています。 『誰もが輝ける職場』トークナビの魅力をお伝えします！ ◆しっかり評価される制度 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 頑張った方が評価される制度が整っています！ 月間MVP：毎月広報アポイントNO.1の方にインセンティブ支給 半期MVP：半期広報アポイントNO.1の方にインセンティブ支給 営業インセンティブ：新規開拓でサービスを販売した方にインセンティブを支給します！ その他、会社の設立日である毎年3月19日には、各部門で成績をおさめた方を表彰します！賞状や商品券の豪華特典アリ◎ ◆みんなの成功をみんなで喜ぶカルチャーです！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 一人の成功はみんなの成功！ メンバー全員が「お客様企業の役に立ちたい」「事業を成長させたい」という、前向きな気持ちを持っています！ 社内では良い結果を出したメンバーに対して、「おめでとう！」という声が、あちこちから聞こえてきます。 ◆直接契約！お客様企業の広報としてフルコミットできる環境！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ トークナビのお客様は、広告代理店を通さず、直接契約をしています。 また、お客様企業の多くが、ベンチャー企業や中小企業です。 経営者や経営幹部の方たちとコミュニケーションを取りながら、広報の経験を積むことができます！ また、平均1年の長い契約期間が特徴で、お客様企業の社員同様フルコミットで広報に専念することができます。 ◆多種多様な支援制度 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・ランチトーク制度 月1回、ランチ代を全額補助します！ ルールは、リーダー層とチームメンバーで一緒に行くこと。 美味しいランチを食べながら有意義な交流の時間にしてください！ ・フリーフード制度 ご飯・カレー・お味噌汁を常備しています！ 気分転換にご自由にお召し上がりください！

中小企業の『顔』となって広報を代行する「女子アナ広報室」事業！『広報経験者（リーダー候補）』を募集します！ 今回は、アナウンサー経験に関わらず、広報経験者を募集します！ ◆改めてトークナビで働く魅力をまとめます！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＊とにかく皆が輝ける、働きやすい職場です＊ ・テレビやラジオなどのメディアリレーション経験を活かせる！ ・平等に評価されるキャリアアップ制度や表彰制度！ ・様々なバックグラウンドを持った女性がセカンドキャリアとして活躍！ ・家賃補助やランチ代補助など、豊富な福利厚生！ ・家庭や子育てとの両立が可能！ ◆業務内容 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＊お客様企業の広報業務（主にメディアリレーション）を担っていただきます＊ ・企業の魅力をヒアリング ・広報切り口の策定 ・プレスリリースの作成 ・ターゲットメディアの選定 ・メディアアプローチ／取材獲得活動 ・取材に同席やフォロー ◆こんな方をお待ちしております！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 〈必須条件〉 ・4大卒 ・広報経験のある方（事業会社、PR代理店など） 〈歓迎条件〉 ・メディアアプローチ力のある方！ ・営業職やPR代理店でのAE経験のある方！ ・メンバー育成経験のある方！ ・事業を成長させて行きたい方！ ・チームワークが得意な方！ ◆働き方 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・基本的にオフィス出社（東京／新宿オフィス） ・勤務時間：9:30〜18:30※時短相談可 ◆社員補助制度 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・インセンティブ制度 ・表彰制度 ・家賃補助 ・キャリアアップ制度 ・月１ランチ代補助 ・フリーフード（ご飯・カレー・お味噌汁常備） トークナビには、Wantedlyでは書ききれないほどの魅力がまだまだあります！