▍ジャンガテックについて ジャンガ・テックについて一言で表すと ”常にお客様の利益の増加とコストダウンを考えている会社です” 「もっと正確的に！もっとスピーティーに！もっと効率的に！もっとシンカへの支援」をテーマとし、ジャンガ・テックはIT・AIを活用して紙を削減し業務負荷削減と、業務効率化支援の観点から、 企業様ともっと向き合い豊かな業務環境を整える人事労務など”バックオフィス向け総合ASP・SaaSサービス”を提供しております。 創業当時の2002年9月より徹底的なセキュリティ対応で現場からアクセスできるWEBサービス仕組みを展開してきました。それからバージョンアップや追加機能の開発などを通して、随時対応可能な柔軟性のあるASP・SaaSサービスが50万の利用者様の満足に繋がっております。 今後も、DX化によるペーパーレス化、業務効率化・コストダウンによるSDGsの実現を目指してまいります。 ▍サービス一覧 ・人事労務業務を一元管理する　JANGA人事・労務「SURUPAs」 ・営業管理業務におけるバックオフィスを自動化　JANGA「SMS」 ・介護の管理業務を自動化する　JANGA 「Phar」 ・JANGA本部指示100%徹底 　「RCK-1」 ・顔認証で受付業務を自動化　「JAICA自動入場」 ・AIによる識別で在留カード管理　「JASRA在留カード」 ・直接インターネット化と分析するPOSシステム「J-PRS」 ・小売業向け施策分析システム「J-COM's」 サービスについて詳しくはこちら▶︎https://www.janga.co.jp/#product ▍取引企業様 クラウド事業運営歴21年目になりました。大手・中小企業から、各種団体・チェーン店・ベンチャー企業まで、全国507,931ユーザー（2022年12月末）にご利用頂いています。 2002年創立当時、クラウドサービスがビジネスに浸透していない時からクラウドサービスを提供。 小売業、建築業、福祉法人など様々な業種業態の企業様の課題解決と付加価値向上を IT面からご支援してきました。固定概念に縛られず弊社の理念にご信頼頂きました皆様と また新しい業種業態の企業様とジャンガの専門性で今後も人事労務システムを軸として新しいビジネスを展開していきます！ お客様の声はこちら▶︎https://www.janga.co.jp/cases/

▍ビジョン お客様のため　社員のため　社会のため 社員が必要とするその幸せ！ 企業が必要とするその継続発展！ その変革すべてをJANGAのテクノロジーで実現していく 世界的に飛躍的に発展を遂げているIT・IoT・AIは企業にとっても、業務効率化・生産性向上・働き方改革の潮流の中で標準のクラウド型のSaaSサービス大きく求められ、このことはまた新しい価値創造の原動力となっています。また、「働き方改革」を通して、人事改革・業務改革を求めている企業も増えています。 ジャンガ・テックは、全て企業をこのこのような願望の実現するように最大の努力をし、企業の皆様の「コスト削減、売上・利益をアップさせ」という想いに応えるため、最新の技術を通て、「真に人に役立つITサービス」の理想の姿を追求し、快適な仕事環境・ 社会環境の実現に貢献することを目標として勤めております。 ▍皆さんへ 主体性を発揮し 共に働く仲間の 成長と幸せを 実現する会社にしていきましょう

▍ジャンガ・テックが大切にする風土 「信頼は基礎・情熱を動力に・素直で勉強し向上心を持って・互連互通互利」をモットーに、個人・会社・お客様の目標を常に一致させ、相互の立場でものを考え、より生きがい・働きがいのある企業を目指します。 信頼とは、会社において二心無く仕事に専念することで、これに情熱の動力を加えて、成功に到達することができます。一人が単独行ではなく、互連互通互利でお客様・会社と個人の共通の利益を求めます。これも我がJANGA人の精神であります。その精神の目指すところは、一人ひとりが自分の夢と会社のために、会社はすべて社員の夢のために、公平に、公正に、透明に運営していきます。 ▍ジャンガ・テックのモットー 「自主・素直・勉強好き」 取引企業様の多くは、ジャンガ・テック社員を高評価いただきます。技術力・提案力、ジャンガ・テックの専門性、チーム力をしっかりと形成できているから。時流をつかむためにも、根本である”革新力”を鍛えています。そのために、チャレンジを続ける情熱の行動で、皆さんには、基盤であるJANGAから実現するやるき、アイデアをだして実行していける出る杭、チャレンジ精神を求めます。 ▍ランクを上げていきたい方を応援する仕組み・制度 ①勉強会・イベント L勉強会もイベントも、スキルを高めるために。勉強会は、内定者も見学者も参加可能です。 ②評価 LJANGAでは今のスキルより未来力を評価します。半年ごとの自己申告・業務計画によって、評価を行います。 ただ評価される立場ではなく、ご自身で評価をし客観的に見直すきっかけを作ります。「働く」ではなく、新しいビジネスの創造力を磨きます。 ③リゾート施設のオーナー登録 ④OJTを中心としたキャリア形成プラン ・『7つの習慣』を身に着けられる ・経験、実績を積みながら、工夫しながら形成していくことで早い段階での昇進昇級の実現を目指します。 ・固定観念縛らないお客様と一緒に、提案力/分析力/技術力/専門性/チーム力を身に着け個人の強みを高められる。 ⑤1：1：1：N制度 L採用者自身教育担当、またOJT担当者と連携し、外部教育以外に、社内に新人と１to１・新人同士も１to１。新人が１to１相手も選べ、複数人で成長していけます。全員議論大会、発表など個性発揮させる集団！次年度は新人ご自身も教育担当者になれる育成制度。

▍対象 24卒 ▍採用ポジション 総合職／営業職 ▍募集概要 主に自社システムサービス（例：人事労務JANGA「SURUPAs」システム）の営業提案を行います。 現状の課題を解決する為のご提案、フォローなど一貫して課題解決に携わるため大変やりがいのある仕事です。お客様への訪問やオンラインでの打ち合わせの際に、お客様の課題や要望をお聞きし、業務効率化のため最適なシステムをご提案いたします。 ▍仕事内容 1）テレアポ～導入に向けた技術チームとの連携、導入後のフォロー、導入後の課題や企業活動に合わせた拡張のご提案など。新規開拓～導入後のご支援まで、幅広く行っていただきます。IT知識だけでなく製品理解や人事労務業務の理解を通じて、お客様の課題解決と継続的な発展に直接携われる達成感がやりがいです！ 2）入社後、まずはテレアポ・展示会を通じてワンセンテンスでのご説明、企業間の信頼関係の基本スキルを磨いて頂きます。一年後、導入まで一人前で活躍できることを目指して頂きます。実際の、プレゼンやデモの際には先輩も同席しフォローをしていきます。 ▍ジャンガテックで働く魅力 ・8つのクラウドサービスを持つ（小売業基幹システム、小売業CRM、人事システム運用サービス）21年の実績 ・DXによる企業の課題解決を希望する企業と一緒に、継続的な発展をITから支援し楽しいビジネスを実現 ・自社プロダクトは松屋フーズホールディングス様をはじめとした、大手有名企業にも導入実績多数 ・世界レベルのエンジニアが在籍 ・定時退社が基本、メリハリを付けて働く社風 ・在宅勤務・テレワーク可能 ▍求める人物像 ・企業のITによる課題解決だけでなく付加価値向上を通じて、発展を支援したい方 ・営業に興味がありチャレンジしたい方 ・自主的に勉強続けるのが好きな方 ・アドバイスに対して柔軟な考えを持って働ける方 ”カンニング竹山のイチバン研究所に＃に取材いただきました！ https://www.youtube.com/watch?v=143suOZkwrU&;list=PLBzVumWHL_AULM3HNbVVLXxK4AQlKoyBH ▼ブログ記事更新中！⭐️ https://www.wantedly.com/companies/company_7484788/stories 最後までご覧いただき誠にありがとうございます。少しでも弊社にご興味を持っていただけましたら、気軽にご応募ください。お待ちしております。