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ポテンシャル重視|自主性が尊重されるジャンガ・テックのSEにチャレンジ!

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on 2023/07/01

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ポテンシャル重視|自主性が尊重されるジャンガ・テックのSEにチャレンジ!

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千葉
新卒
言語を活かした仕事
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劉 桂栄

◆積極的な議論を、最優の未来へ 2002年起業、業務効率化のため、JANGAコネクター研究成功、日本初POSインターネット化実現、その後「人事・労務」の業務を効率化のため、JANGA「SURUPAs」のサービスの誕生、全国50万超の利用者の効率化を支援させています。お客様の付加価値を最大化のため、社員同士が常に積極的に議論したり、最善案を上げたりして、お客様の満足度と期待度をアップさせていただきます。 「閉鎖のところから最善のアイデアは生まれてこない、すべてのお客様ステークホルダーに、リスペクトをもって真摯に向き合います。お客様のニーズの一歩先に行くのは、スキルと誠実さで実現するものです。 誰に対しても、仮にお客様に対しては臆することなく、逃げずに正々堂々と議論します。遠慮から生まれた失敗を100%を無くします。 あたたかい厳しさこそが、成功の真髄。最優のアイデアや最善解決策は積極的な議論から生まれます。きっとあなたもその一員になれます。すべて業種の人事労務の業務をITでもっと正確的に、もっとスピーティーに、もっと効率的に、もっとシンカへ!一緒にやりましょう。最優の未来へ!

浅野 凌平

自社開発システムを持ち、展示会や講演会に積極的に出展していて、ドラックストアなどIT以外の他社と独自の縁を築いていると思えたのでジャンガ・テックに入りたいと思いました。 現在はプログラムで上手く動かない所を確認して動くように修正しています。 今後、読み込み速度や様々な機能がある人事労務システムでほしい情報にすぐたどり着けるような 動線がわかりやすいシステム、入力の手間削減など 利用を通じて私たちが目指す課題解決と付加価値向上を体験できるシステムを目指します。

多 麗娜

私は中国南京航空航天大学で数学を専攻しました。4年生の時にビッグデータ分析研究のため来日、株式会社ジャンガ・テックに国際インターンシップ生として3ヶ月間、ビックデーターを分析研究し、企業にインターンシップ生として、社員の皆さんと同じに社会人として企業体験も含めて頑張らせて頂きました。 3か月後、大学に戻って、ビックデーター分析研究した卒業論文を完全発表し、大学では卒業論文の優勝賞を頂きました。   ビックデーター分析研究したノウハウを日本の企業様に貢献したくて、就職活動はインターンシップに行った日本にある企業、ジャンガ・テックに応募しました。幸いにジャンガ・テックは私を採用して頂き、当時とても嬉しく思いました。2012年大学卒業したらすぐ来日し新卒として入社しました。 入社後、仕事をしながら日本語勉強できる一番近い道、営業をやらせて頂きました。そして顧客データ分析コンサルタントとして、約3年間小売業本社に顧客分析、優良個客識別し、効果の高いマーケティング業務を経験した後、新規事業開発としてインバウンドマーケティング事業を推進してきました。現在は全般営業業務を行うB&M事業部に、人事労務・人事評価クラウドサービス「SURUPAs」、インバウンドマーケティングなどのサービスをメンバーと一緒に顧客様に提案しております。

松居 朋恵

何事も挑戦をして、ベストをつくしていき成長を目指してます。

株式会社ジャンガ・テックのメンバー

◆積極的な議論を、最優の未来へ 2002年起業、業務効率化のため、JANGAコネクター研究成功、日本初POSインターネット化実現、その後「人事・労務」の業務を効率化のため、JANGA「SURUPAs」のサービスの誕生、全国50万超の利用者の効率化を支援させています。お客様の付加価値を最大化のため、社員同士が常に積極的に議論したり、最善案を上げたりして、お客様の満足度と期待度をアップさせていただきます。 「閉鎖のところから最善のアイデアは生まれてこない、すべてのお客様ステークホルダーに、リスペクトをもって真摯に向き合います。お客様のニーズの一歩先に行くのは、スキルと誠実さで実現するものです...

なにをやっているのか

人事労務システムを中心としたASPサービスを中心に、お客様の課題解決と付加価値向上するサービスをご提供しているジャンガ。 では実際、開発の現場はどのような内容で活躍しているのでしょうか? ジャンガのSEに話を聞いてみました!(ちなみに、ジャンガでは2002年当時からIT業界に珍しく女性も活躍している企業なのも特徴です。) Q.自己紹介をお願いいたします!(ジャンガ・テック入社までのご経歴・趣味など) A. D&S事業部に所属しておりますドランです。 大学南開大学浜海学院を卒業しました。ウェブデザインを勉強しました。 4年生では、ジャンガ・テックのインターンシップに参加をして現在入社5年目になります。 ウェブデザイナーとして入社し、大手企業様の開発業務に従事(MVP賞もいただきました!)しながら、現在人事労務システムのテスト作業を通じてバグ改善やUI/UX改善を行っています。 特技はピアノです。趣味は映画、音楽、特に水泳が好きです。 Q.所属する事業部について教えてください。(自己紹介のような形で大丈夫です) A. 私の所属するD&S事業部では、製品開発~保守、運用、サポートまで一貫して行っています。
私たちD&S事業部が開発担当している人事労務JANGA「SURUPAs」です。製品向上のため、勉強会を行ったりB&M事業部からのヒアリングをきいたり、常に情報収集もしています。私が担当しているテストでは、品質向上のため計算ルールなども確認してより正確性をご提供することがミッションです。
人事労務JANGA「SURUPAs」は、その新規性を評価され千葉市のトライアル認定事業に認定されました。他にも、千葉県の経営革新計画認定企業として2回10年間認定を受けるなど、社会的貢献企業として評価いただいてます!
私たちはこのような集団です!D&S事業部からは、OJTだけでなく常に自主的に勉強・質問を通じてチャレンジしていける方を求めています。JANGAの発展していく基盤です。
品質向上のため、日々積極的に。
JANGAはモンゴル語で「幸運」「完璧」「完全」「福」などを意味します。この一筆書きには、「「ネットワーク」「技術とお客様」との繋いでいく」JANGAの思いが込められています。D&S事業部は、ジャンガテクノロジーの柱になります。まずは、その責任を果たせるよう「未来を創造」していきます!
JANGAではそれぞれ強みを活かして、付加価値向上にむけ日々成長をしています。

なにをやっているのか

私たちD&S事業部が開発担当している人事労務JANGA「SURUPAs」です。製品向上のため、勉強会を行ったりB&M事業部からのヒアリングをきいたり、常に情報収集もしています。私が担当しているテストでは、品質向上のため計算ルールなども確認してより正確性をご提供することがミッションです。

人事労務JANGA「SURUPAs」は、その新規性を評価され千葉市のトライアル認定事業に認定されました。他にも、千葉県の経営革新計画認定企業として2回10年間認定を受けるなど、社会的貢献企業として評価いただいてます!

人事労務システムを中心としたASPサービスを中心に、お客様の課題解決と付加価値向上するサービスをご提供しているジャンガ。 では実際、開発の現場はどのような内容で活躍しているのでしょうか? ジャンガのSEに話を聞いてみました!(ちなみに、ジャンガでは2002年当時からIT業界に珍しく女性も活躍している企業なのも特徴です。) Q.自己紹介をお願いいたします!(ジャンガ・テック入社までのご経歴・趣味など) A. D&S事業部に所属しておりますドランです。 大学南開大学浜海学院を卒業しました。ウェブデザインを勉強しました。 4年生では、ジャンガ・テックのインターンシップに参加をして現在入社5年目になります。 ウェブデザイナーとして入社し、大手企業様の開発業務に従事(MVP賞もいただきました!)しながら、現在人事労務システムのテスト作業を通じてバグ改善やUI/UX改善を行っています。 特技はピアノです。趣味は映画、音楽、特に水泳が好きです。 Q.所属する事業部について教えてください。(自己紹介のような形で大丈夫です) A. 私の所属するD&S事業部では、製品開発~保守、運用、サポートまで一貫して行っています。

なぜやるのか

JANGAはモンゴル語で「幸運」「完璧」「完全」「福」などを意味します。この一筆書きには、「「ネットワーク」「技術とお客様」との繋いでいく」JANGAの思いが込められています。D&S事業部は、ジャンガテクノロジーの柱になります。まずは、その責任を果たせるよう「未来を創造」していきます!

JANGAではそれぞれ強みを活かして、付加価値向上にむけ日々成長をしています。

ジャンガの最大の目的は、「課題解決と付加価値向上をご提供すること」です。そのために、我々は常に革新力を鍛え、楽しいビジネスと社会貢献活動を意識した製品をご提供することを社員全員が目指しています。もちろん、お客様の要望に応じてご提案できるようグローバルビジネスも挑戦を続けています。 では、事業の目的を常に実施するために現場では、どのような思いで取り組んで入りのでしょうか。 Q.ジャンガ・テックとの出会いは? A. 私は大学卒業前にインターンとしてジャンガ・テックで少し働いており、その時、先輩はとても優しく私に多くのことを教えてくれて、社内の雰囲気がとても良かったと感じました。また、私が大学で学んだデザインの知識を活かし、会社の価値・創造や貢献をしていきたいと思い、ジャンガ・テックを選びました。 作業をしていく中で、自分の能力やスキルアップを実感する事もできます。現在、テストを通して事業目的の品質保証を任され、評価も頂いています。次は、5年目社員として会社の価値や創造のところにさらに貢献していきたいと考えています。 Q.入社した理由を教えてください。(ジャンガ・テックのどんなところに共感したのか) A. 社内の雰囲気です。自主性を信じてチャレンジさせてくれるので、スキルアップに対して優しく支援してくれる印象です。勉強会やB&M事業部、D&S事業部、管理部の発表会を通じて情報共有を常にしている会社です。各自で、課題をみつけたら改善に向けて行動をおこしやすい会社だと思います。

どうやっているのか

私たちはこのような集団です!D&S事業部からは、OJTだけでなく常に自主的に勉強・質問を通じてチャレンジしていける方を求めています。JANGAの発展していく基盤です。

品質向上のため、日々積極的に。

Q.実際に働いてジャンガ・テックのどんなところが魅力的だと思いますか?(学べる環境などアピールできればと考えております) A. 環境が整っていて、とても雰囲気がいいです。同年代のスタッフが多いので、楽しく談笑する事も多いですが、皆さんの仕事に対する姿勢はいつも勉強になります。分からないことは丁寧に優しく分かりやすく教えてくださるので、いろいろ勉強になります。 Q.所属する事業部はどんな経歴をもったメンバー、どんな雰囲気のメンバーが多いですか?(風土のアピール) A. 自主、素直、勉強好きな方が多いです。 お客様の課題解決と付加価値向という目的のもと、それぞれのプロジェクトでコミュニケーションをとりながら知識を共有しながら開発を行う姿勢はいつも勉強になります。また、海外でも活躍する技術者に質問や勉強会で教えてもらえるので自主性があれば考え方を早い段階で身に着けることができます。

こんなことやります

募集するポジションは、PG(将来的に、SEを目指す方)です。 業務内容としては、ソフトウェアの開発・保守サポートをしていただきます。 将来、ブリッジSEとして営業と開発、お客様との折檻など目指して頂きます。 【使用言語例】 使用言語は、Javascript( Vue, jQuery, React, nodeJS )、PHP、JAVA、PostgreSQL、MongoDB、MySQL※入社後、学んでいける言語: Javascript( Vue, jQuery, React, nodeJS )、PHP、PostgreSQLなどなど、、、。 Python、C++、Julia、R言語なども活せます。これ以外、勉強で新しい言語の勉強なども定時実施。 大まかには、上記業務内容です。ジャンガではアジャイル方式を採用しています。 フルスタッフエンジニアを目指される方、チャレンジできる場所です!もちろん、お客様導入までに一人ではありません。大手企業様のプロジェクトで貢献しており、テストでもバグ率減少させ、お客様からも評価いただいているドランさんにお話を伺いました。 Q.現在の業務内容について教えてください。(参画しているプロジェクトがあればそれも教えてください) A. webデザイン業務とデザインに関するコーディング業務を並行して担当しています。 具体的には、HPデザイン、Flashアニメーションの作成、パンフレットとチラシの設計、システムのUI設計などです。また、webデザイン業務の経験を活かし、人事労務システムのテストを通じてDBやバグの改善、UI/UXの改善など製品向上に貢献しています。 Q.現在の業務では、どんなスキルが求められますか? A. 素直にうけとめ、勉強を続けることです。会社からの支援を期待するのではなく、自分自身でチャレンジし勉強を続けるスキルが大事になると思います。 プログラマーシステムエンジニアには、知識だけでなくテストや打合せなど、お客様の質問に対して根本的な課題は何か把握してお伝えすることも必要です。様々な方からのアドバイスを素直にうけとめ、工夫と改善を繰り返すことが私たちに求められていると感じています。 Q.どんなメンバーがジャンガテックにマッチすると思いますか? A. 自主、素直、勉強好きな方です。 少数精鋭なので、幅広い業務を通して成長していけます!新しい知識や技術が学べるジャンガ・テックで、是非一緒に働きましょう!心から歓迎いたします。 Q.今後の目標をお聞かせください! A. ジャンガ・テックに必要不可欠な存在になりたいと思っており、一人で仕事をこなせる事はもちろんですが、チームを組んで仕事もできる技術を身につけていきたいです。
34人がこの募集を応援しています

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+22

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2002/09に設立

55人のメンバー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟9階