■主な自己紹介記事 https://en-ambi.com/featured/259/ http://dappan.jp/interview/69 ■職務経歴 サマリ 金融、人材、スポーツ、web業界、を一貫してセールス、マーケティング、チームマネジメント中心に活動。 企業規模は大手企業からスタートアップまで。 事業部立ち上げや営業戦略立案も経験し、現在は各大手企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するプロジェクトオーナーを務める。 ■職務経歴 詳細 □2018年5月～現在　株式会社Kaizen Platform ◆事業内容：企業向けデジタルマーケティング、デジタルトランスフォーメーション支援 □配属先：セールス＆マーケティング部 □業務内容： アカウントエグゼクティブとして30社以上の大企業デジタル戦略支援。 2019年度上半期MVP受賞。 □2015年07月～2018年4月　株式会社エムティーアイ　CLIMB FactoryスポーツITカンパニー ◆事業内容：スポーツ現場向けIT事業 □配属先：スポーツITコンサルティング部 □業務内容 約20名のセールス部門の責任者として、部門立ち上げから従事。 事業として実績が評価され、2017年10月に株式会社エムティーアイ（東証1部上場）へ 事業売却・吸収合併。入社当時（2015年7月）は私含め3名だった営業組織も最大で私含め45名まで成長。 スポーツプロチーム、部活動、フィットネスクラブへ所属する選手・会員様の身体に関するヘルスケア情報を一元的に管理するクラウドデータベースを提供。（BtoBtoC） 【担当業務】スポーツITコンサルティング部（東日本チーム10名）のマネジメント： 育成、ビジョンミッション策定、営業戦略策定、売上/KPI管理 ［取扱商品］クラウドサービス ［営業スタイル］新規8、既存2 ［担当地域］東日本エリア ［担当顧客］法人（プロチーム、部活動、フィットネスクラブ） 【実績】 ・2016年度上期 有料会員数372名 ・2016年度下期 有料会員数3,881名（対前半期比約1043％） ・2017年度上期 有料会員数9,141名（対前半期比約235％） ・2017年度下期 有料会員数24,573名（対前半期比約268％） 【取り組みと成果・評価】 ・受託開発事業から月額課金事業への転換（クラウドサービス部門立ち上げ） ・新規営業はテレマ中心に開拓 ・セミナー、展示会の積極実施 ・営業組織のフェーズ分け（新規部隊、カスタマーサクセス部隊） ・メンバーの目標設定、成果評価 ・社外へのセミナー実施 ・営業販促ツールの作成 ・広報、プロモーション業務 ・営業実績が評価され、吸収合併によるイグジット成功 □2012年01月～2015年06月　株式会社リクルートキャリア ◆事業内容：人材採用広告事業／斡旋事業／選考支援事業 □配属先：中途事業本部　第2営業統括部　営業3部 □業務内容 企業様の中途採用手法として、求人広告（リクナビNEXT）/人材紹介（エージェントサービス）を主体とした課題解決営業に従事。2012年10月の事業統合前はアルバイト/パート採用向けのとらばーゆ/タウンワークなども扱っていた。 【担当顧客】20名前後中小企業様から1000名超の大手企業様まで約300社 【顧客特性】業界問わず、７０％既存・３０％新規 【担当サービス】求人広告（リクナビNEXT）/ダイレクトリクルーティング（リクナビNEXTプロジェクト）/人材紹介（エージェントサービス） 【担当エリア】1都3県 【実績】 ■2012年期１Q　達成（１０１．８％）　 ★全国約５０名の中で新人賞獲得 ■2012年期２Q　達成（１０２．３％） ■2012年期４Q　達成（１２１．３％） ★4Q　準MVP ■2013年期１Q　達成（１１８．４％） ■2013年期３Q　達成（１４８．２％） ★3Q　準MVP ■2013年期４Q　達成（１００．０％） ■2014年期１Q　達成（１１０．１％） 売上グロス　約3000万円 ■2014年期２Q　達成（１０３．２％）　売上グロス　約4000万円 ■2014年期３Q　達成（１０２．７％）　売上グロス　約4000万円 ■2014年期４Q　達成（１０３．４％）　売上グロス　約3500万円 ★2014年期　通期グランドスラム達成 □2011年04月～2011年12月　第一生命保険株式会社 ◆事業内容：生命保険事業 □配属先：機関経営職 □業務内容 個人宅への新規飛び込み営業 【実績】 ・2011年度：目標12件中実績13件

東証一部上場のメーカーで6年間就業したのち、2020年9月にターンアラウンド中の(株)ぱどに入社。 労務を中心に人事業務全般の実務およびマネジメントに従事。 2022年4月よりAI人材育成からソリューション提供まで幅広く手掛けるAIスタートアップのAVILENに入社。 人事部長として主に採用を担当。 労務/ペイロール/人事制度/人事企画/HRBP/採用（新卒・中途・エンジニア）