タビアンは、世の中のスタートアップが起こしたいイノベーションを、テクノロジーを通じたモノづくりの力で支えるエンジニアリングカンパニーです。 「モノづくりの追求者となる」というビジョンの元、『最新技術』『UX』『ビジネスモデル』という3つの強みをかけ合わせ、スタートアップに特化したプロダクト開発支援やプロダクト開発組織の構築支援などを行い、未来を見据えたエンジニアリング組織を作っていくべく奮闘しています。 主な事業領域は3つに分かれています。 ▶スタートアップ向けプロダクト/ビジネス開発の総合支援 シード期前後のスタートアップや事業会社の新規事業立ち上げ時に必要なプロダクトを、0→1フェーズから作り上げることを得意としています。 特色としては、全てのPJTで、プロダクトやビジネスの企画段階から参画しています。 スタートアップと共に議論を行いながらビジネス成功まで一緒に伴走する開発スタイルを貫いており、企画、UXデザイン、プロトタイプ/MVPの開発、プロダクトリリース後のグロースまで総合的に支援を行っています。 ▶プロダクト/エンジニアリング組織の構築支援 スタートアップにおけるエンジニア組織構築や開発の内製化支援を行っています。 外部CTOやPdM/エンジニアリングマネージャーとして組織構築をハンズオン支援したり、組織拡充におけるエンジニア採用支援など、自走できるエンジニア組織の土台作りを行っています。 ▶AI・ChatGPTソリューション「Data Seeker AI」 ChatGPT(GPT-4)と独自のAI+自然言語処理エンジンを組み合わせた業務効率化ソリューションを提供します。 社内業務システムや業務フローにシームレスに導入し、社内に分散しているあらゆるデータのリファレンスやリサーチデータの集約の効率性・分析性を爆発的に向上する仕組みの導入を実現します。 ▶R&Dおよび独自技術を用いた新規自社サービスの開発 様々なプロジェクト開発支援を進めてきた中で蓄積したノウハウを用いて、自社開発エンジンやGPTを始めとした各種生成系AIを用いたAIソリューションに関する研究開発も行っています。 また、それらの研究開発成果を使った新規サービスも開発を進めています。

『日本のスタートアップに技術力で投資する』 0→1でプロダクトやビジネスを開発する時、成功確率や再現性を高めるためには「経験」と「専門性」が不可欠です。 ユーザーに愛用してもらい、利益を上げることができるプロダクトになるまでの過程には、多くの落とし穴があります。 起業家にアイデアがあっても、プロダクト開発の落とし穴にはまったり、エンジニアとのミスコミュニケーションが生じることで事業が頓挫した例を多く目にしてきました。 タビアンは創業以来、最新技術を導入しテクノロジーの力を日々磨きながら、より良いUX・ビジネスモデルを作り上げることに力を注いできました。 なぜなら、前述したように「世の中を変えたい/イノベーションを起こしたいとスタートアップや起業家たちが、プロダクト開発で躓いてしまう」、そのような状況を日本社会の機会損失と捉えていたからです。 タビアンが持っている「プロダクト開発における経験と専門性」を世の中のスタートアップに最大限活用してもらうことで、プロダクト開発の成功確率や再現性を向上させ、『日本のスタートアップ市場の活性化に資すること』がタビアンのミッションです。 ベンチャーキャピタルがスタートアップに資金を提供する集団だとしたら、私たちはエンジニアリングを提供していく集団として日々奮闘をしています。 ◆「つながり」を創る 私たちは、今、ITの発展によって、驚くほどに「できること」が増え、可能性が無限に拡がっていく時代を生きています。しかし、その変化は、あまりにも大きすぎるがゆえに、一人ひとりの人間が受容できる範疇を超えています。特にGPT等生成系AIが世の中に出てきてから、変化のスピードはさらに凄まじいものになっていることは皆さんのご認識のとおりかと思います。 その結果、技術の進化から享受できる「体験」には、人によって差が生まれてきています。 そんな時代だからこそ、エンジニアには「最新技術をうまく使う」ことで「人と人とのつながりを創る」ことが社会的使命として求められていると考えています。 タビアンは、エンジニアリングカンパニーです。 しかし、決して技術のみに執着することなく、人と人とのつながり、そしてその先の未来の幸せを作っていく、そのような目的のために私たちは最新技術/テクノロジーの力を磨いていくのです。

【わたしたちのMission】 わたしたちは社会に対して以下のようなミッションを持って日々事業に取り組んでいます。 技術を通じて「つながり」を創る 最新技術で今までにない体験を届ける 技術の力で未来の幸せを創る エンジニアリングカンパニーだからこそ、「技術」が持つ可能性を最大限に活かしつつ、 デジタルやプロダクトの先にある「体験」や人と人との「つながり」を大切にしています。 【組織と働き方】 ・20代から30代を中心とした少数精鋭でのチーム体制です。 ・エンジニア主体の組織のため、ビジネスモデルやUX観点にはとどまらず、テクノロジーも含めた問題解決を検討し最適解を深堀っていく雰囲気があります。 ・社員、業務委託、インターン、現CTOなど多様な関わり方のメンバーがいるため、チームの雰囲気はオープンかつ非常に心理的な許容度が高い。 ・「よいプロダクト開発にはコミュニケーションが不可欠」というカルチャーが浸透しており、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを自主的に取り入れています。チーム全体として密なコミュニケーションを心掛ける一方で、適度な距離を持った居心地の良いチームの雰囲気を作り上げています。 ・毎日の夕礼、チャット、短時間のオンライン会話など、様々な手段を用いてこまめな進捗共有を行っています。VoicePing（バーチャル出社ツール）を用いて、リモートでも相談をしやすい環境をつくっています。

スタートアップバックオフィスとしてエンジニアリングカンパニーの組織運営を一緒に盛り上げてくれる仲間とお会いしたいです！ 下記要件にフィットする方がおりましたら、ぜひお気軽に「話を聞きたいボタン」でお話しましょう！ ▼募集ポイント ・スタートアップバックオフィスとして、バックオフィス業務全般(総務、労務、人事、財務、法務etc)に関わることが可能 ・時短業務や週4日以下業務、リモートワークと出社のハイブリッドワークなど、ライフワークバランスを考慮した業務設計が可能 ・「稼働に制限がありながらもバリバリ成果を出したい！」という自己成長や自己実現にも繋がる ・子育てしながら、大学院に通いながら、など様々なバックグラウンドを持つメンバーがいる ▶業務内容 ・スタートアップバックオフィスとして、バックオフィス業務全般(総務、労務、人事、財務、法務etc) ※その他、意欲や経験によりコミットいただくことが可能です ・ノーコードツールやChatGPTなど生成AIを使った社内業務改善、仕組み導入に関する企画設計 ・人事制度や社内制度など従業員エンゲージメント向上に関わる施策の企画設計 ・社内広報、事業広報などPR/メディアリレーション ・リードナーチャリングやセールスコンテンツなどBtoBマーケティング施策の企画設計 ▶募集要件 【必須スキル】 ・スタートアップマインド(業務のスピード感、意志決定のテンポ、自ら業務課題を見つけて自ら解決に動けること) ・総務庶務の業務経験(マネーフォワード、freee等の会計ソフトの利用経験) 【歓迎スキル】 ・ノーコードツールやChatGPTなど生成AIを使った業務改善への興味関心 【求める人物像】 ・HRT（謙虚、尊敬、信頼）の原則を意識している方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めるのが好きな方 ・「0→1」フェーズの開発を通じて成長したい方