私たち株式会社シーズは、人財・IT化支援サービスを提供している会社です。「企業は『ヒト』なり」をテーマに、岡山・広島を拠点として、取引企業成長の為のワンストップサービス企業を目指しています。 ■■■主な事業内容■■■ 当社では、以下の3つを軸に事業展開しています。 ■採用支援：キャリアサポートのプロが集結！企業の人財採用をトータルにサポート！ 新卒から中途、アルバイトまで、あらゆる求人に対応しています。岡山・広島に特化した「オカジョブ」「ヒロジョブ」という求人サイトを通じて、採用支援を行っています。さらに、就活イベントや採用代行なども手掛け、採用に関するDX化支援も行っています。 ■人財育成、定着支援：人財育成と定着支援であなたの力を最大限に発揮させましょう！ 私たちは「人材＝人財」と考え、企業の財産となる人財育成に力を注いでいます。Webセミナーやe-ラーニングなどの多彩な研修プログラムを提供し、現場研修も企画しています。特に現場研修では、会社や社員の課題に合わせてカスタマイズし、効果的な研修を実施しており、人事コンサルティング等も行い、定着率の向上に貢献しています。 ■DX化支援：技術力と知見を活かして、働きやすい環境づくりをサポートします！ 私たちは長年の経験とITに関するノウハウを駆使し、採用や人事に留まらない営業や社内システムのDX化支援を行っています。業務効率の改善は、個々の生産性向上だけでなく、社内コミュニケーションの活性化や働きやすさにも繋がると信じています。私たちと一緒に、より効果的な社内DXを実現しましょう！ ■■■　事業の特長　■■■ 私たちの会社は、創業から26年を迎え、地域密着型で成長してきました。そのため、地域の求人数は圧倒的な数になっています。また就職氷河期やリーマンショック、働き方改革といった社会情勢や価値観の変化にも対応してきた数多くの経験があります。私たちがこれまでに培った柔軟性や実績は、あなたに新たな可能性と価値を提供するソリューションとなります。一緒に未来への一歩を踏み出しませんか？ ■■■　実績と今後の展望　■■■ 新卒求人サイトでは毎年数多くの就活生の登録があり、年間50回を超える新卒学生向けのイベントを開催・サポートしてきました。また、リーマンショックによって、世界がひっくり返ったどん底の時代に、就職活動が上手くいかずニートになってしまった約300名弱の方々に対し、社会人として活躍する為の教育と就業のチャンスを提供し、企業を紹介した実績もあります。このように地域の方々から四半世紀以上、支えられた実績を元に今後は、岡山・広島以外の地域にも進出しようと計画しています。関西や九州に新設することで、Uターンや上京といった選択肢も提供していきたいと考えています。

■Mission■ 私達はひとりでも多くの人に人生最高となるステージを創ります （We create the best stage in your life.） ■Vision■ 私達はひとりでも多くの人に雇用と成長のきっかけを創り出し、刺激的で魅力ある未来（あす）を実現します ■社名の由来■ シーズとは「seeds」（植物の種子）の意。求職者の皆様や、お取引を頂く企業様に、地域社会で大きく芽吹き、綺麗な花を咲かせて頂きたいという想いが、社名の由来です。 ■今につながるストーリー■ 当社の代表は、就活で入社する会社を迷っていた際、あるキャリアアドバイザーに出会ったことがきっかけで人材業界に入りました。そして、キャリアアドバイザーが自らの人生やキャリア選択についての悩みを解決してくれたことを今でも感謝し続けています。この体験をもとに、当社では就職や転職といった人生の節目におけるリクルートの大切さを実感しながら、事業を続けています。

■強み・差別化のポイント■ 当社の強みは、エリアを特定した求人情報を載せている点です。地域密着のサービスを提供しているため、他媒体よりも地域の求人数が圧倒的に多いという特徴を活かし、転職希望者の「ここで働きたい」というニーズに合わせた検索が可能です。 ■ともに働くメンバー■ 毎年新卒社員を迎え入れており、中途社員も人財業界出身者とは限らず、バックグラウンドもさまざまです。そのため、既成の概念にとらわれず、地域貢献性や働きがいを求めて参画しているメンバーが多い環境です。 ■職場の雰囲気■ 全社員32名のうち、全体の6割が女性で、平均年齢は30歳前後です。新卒から50代までが活躍しているため、年齢層が幅広く、年齢のギャップを感じずに、和気あいあいと仲の良い雰囲気です。 チームミーティングや全社ミーティングが毎日あるため、リモートワーク中でも距離感を感じずに働けます。スノボ旅行など、社内イベントも多く開催しています。 ■働く環境■ 今回募集する方には、取引先企業への直接訪問もありますが、リモートワークを含めて自由な環境で働いていただきます。自分の裁量で、オフィス出社したい方は自由に出社可能です。育休取得実績も多く、子育てしながら働ける環境も整っています。 ■社内制度■ 時差出勤制度があり、週40時間の基準内であれば時差出勤することができます。また、有給のほかに「パワーアップ休暇」の制度では平日5日全てを有給とすることができ、9連休などの長期休暇の取得も実現可能です。 さらに、半年に一度、個人のキャリアについて面談できるキャリアアップ制度があり、キャリアに関する相談や、会社への要望・提案を自由に出すことができます。

■募集内容 リクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。 昨今の人財不足での環境下に於いて、連日の企業からの問い合わせに対して課題をヒアリングし、求職者の提案、人財採用サービスの提案など、多角的なソリューションでサステナブルな企業成長をサポートします。 また、既に取引のある多くの企業にも定期的にヒアリングを行い、業績UPの為のサポートを行います。 早い方は数ヶ月から、ある程度の実績を積んで頂き、キャリアアドバイザー（CA）として、より良い就業先を求めている転職希望者・求職者の方々のキャリアカウンセリングやヒアリングを行い転職活動のご支援をお願いしたいと考えています。 ■求める経験・資質 ・基本的なPCスキルがある方（社内ではMac・iphone・Slack・Salesforce・Google Workspace等を使用） ・クライアントの本質的なニーズを引き出すコミュニケーション能力がある方 ・人の為、取引先企業の成長に働きたいという熱量がある方 ・自主的に仕事を進められる方 ※人財業界経験がある方、BtoBでの経験がある方は歓迎します！ ※注）当社では、健康経営推進の一環でメンバーの喫煙率は0%です。よって喫煙者の方は、ご応募をご遠慮頂くか、ご入社までの禁煙をお願いしておりますので、ご注意下さい。 ■仕事の醍醐味 「就職」「転職」に携わると言う事は、ヒトの人生に関わるとても重要な仕事であるとともに、企業の存続や成長にも大きく関わります。その為、企業や求職者から頂く「ありがとう」の言葉は、とても想いのこもったもの感動的な言葉です。誰かの人生や、企業の将来に役立ったと想える瞬間が数多くあり、関わるヒト全てから涙ながらの「ありがとう」を言って貰えるような価値ある仕事です。 ■得られる経験 業界や従業員数の大小を問わず企業のサポートを行っている為、様々な業界知識が身につきます。また、折衝する相手は経営陣や役員クラスが多い為、普段の生活レベルでは、接する事が少ない方々との仕事をしているので、自分の人生に於いてもビジネス感覚に優れ、多角的かつ深い知識や考え方等、企業経営の多様な価値観を学ぶ事ができます。 ■今後の活躍の場 リクルーティングアドバイザー（RA）を経験した後は、早い方で数ヶ月後にはキャリアアドバイザー（CA）として活躍して頂く予定です。その後はチームマネージャーとしてメンバーをまとめるポジションに就き、営業を極めてトッププレイヤーとして活躍して頂いた後、ひとりでは成えなかった高い成果をチームで達成する為に、後任のメンバー育成をお任せしたいと考えています。 またそれだけでは無く、現状2/3を占める女性メンバーの働き方に合わせて、その時々の希望に合わせて、時短勤務やリモートワーク、チームマネジメントを担わないスペシャリストコース等、幅広いキャリアステップから選択することができます。 これからお互いに、どんなことをしてみたいか、まずはカジュアル面談でお話してみませんか？ 土日祝関係無く、日時調整を致します。是非、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりご連絡を下されば嬉しいです！