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ひとりでも多くの人に、人生最高のステージを提供したい！
進学、就職、結婚、出産、転職など、誰もが迎える重要なマイルストーン。その中でも、仕事探しは特に人生に大きな影響を及ぼします。 私たちは、関わる人の可能性を最大限に引き出すために仕事をしています。1日24時間のうち、その1/3？いや、半分近くの時間を費やす仕事が、人生を大きく変える力を持っていることを知っています。 だからこそ、私たちは仕事選びの重要な瞬間に全力で向き合いたいのです。人の未来を左右するこの選択に、私たちは情熱を傾けます。さあ、クライアントの人生の転機が訪れる瞬間を創り上げていきましょう。
価値観
岡山・広島を中心とした地方企業にも関わらず、コロナ禍前の2019年12月頃より現在まで、リモートワークとリアル勤務を併用中。そのリモートワークを実現させる為に16年前の2007年より導入したSalesforceをはじめ、Slack、Google Workspace、AWS、Backlog、Discordなど、様々なクラウドシステムをMac、iPhoneを中心に運用しています。
岡山・広島と言う地方発、世界へのビジネス展開を視野に入れ、場所にとらわれない仕事を目指している会社です。（リアルな顧客訪問も有）
若手・ベテラン関係無く、常に各々の価値や才能を重視し、公平なチャンスを与えています。具体的には「3ヶ月毎に実施される上司との面談・要望ヒアリング」にて、目標の振り返りとフィードバックを行い、メンバーの成長をサポート。実際に20代のマネージャーも活躍中。
株式会社シーズでは、多様性を重視し、全ての人々が自由に成長できる環境を提供できるよう会社も成長を目指しています。あなたの能力や情熱が重要視され、チームの一員として活躍できる場所がここにあります。
共に成長し、夢を追い求め、成長を目指して参りましょう。
役職者の女性比率は、61.5％と高く、年齢や性別関係無くチームを任されています。子育て中の役職者も存在し、常に努力し情熱を持つメンバーは、認められる時が必ず訪れます。
株式会社シーズでは、成果を讃え、才能を開花させるサポートを全力で行っており、チャンスを掴み飛躍する、夢を実現させる舞台がここにあります。
私たちは求職者や企業の成長を支援する会社。同様にメンバーの成長も全力でサポート。挑戦を恐れず、目標を追いかける勇者を求めています。キャリアを加速させ、未来を描きませんか？一緒に頂点を目指しましょう。
社内コミュニケーションは、オンライン・オフライン問わず、常にオープン。毎月の目標を達成したチームには、一人につき2,000円/月額の達成会費用をサポート。毎月、様々なチームで盛り上がっています。
また毎週月曜日には、経営ボードメンバーでの会議を実施。どんな提案も「プレゼン＆ジャッジ」が行われ、承認されれば即、実行可能。
併せて、3ヶ月に一度の上司面談、半年に一度の社長を交えての評価面談で、「個人的な要望」や「会社を良くする為の提案」ができるチャンスがあり、常に組織のバージョンアップを図っています。
全メンバーのうち、3分の2を女性が占めており、女性役職者比率も役職者全体の61.5％と、性別や勤務年数にとらわれない勤務体系を実現しています。また、産休復帰を希望するメンバーは100%全員が、子育てをしながら、産休復帰を実現しています。
その他、子供を保育園へ連れて行く為、出勤時間を遅らせる。子供の保育園お迎えの為、退勤時間を早める等、フルタイム勤務にこだわら無い、時短勤務にも対応して、頑張る子育てメンバーを全社で応援。
折角、入社してくれたメンバーに永く勤めて頂く為の努力は惜しみません。
コロナ禍の2020年5月より、毎週月曜日のお昼休憩に社長を中心として、ランダムにメンバー5−6名でオンラインランチを3年間実施中。
特に決めたテーマも無く、各々、自宅や会社周辺で用意したお昼ご飯を持ち寄って、ざっくばらんなランチ会を継続しています。
その中で話題に挙がった内容をトピックスとしてSlackで全社に共有され、業務中のちょっとした小ネタとして、笑い溢れる内容となっています。笑）
こうした部署を超えたコミュニケーションを通じて、リモートワーカーをサポート。一体感溢れる職場環境を創っています。
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