基礎/応用の6カ月研修！完全異業種からITエンジニアになりたい方大募集！

株式会社クオンツ

東京

中途

高橋文明

代表取締役社長

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今井雄太

Salesforceエンジニア

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木戸直哉

Salesforceエンジニア

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大学在学中に独学でプログラミングを学び、アプリ開発が楽しすぎて、そのまま大手SIerに就職。 Java、Webアプリ黎明期に多数の新規構築プロジェクトを経験し、プロジェクトマネージャーを歴任。その後、ＩＴコンサルを経て、株式会社クオンツを創業。秋田県出身。趣味は筋トレ。休日は娘と遊ぶのが楽しみ。

なにをやっているのか

当社は創業から15年、Salesforce専業として、Salesforce定着の運用サポートやエンジニア派遣、Salesforce連携開発を強みとして事業を展開しています。 ❚Salesforceとは見込み顧客との接点を創り出して強化し、成約までの一連のプロセスを効率化・最大化させるプラットフォームです。営業支援（SFA）領域だけではなく、顧客管理（CRM）やマーケティングオートメーション（MA）など多様な製品があり、組み合わせ使用することでより高いパフォーマンスを発揮します。全世界で15万社以上、あらゆる業種・規模の企業が導入し、企業活動に必須のシステムとなっています。当社では、お客様の目的や、実現したいゴールに合わせてSalesforceのシステム設計から実装、さらに導入後のサポートも行うため、最後までお客様の課題解決に寄り添った開発が出来ます！ ❚事業内容・コンサルティング・導入支援サービス（Salesforce）・運用支援サービス（Salesforce）・アプリケーション開発 ❚実績株式会社リクルート・RIZAPグループ株式会社・株式会社オープンハウス・株式会社ぐるなびなど、100社以上の企業様とお取引があります。主な支援案件事例・基幹システムのリプレイスによりコストを50％削減・従業員１万人を超える不動産情報サービス会社の運用保守・投資用不動産の販売、賃貸管理を行う企業の運用支援・大手企業のセールスフォース開発、保守（https://www.quanz.co.jp/case/） ❚ブログ・テックブログ（https://quanz.co.jp/blog/）・人事ブログ（https://recruit.quanz.co.jp/blog）

なぜやるのか

❚MISSION デジタル人材の育成・輩出世界的に不足しているデジタル人材の育成や輩出は急務です。当社は、この課題を長期的に向き合うミッションと捉え、人材を育成と輩出を通して社会へ貢献してまいります。 ❚VISION 世界で活躍するデジタル人材を生み出す世界中で使われているプロダクト「Salesforce」を専業に、人材の市場価値を高める職場環境、教育システム、長期的キャリアパスを構築し、世界で活躍するデジタル人材を生み出します。 ❚代表の想い『上流工程を担当できる高度なスキル・経験をもったエンジニアを育成したい、エンジニアを一生の生業と出来る人材を育てたい』という思いが根底にあります。 Salesforceに特化したクオンツでなら、Salesforceのスペシャリストになれる、早い段階で上流工程を経験できる。そして、上流工程の経験があれば、例えSalesforce以外の現場で働くことになったとしても、広く活躍できるエンジニアになれると信じています。 ▼代表インタビューもぜひご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_9894401/post_articles/454506

どうやっているのか

❚最長6カ月！最短でプロフェッショナルが目指せる充実した研修【エンジニア研修プログラム】 ◉フロントエンド・HTML/CSS ・JavaScript ・Salesforce ◉バックエンド・Javaプログラミング・SQL ・リレーショナルデータベース基礎、MySQL入門・Webアプリケーション基礎（Servlet）・Salesforce ◉実践研修・チーム開発入門（SVN、Git、タスク管理ツール）・研修用プロジェクト新規機能追加【資格取得】・育成支援・Salesforce認定資格の取得支援・祝金・スキルアップ支援（書籍・機材購入などの支援、研修参加費用の補助）・各種勉強会の実施（現在はオンライン開催）・楽しく学べるオンライン勉強ツール「Trailhead」の活用 ❚未経験入社は83%（2023年10月現在）異業界からエンジニアとして羽ばたく未経験エンジニアの中には前職フリーター、時計修理、飲食店アルバイト、接客業など様々です。メンバーの中には独学での勉強に限界を感じ、当社に入社した方もいます！ ❚明確なロードマップで早期成長を実現キャリアアップする指標や条件などを明確化にし、ロードマップも作成。マネージャー職になるためにどのようなスキルが必要か導いてくれます！さらに、昇格・昇給のチャンスは年2回あります！ ❚入社後のキャリア例・エキスパートとして技術を追求するエンジニア・プロジェクトマネージャー（PM）・お客様のIT活用・DX推進を支援するITコンサルタント・自社開発エンジニア・起業・独立・後輩エンジニアを育てるメンター、等 ❚リモート中心の働き方オフィスは築地駅から徒歩2分、銀座駅から徒歩11分の距離にあります。現在はリモート中心のため、出社している社員はほぼいません。今後、社会情勢が落ち着いてもリモート中心の働き方は継続を予定しています。 ❚社内コミュニケーションも大切に当社は社内イベントや行事が大好きです！春は高級料理店を貸し切り、キックオフ会を実施。夏はBBQ、冬は忘年会を予定しています。その他にも、気軽に参加できるオンラインイベント（ゲームや雑談会）も定期的に開催。普段は、SlackやZoomを使用し、活発に連絡を取り合っています。また、社員同士の社内奨励システムを導入し、1日最大5人を奨励でき、積極的に奨励したり、逆にされたりすると賞品がもらえます！

こんなことやります

エンジニアとしてのキャリアをスタートしてみませんか？ ▍仕事内容 Salesforceシステムの導入から運用、導入後のコンサルなど幅広く携わって頂きます。 ①導入支援企業の課題やSalesforceの利用目的などを丁寧にヒアリングし、クライアント企業にとって必要なものを判断します。また、導入に伴う設定やテスト支援も実施。 ②開発・機能追加クライアント企業に合わせて、追加の機能をカスタマイズすることも。 ApexというJavaに似た言語を使うので、Javaの素養がある人ならSalesforceのエンジニアに向いていると思います ③運用 Salesforceを「導入したら終わり」ではありません。システム運用開始後に起こるトラブルへの対応も求められます。 ▼想定プロジェクト多数・大手企業のセールスフォース開発、導入支援・セールスフォース導入済み企業の改修、アップデート作業・基幹システムのリプレイスによりコストを50％削減 ▍働く環境・メンバー当社はリモートワーク中心ですが、一部出社を要する案件がございます。エンジニア未経験で入社した社員が82%！研修を通して一人前のエンジニアに成長しています。平均年齢は30.4歳で男性社員が多めです。 ▍こんな人と働きたい・人を喜ばせるのが好きな方・コミュニケーションを重視したい方・仕事を通して顧客や社会に貢献したい方 ▍魅力、醍醐味・未経験からでも一人前のエンジニアになるための研修が充実しています。・コンサルタント領域にも携われ、直接お客様とコミュニケーションをとることが出来ます。・Salesforceはクラウドサービスでもあるので、クラウドについて学びたい人も基礎が身に付きます。・最短で上流工程にも挑戦できるチャンスが沢山あります。・資格取得で待遇アップできます。 ▍エントリーからの流れエントリー後はカジュアル面談→書類選考→社長面接→採用となります。当社は、研修や資格取得などの教育体制が手厚く、未経験からでもエンジニアとして成長・活躍できる環境が整っています。いくらでも成長を第一に考え、多くのチャレンジできる会社です。少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！

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