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マレーシア拠点|海外で働きたいエンジニアを幅広く募集します!

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on 2024/09/10

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マレーシア拠点|海外で働きたいエンジニアを幅広く募集します!

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藤原 良輔

1987年9月22日 大阪生まれ 自動車整備の専門学校を卒業。 メルセデス・ベンツ正規ディーラーにてメカニックとして勤務。メルセデス・ベンツ公認メカニック2級を取得後、退職し個人でダイニングバーを開業。その後、プログラマを志し東京のSIer企業へ転職。複数のiOS/Androidアプリ受託案件やIoTサービスの立ち上げを経験。アプリケーションエンジニアとして主にiOS/Androidアプリを企画からローンチ、運営までを一人で経験する。同時にマーケティング、サポート業務も経験。 その後、コンサルティングベンチャー企業を経てフリーランスエンジニアとして独立。地元大阪へ戻った後、2018年2月 ACTBE Inc.設立。

【CEOブログ】CEOから見た今のアクトビと次に目指すところ

藤原 良輔さんのストーリー

株式会社アクトビのメンバー

1987年9月22日 大阪生まれ 自動車整備の専門学校を卒業。 メルセデス・ベンツ正規ディーラーにてメカニックとして勤務。メルセデス・ベンツ公認メカニック2級を取得後、退職し個人でダイニングバーを開業。その後、プログラマを志し東京のSIer企業へ転職。複数のiOS/Androidアプリ受託案件やIoTサービスの立ち上げを経験。アプリケーションエンジニアとして主にiOS/Androidアプリを企画からローンチ、運営までを一人で経験する。同時にマーケティング、サポート業務も経験。 その後、コンサルティングベンチャー企業を経てフリーランスエンジニアとして独立。地元大阪へ戻った後、2018年2月 A...

なにをやっているのか

私たち「株式会社アクトビ」はデジタル領域のプロフェッショナルとして、デザインとテクノロジーを駆使し、クライアントのDX支援、もとより経営課題の解決を支援する技術者組織です。 ただ依頼されたものをつくるだけでなく「自社の既存アセットを使って新規事業を創出したい」「社内業務を効率化したい」「採用を増やしたい」「既存のプロダクトを伸ばしたい」などのクライアントのあらゆる経営課題に対して、アイデアを一から企画・設計し、課題の本質を問い、自分ごととして考え続けることでよりスピーディーな課題解決方法をクライアントのパートナーとしてつくり続けています。     ■ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはクライアントのニーズを4つに分類し、各ニーズに応じた事業部を展開しています。 - System, Design Partner 事業開発を行いたい企業を支援するパートナーとして、ビジネス知識を持ったエンジニアとデザイナーが並走支援します。 - Growth Strategy Partner ソフトウェアプロダクトの新規構築におけるビジネスデザインやグロースにおけるマーケティング戦略の専門家が成長戦略を支援します。 - Business Intelligence Partner 企業の永続的な成長基盤の構築において実態を数値的に把握し、根拠ある意思決定プロセスのために最適なツール選定とツールに依存しない業務設計を提案します。 2020年より関西では数少ないSalesforce社の認定コンサルティングパートナーに選ばれています。 - Work Design Partner 組織のデジタル施策における体制の内製化支援・技術顧問支援を行い、内側からのデジタルトランスフォーメーションを実現します。 ■ 事業の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「日本のエンジニア・デザイナーの価値を上げる」ことをテーマに掲げています。技術力✕ビジネススキル✕グローバルナレッジを掛け合わせることで価値向上を実現します。 そして、スキルアップしたエンジニア・デザイナーによる自社での事業創出を進め、また世界中に「日本のエンジニア・デザイナーはビジネススキルが高い」というイメージを与えるため、グローバル展開を見込んでいます。 ■ リンク  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Company Deck https://speakerdeck.com/actbeinc/actbe-inc-company-deck-fy2022   ・注目の西日本ベンチャー100に3年連続で選出されました (※1) https://www.nishinihon-venture.com/company/actbe/   ・働きがいのある会社に認定されました (※2) https://actbe.co.jp/news/29/     ※1 「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業 100社を選出するサービスです。 『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社がエントリーした企業の中から厳正な審査のもと選出された企業が認定を授与できます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://www.nishinihon-venture.com/about/ https://www.nishinihon-venture.com/standard/ ※2 「働きがいのある会社」認定とは、GPTWジャパンが企業で働く人を対象にアンケートを実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定するものです。 認定理由など詳細については下記をご参照ください。 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_1166.html
大阪本社オフィス
ただ依頼内容をつくるのではなく、顧客のビジネスをどのようにして成功させるか。アクトビでは、顧客の経営課題に対して一人一人がプロとして課題の本質を問い、一気通貫で支援します。
プロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを取り、齟齬なくスピード感をもって進行しています。
様々な種類のユニフォームを作成しています(着用自由)

なにをやっているのか

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ただ依頼内容をつくるのではなく、顧客のビジネスをどのようにして成功させるか。アクトビでは、顧客の経営課題に対して一人一人がプロとして課題の本質を問い、一気通貫で支援します。

私たち「株式会社アクトビ」はデジタル領域のプロフェッショナルとして、デザインとテクノロジーを駆使し、クライアントのDX支援、もとより経営課題の解決を支援する技術者組織です。 ただ依頼されたものをつくるだけでなく「自社の既存アセットを使って新規事業を創出したい」「社内業務を効率化したい」「採用を増やしたい」「既存のプロダクトを伸ばしたい」などのクライアントのあらゆる経営課題に対して、アイデアを一から企画・設計し、課題の本質を問い、自分ごととして考え続けることでよりスピーディーな課題解決方法をクライアントのパートナーとしてつくり続けています。     ■ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはクライアントのニーズを4つに分類し、各ニーズに応じた事業部を展開しています。 - System, Design Partner 事業開発を行いたい企業を支援するパートナーとして、ビジネス知識を持ったエンジニアとデザイナーが並走支援します。 - Growth Strategy Partner ソフトウェアプロダクトの新規構築におけるビジネスデザインやグロースにおけるマーケティング戦略の専門家が成長戦略を支援します。 - Business Intelligence Partner 企業の永続的な成長基盤の構築において実態を数値的に把握し、根拠ある意思決定プロセスのために最適なツール選定とツールに依存しない業務設計を提案します。 2020年より関西では数少ないSalesforce社の認定コンサルティングパートナーに選ばれています。 - Work Design Partner 組織のデジタル施策における体制の内製化支援・技術顧問支援を行い、内側からのデジタルトランスフォーメーションを実現します。 ■ 事業の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「日本のエンジニア・デザイナーの価値を上げる」ことをテーマに掲げています。技術力✕ビジネススキル✕グローバルナレッジを掛け合わせることで価値向上を実現します。 そして、スキルアップしたエンジニア・デザイナーによる自社での事業創出を進め、また世界中に「日本のエンジニア・デザイナーはビジネススキルが高い」というイメージを与えるため、グローバル展開を見込んでいます。 ■ リンク  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Company Deck https://speakerdeck.com/actbeinc/actbe-inc-company-deck-fy2022   ・注目の西日本ベンチャー100に3年連続で選出されました (※1) https://www.nishinihon-venture.com/company/actbe/   ・働きがいのある会社に認定されました (※2) https://actbe.co.jp/news/29/     ※1 「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業 100社を選出するサービスです。 『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社がエントリーした企業の中から厳正な審査のもと選出された企業が認定を授与できます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://www.nishinihon-venture.com/about/ https://www.nishinihon-venture.com/standard/ ※2 「働きがいのある会社」認定とは、GPTWジャパンが企業で働く人を対象にアンケートを実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定するものです。 認定理由など詳細については下記をご参照ください。 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_1166.html

なぜやるのか

プロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを取り、齟齬なくスピード感をもって進行しています。

様々な種類のユニフォームを作成しています(着用自由)

代表の藤原がソフトウェアエンジニアとして経験を積むなかで「作る側が作る物のビジネスモデルを理解しないで良いのか?」という違和感を感じていました。この急速な市場変化の中心にいる優秀なエンジニア・デザイナーがビジネスまで介入し、事業開発の現場に触れ、事業を作り、クライアント企業にとってもクリエイターのキャリアにとっても成長につながる組織を創りたいと思い創業しました。 ■Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「Everyone be protagonist. / すべての人が活躍できる場を定義する」 事業をつくる。人を育てる。新しい社会の当たり前をつくる。 個人個人が持つ得意分野を活かすことができる環境をたくさん生み出す。 “活躍”の定義は自分でできるように、選択できるように。 より多くの本質的な場をつくっていくことが私たちのビジョンです ■Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「Create Structure. / テクノロジーを軸に社会の仕組みを創る」 私たちは、専門的な知識や技術をもった組織だからこそ多くの選択肢を持っています。 それらを活かし、社会の仕組みに適切なアップデートをかけ続けることが私たちの使命です。

どうやっているのか

■ 組織の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの強みは、テクノロジーにおいてもビジネスにおいても”プロ”であること。フリーランス経験者や起業経験者が多く、また個々のスキルの高さも特徴です。それぞれがクリエイターとしての価値や信念を持って、案件ごとにその技術を持ち寄るようなカタチで進めていきます。メンバーは自分の価値をどうやったら高められるかを考え、行動できる人が多いです。 ■ アクトビのVALUE  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - Act First. - まず行動する 行動したことを称賛しあえる組織であることが変化に対応できる柔軟な組織です。 行動の伴わない考察は仮説に過ぎない。失敗を恐れず行動し、実体験を糧とする。すべての成果や価値は行動することからはじまります。 - Capture the essence. - ものごとの本質を捉える 今自分が取り組んでいるしごとには必ず意味がある。取り組んでいるしごとの意味や理由を疑う。 “なぜ?”を理解せずに実行しても“最善”を見つけることはできない。 価値基準を“本質”に置くことで、言葉の奥にある意図を知ることができます。その思考こそが、高い水準でのしごとに直結します。 - Time is quality factor. - スピードも品質のひとつ ビジネスのプロフェッショナルはスピードを重視します。 ビジネスにおいて正解は存在しないからこそ時間をかけてつくった90%は、つくり終わった時点で90%ではなくなる。それよりもスピード感を持って70%をつくり、そこから仕上げていく姿勢が重要です。 - Be professional. - 専門家であること 専門的な知識を深い思考まで落とし込むことで、多種多様な選択肢を持つこと。その選択肢から考えられる適切な答えを導き出し、実行すること。 テクノロジー✕ビジネスの世界におけるプロフェッショナルとは専門家であることからはじまります。 - Entrepreneurship. - 当事者意識を持つ 取り組んでいる物事に対して自己が一番のファンとして常に自分事として捉え、向き合う意識や姿勢が他者から評価され自身や信頼が生まれます。 自分が置かれている立場や役割、周囲に与える影響を自覚し、それに伴った言動をとることがチームに相乗効果をもたらし、しごとの成果に繋がります。 仕事の本質とは何でしょうか。 アクトビには、「ただ働いている」ようなメンバーは存在しません。個々がプロであり、仕事の本質を理解し、高い水準で仕事をし、楽しく過ごすこと。良いものを良い環境で作りたい。その想いが、本質を捉えた開発につながっています。 ■ 働き方・働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クリエイターが働きやすい環境を軸にさまざまな働き方を実践しています。フルリモートではありませんが、自分の裁量でリモートワークも可能です。クリエイターが働きやすい、オープンな制度を採用しています。また、スキル向上をサポートするため、勉強会への参加費用や書籍購入費用を補助する制度もあります。 ■ メンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アクトビのメンバーの平均年齢は30歳。各分野のプロフェッショナルとして広い知識をもっているエンジニア・デザイナーが多く、ものごとの本質を考えながら向上心を持っているメンバーが集まっています。 ■ 拠点・子会社  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 子会社:ACTBE SOUTHEAST ASIA SDN. BHD. (https://asia.actbe-inc.com/) 拠点:TOKYO Office/SHIKOKU Office

こんなことやります

アクトビはよりグローバルな組織になるため、2023年より マレーシア、クアラルンプールに現地オフィスを設立しました。 これからのASEANエリア拡大のため、現地で活躍したい経験者の方を広く募集します。 ■募集職種■ ACTBE Southeast Asia のエンジニア / プロジェクトリーダーを広く募集します。 ・組織立ち上げに興味のあるソフトウェア開発領域のご経験がある方 ・ゆくゆく現地に移住を考えている方 ・英語が話せる方 上記に当てはまる方は一度お話しましょう。 ※ ご応募いただき、ご条件にマッチしない場合はお見送りさせていただくこともございます。 クライアントの経営課題解決、新規事業創出の案件が多いため自走できるエンジニア / プロジェクトリーダーの方をお待ちしています。 ■勤務地■ マレーシア クアラルンプール(Kuala Lumpur, Malaysia) ■仕事の醍醐味■ 私たちがソフトウェア開発を行う中で大切にしているのは「何のためのソフトウェアなのか」をプロジェクトメンバー全員が理解しながら開発を行うこと。 何に使われるのかわからないような多重請けはしません。 プロのエンジニアであると同時に、プロのビジネス感覚も身につけながら成長していくことができます。 また、私たちは、2018年2月に設立した若い会社ですが、これまで高い成長率を誇っています。役員もまだ3名程なので、企業の成長フェーズを感じながら創業メンバーになれるチャンスです。 ■求める人物像■ ・主体的に仕事を楽しめる方 ・成長意欲・学習意欲の高い方 ・クライアントワークに意義を見いだせる方 ・行動力・提案力のある方 ・ソフトウェア思考で物事を考えられる方 ・企業成長にコミットする意欲がある方 ■求める経験・スキル■ Vueを用いたフロントエンド開発経験 cssを用いたアニメーションなどの開発経験 Webサイトもしくはアプリケーションの開発からリリースまでの実務経験 ■使用ツール■ Slack G suite Salesforce Backlog Gitlab Adobe(ai・psd・xd) Sketch Figma VSCode Xcode androidstudio 私たちは、最先端の技術とデザインで、ビジネスの本質を付いたソフトウェアの開発を行います。お客様のニーズを的確に捉え、お客様の期待値を常に超える提案を行います。 アクトビでどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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メンバーの性格タイプ

藤原 良輔代表取締役 CEO
藤原 良輔代表取締役 CEO

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/02に設立

30人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

大阪府大阪市西区北堀江1丁目3−24 4F