2023サマーインターン｜MLOpsエンジニアコース

Wantedly, Inc.

東京

学生インターン

海外進出している

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」・モチベーション・マネジメント「Pulse」・社内報「Story」目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針「最短距離の最大社会的インパクト」これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

このインターンでは推薦基盤チームというWantedlyを利用するユーザー/企業体験の改善を加速させるチームの一員として、データサイエンティストの生産性を上げる施策を行ってもらいます。チームの誕生から5年ほど経った今でも改善ポイントはまだまだあります。MLOpsエンジニアとして一緒に改善してみませんか？ ## このインターンの魅力 - 実サービスにおける推薦システムの開発に携わることができます - 課題発見から解決策の実装まで一貫して行うことができます - 最新のツールを用いた問題解決を行うことができます ## 開発環境 - Go, Python - gRPC - Docker, Kubernetes - Elasticsearch, BigQuery, Redis ## 技術領域 - 情報検索, 推薦システム, MLOps ## 過去のインターンで一緒に取り組んだ事例 - 機械学習のデータ読み込み時間の短縮 - 本番リクエストを用いたgRPCの負荷計測ツールの作成 - 検索システムの一部を実験的に壊すことによる対障害性の向上 - 社内向けのChatGPTへの機能追加 ## インターン期間 - 第2ターム 8月21日～9月8日 - 第3ターム 9月11日～9月29日 - 通期 (10月以降) 原則3週間のインターンとなります。難しい問題に挑戦し、解決していくための期間として設定しています。 ## 実施場所オフィス / リモートのどちらでも可能です。 ## 選考プロセス以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (任意) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4. インターン受け入れ ## 推薦基盤チームについて ■ なぜ Wantedly に推薦システムが必要なのか https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/465747 ■ データサイエンティストと共にプロダクトの継続的な成長を支える推薦基盤チーム https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/310799 ■ インターンで作成したgRPCリクエスト再現ツールについて https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/319366 ■ ## データサイエンスの先読みですすめる推薦基盤開発 w/ @rerost https://open.spotify.com/episode/3F24EoFf3ImNwijrpU7ggB

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